Yuki關(guān)于亞馬遜運營的所思所感：展望2025
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最近發(fā)生的一件事情讓Yuki進(jìn)行了一些深入思考，那就是是否每個人都適合在亞馬遜上開展業(yè)務(wù)呢？雖然亞馬遜的門檻相對較低，許多沒有背景的賣家也能借此平臺賺取豐厚的利潤，但真的每個人都適合嗎？
亞馬遜的運營工作相對繁瑣，內(nèi)容重復(fù)且枯燥。每天的工作時間大約為8小時，其中包括回復(fù)買家郵件、處理差評和投訴、進(jìn)行競品分析以及監(jiān)控自己的流量、廣告等數(shù)據(jù)，還有查看FBA庫存和訂單等等。雖然這些任務(wù)看似簡單且重復(fù)，但對于新人來說，如何去辨別他們是否具備培養(yǎng)的價值，這是一個值得考慮的問題。
在Yuki看來，要成為一名優(yōu)秀的亞馬遜運營，以下四個素養(yǎng)是必不可少的：
1. 自主學(xué)習(xí)能力：這是做亞馬遜運營最必要的能力之一。運營技巧固然重要，但技巧是可以后期培養(yǎng)的。對于亞馬遜這樣的平臺，每天都會有很多新的政策和信息出現(xiàn)，能夠自主學(xué)習(xí)并快速適應(yīng)變化的人更有可能在亞馬遜運營工作中脫穎而出。
2. 執(zhí)行能力：對于新人來說，執(zhí)行能力也是至關(guān)重要的。在養(yǎng)成運營習(xí)慣和思維之前，做一些任務(wù)類型的事情是必要的。一個領(lǐng)導(dǎo)者幫你安排每天的任務(wù)，對于新人來說就必須好好執(zhí)行完成。
3. 及時反饋：這是一個好運營的首要能力。在遇到問題時，及時向領(lǐng)導(dǎo)者反饋，以便領(lǐng)導(dǎo)者能及時調(diào)整和幫助，確保工作的順利進(jìn)行。
4. 興趣：如果對亞馬遜運營有濃厚的興趣，那這將是一個加分項。Yuki面試過很多人，幾乎沒有人是因為熱愛亞馬遜而選擇這個行業(yè)的。面對繁瑣的工作和績效壓力，如果你能夠接受或喜歡這樣的工作狀態(tài)，那么你將更有動力去做好這個工作。
接下來，Yuki提到了一份運營能力測試題的例子，通過這道題可以測試自己的運營能力。他還根據(jù)不同職位的能力和經(jīng)驗給出了薪資建議。從亞馬遜運營助理到高級運營、創(chuàng)業(yè)等不同階段的發(fā)展路徑和相應(yīng)的薪資水平也有所提及。Yuki強(qiáng)調(diào)了他的觀點只是一些個人的看法和建議，歡迎大家共同交流。
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