跨境電商運(yùn)營崗面試經(jīng)歷分享

坐標(biāo)杭州的一位新進(jìn)廣告優(yōu)化師分享面試經(jīng)歷?？缇畴娚踢\(yùn)營崗分為業(yè)務(wù)和運(yùn)營兩個方向，其目前從事的崗位偏運(yùn)營。方向不同，面試內(nèi)容也有差異，下面結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)劽嬖囘^程。

圖片來源：圖蟲創(chuàng)意

先來說業(yè)務(wù)方向崗位。面試時一進(jìn)門就收到一張?jiān)囶}，大致內(nèi)容是問“客戶預(yù)訂100件，要求降價你會怎么回復(fù)”。這里面涉及多種應(yīng)對方式，比如直接讓步表示誠意，基于訂購量的價格策略，拒絕以及妥協(xié)等，還分別有來自嗶哩嗶哩領(lǐng)哥截圖作為示例。（做跨境業(yè)務(wù)，英語表達(dá)是面試考核的一方面，邏輯也是很重要的）

再看運(yùn)營崗位。當(dāng)時這位求職者只收到了現(xiàn)在入職的這家公司“廣告優(yōu)化師”的面試資格（大部分公司都要有經(jīng)驗(yàn)的，而其是小白）。面試問題比較日常。

比如，當(dāng)時帶了杜蕾斯的一份策劃案，被問到做這個案子時主要擔(dān)任的角色?；卮鹗悄硯讉€創(chuàng)意點(diǎn)是自己提的（展現(xiàn)了創(chuàng)意），策劃排版也是自己做的（表明會PS）。

還被問到是否能扛得住壓力，之前有客戶一直追問廣告效果、ROI多少之類的，有個小女孩承受不了就離職了。求職者回答自己應(yīng)該還好，因?yàn)榻?jīng)歷過考研（通過舉例子讓面試官直接感受到自己扛過壓），抗壓能力強(qiáng)。

求職者還反問面試官，有沒有客戶讓公司做了策劃最終沒有合作的。面試官回答確實(shí)有，但公司的客戶大部分是老板帶來的，相對穩(wěn)定（面試官比較實(shí)在，不喜歡夸大其詞的公司）。

當(dāng)求職者走出公司的那一剎那就覺得這公司很符合自己的心意。公司創(chuàng)立三年以上，相對穩(wěn)定；面試官實(shí)在，對公司現(xiàn)狀不夸大；面試官工位在員工中間（說明她是干活的，有專業(yè)知識）；公司交通方便（離地鐵站300米左右），而且公司環(huán)境比較好。

求職者覺得公司應(yīng)該也會錄用自己。首先，基本符合該崗位的要求（本科，英語四級以上）。其次，面試過程中，面試官對自己拿小本本來面試給予了肯定，上面記錄著公司情況以及自己想了解的問題。另外，交談過程中談到對于這份工作的理解和與公司文化的契合程度，面試官頻頻點(diǎn)頭（當(dāng)然這是最根本的）。最后，臨近面試結(jié)束，提醒面試官自己和公司同一年生日，加深印象。

（來源：小羊跨境）

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