亞馬遜員工罷工事件

2025年，亞馬遜員工再度發(fā)起罷工行動(dòng)，此次參與罷工的不僅有倉庫工人，還有公司員工。

據(jù)CNBC消息，亞馬遜倉庫員工計(jì)劃在本周舉行“大型呼吁”活動(dòng)，以引起外界對他們在新冠疫情期間堅(jiān)持工作卻缺乏防護(hù)措施這一現(xiàn)狀的關(guān)注。員工權(quán)益組織United for Respect透露，至少50個(gè)倉庫的超過300名亞馬遜員工簽名參與這場抗議活動(dòng)。從周二起，這些員工將在全美范圍內(nèi)展開罷工，并持續(xù)整個(gè)星期。由于工人們的工作班次不同，抗議活動(dòng)將持續(xù)多天。

參與罷工的員工提出多項(xiàng)要求，包括亞馬遜“立即關(guān)閉”發(fā)生新冠疫情的倉庫，并在此期間提供檢測和兩周的薪水；提供帶薪假期；確保所有同事的安全；取消阻礙實(shí)施消毒措施的績效配額；承諾不對抗議員工進(jìn)行報(bào)復(fù)。

此前，亞馬遜位于紐約史丹頓島、底特律和伊利諾伊的倉庫都曾出現(xiàn)過罷工情況，而此次是亞馬遜倉庫員工首次在全美范圍內(nèi)要求加強(qiáng)疫情防護(hù)措施。

亞馬遜雖對倉庫員工采取了一系列防護(hù)措施，但員工表示這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。亞馬遜北卡羅來納州夏洛特倉庫的一位包裝員稱：“我只想獲得更好的待遇。若能關(guān)閉倉庫兩個(gè)星期并進(jìn)行消殺，我會(huì)覺得安全許多，那時(shí)我會(huì)回來工作?！?/p>

亞馬遜拒絕對本周的罷工計(jì)劃發(fā)表評論。此前，亞馬遜對罷工事件輕描淡寫，稱只有一小部分人參加抗議，不會(huì)對其運(yùn)營造成影響。

值得注意的是，倉庫工人的這次呼吁得到了亞馬遜公司員工的支持。一群亞馬遜公司員工呼吁同事進(jìn)行“在線罷工”，該活動(dòng)由員工倡導(dǎo)組織Amazon Employees for Climate Justice舉辦，工人們將在4月24日同時(shí)請假一天參加罷工。他們要求公司恢復(fù)被解雇的工人職位，并抗議在冠狀病毒爆發(fā)期間對倉庫工人的待遇。

上周，亞馬遜解雇了該組織的兩名領(lǐng)導(dǎo)人，艾米麗·坎寧安和瑪倫·科斯塔，他們曾是該公司的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師，且對亞馬遜的氣候立場和勞工政策直言不諱地提出批評。亞馬遜表示，解雇科斯塔和坎寧安是因其“多次違反內(nèi)部政策”。

Amazon Employees for Climate Justice組織的員工在周四的一個(gè)虛擬小組會(huì)議上宣布了此次罷工。該組織稱，其目的是促進(jìn)倉庫工人與近400名亞馬遜技術(shù)工人在電話會(huì)議上進(jìn)行對話。此前，科斯塔表示，亞馬遜試圖干預(yù)該組織的活動(dòng)，刪除了發(fā)給內(nèi)部其他員工的邀請，但該組織表示有1500多名員工接受了邀請。

科斯塔在小組討論中說：“我們想告訴亞馬遜，我們對所有這些事情感到厭煩——厭倦了沉默、厭倦了污染、厭倦了種族主義、厭倦了氣候危機(jī)?！痹摻M織希望通過組織虛擬罷工，向亞馬遜施加壓力，要求其改變對反對其政策的工人的反應(yīng)，包括恢復(fù)所有“根據(jù)選擇性執(zhí)行政策和行為準(zhǔn)則而被解雇的工人”。亞馬遜發(fā)言人拒絕對此次罷工發(fā)表評論。

（新聞來源：搜航網(wǎng)）

【編者按】員工的權(quán)益保障是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。在新冠疫情的背景下，亞馬遜員工對防護(hù)措施和工作待遇的訴求應(yīng)得到足夠的重視。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)積極與員工溝通，共同尋求解決方案，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。近期，有其他企業(yè)也在積極改善員工的工作環(huán)境和待遇，例如[具體企業(yè)名稱]為員工提供了更完善的健康保障措施，這一舉措得到了員工的廣泛認(rèn)可。希望更多的企業(yè)能夠重視員工權(quán)益，營造良好的企業(yè)氛圍。