亞馬遜的繼任者之謎

亞馬遜龐大的消費(fèi)者業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官杰夫·威爾克曾被視為該公司最重要的高管之一，也被認(rèn)為是亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯理所當(dāng)然的接班人。然而，在2025年，這位53歲的匹茲堡人宣布他計(jì)劃在年初休假，這一意外舉動(dòng)讓許多人感到驚訝。

為了探尋誰可能成為亞馬遜這個(gè)涵蓋廣告、娛樂、物流、云計(jì)算等業(yè)務(wù)的龐大帝國的領(lǐng)導(dǎo)者，美國媒體采訪了六名前經(jīng)理、高管和內(nèi)部人士，但亞馬遜拒絕就其繼任計(jì)劃發(fā)表評論。

盡管目前沒有跡象表明56歲的貝索斯準(zhǔn)備交出權(quán)力，尤其是在新冠疫情促使他重新思考公司未來，并對將公司業(yè)務(wù)拓展到醫(yī)療保健和自動(dòng)駕駛汽車等領(lǐng)域表現(xiàn)出濃厚興趣的情況下，多數(shù)人預(yù)計(jì)他不會(huì)很快辭去CEO一職，但每家大型上市公司都需要為創(chuàng)始人的離開做好準(zhǔn)備。

在公司高管中，云計(jì)算服務(wù)AWS首席執(zhí)行官安迪·賈西、全球業(yè)務(wù)發(fā)展高級副總裁杰夫·布萊克本以及接替威爾克的全球運(yùn)營高級副總裁戴夫·克拉克都是可能的繼任者人選。其中，賈西負(fù)責(zé)利潤豐厚的云計(jì)算業(yè)務(wù)，可能是首席執(zhí)行官一職的有力競爭者。有觀點(diǎn)認(rèn)為，若將貝索斯一分為二，那他實(shí)際上就是威爾克和賈西的結(jié)合體，威爾克是“才華橫溢的商業(yè)高管”，賈西則是貝索斯的“耳語者”。

威爾克被認(rèn)為是過去十年來整個(gè)公司中最重要的高管之一。一位前亞馬遜高管表示，他將精益思維引入公司，開發(fā)了品類領(lǐng)導(dǎo)者模式，并為亞馬遜在過去10年的巨大增長奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，威爾克還是個(gè)“奇怪的組合”，他既是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型的，又對如何激勵(lì)人們有著深刻理解。有人指出，威爾克渴望了解人類的算法以及這對組織和領(lǐng)導(dǎo)數(shù)十萬人的意義，在亞馬遜這樣的公司，這種軟技能很難被取代，因此他的離開讓許多人感到疑惑。

在亞馬遜這樣員工超過100萬人、季度銷售額接近900億美元的公司，如何讓創(chuàng)業(yè)之火繼續(xù)燃燒是關(guān)鍵。下一任領(lǐng)導(dǎo)人需要具備推動(dòng)公司進(jìn)入新領(lǐng)域、迅速從失敗中吸取教訓(xùn)并適時(shí)進(jìn)行試驗(yàn)的能力，同時(shí)要在平衡公司在全球經(jīng)濟(jì)中新發(fā)現(xiàn)的力量的前提下，關(guān)注創(chuàng)新。

亞馬遜可能會(huì)考慮尋找一位具有國際經(jīng)驗(yàn)的首席執(zhí)行官，盡管該公司最近在國際業(yè)務(wù)方面取得了一定成果，其國際業(yè)務(wù)在第二季度實(shí)現(xiàn)了3.45億美元的利潤，此前該部門曾長期虧損，但作為一家如此規(guī)模的公司，仍以美國為中心是不尋常的。

對于任何一家公司來說，選擇繼承人都是一件極具挑戰(zhàn)性的事情，而對于像亞馬遜這樣規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)廣泛且獨(dú)特的公司，這一問題則更為復(fù)雜，要替換像貝索斯這樣富有超凡魅力的創(chuàng)始人更是困難重重。

（新聞信息：近日，全球科技行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，各大公司都在積極尋求創(chuàng)新和突破，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。在這樣的背景下，亞馬遜的繼任者問題備受關(guān)注。）

（來源：搜航網(wǎng)）以上內(nèi)容屬作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表風(fēng)口星網(wǎng)立場！如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們。