初級(jí)工程師、高級(jí)工程師、資深工程師、首席工程師概述。

1. 初級(jí)工程師：初級(jí)工程師是新晉工程師，擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)的學(xué)士學(xué)位，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 高級(jí)工程師：具備3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題并展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的員工被稱(chēng)為高級(jí)工程師。

3. 資深工程師：通常擁有超過(guò)8年的工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)大型項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)，并為公司制定技術(shù)策略的員工被稱(chēng)為資深工程師。

4. 首席工程師：擁有超過(guò)15年的工作經(jīng)驗(yàn)，能領(lǐng)導(dǎo)大型項(xiàng)目并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的員工是首席工程師。

近期，TikTok在全球范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，部分員工被裁。據(jù)知情人士透露，此次調(diào)整涉及全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)重組和部分工作崗位的裁撤。一些歐洲和美國(guó)的員工已經(jīng)失去了工作，而另一些員工則被告知他們的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)稱(chēng)，此次裁員人數(shù)少于100人。TikTok的隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭(zhēng)議。由于內(nèi)部問(wèn)題和未能吸引消費(fèi)者，TikTok放棄了在歐洲和美國(guó)拓展直播帶貨項(xiàng)目。

TikTok正在全球范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，部分歐美員工面臨裁員。據(jù)報(bào)道，一些TikTok員工已經(jīng)失去了工作，而其他人則被告知準(zhǔn)備參加人力資源部門(mén)會(huì)議。這是該視頻平臺(tái)全球重組的一部分。外媒對(duì)此的報(bào)道并未透露具體有多少員工被解雇，也沒(méi)有說(shuō)明多少工作崗位面臨風(fēng)險(xiǎn)。

據(jù)知情人士透露，TikTok的重組涉及裁員和取消一些空缺職位。近期，由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂，包括Meta、推特、蘋(píng)果等在內(nèi)的美國(guó)科技公司都主動(dòng)放慢擴(kuò)張速度，甚至開(kāi)始裁員。TikTok也加入了這一行列。據(jù)一位內(nèi)部員工透露，裁員人數(shù)將少于100人。公司內(nèi)部宣布的重組影響了TikTok在美國(guó)、歐盟和英國(guó)的業(yè)務(wù)。

TikTok的重組引發(fā)了外界對(duì)其全球業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)注。近年來(lái)，TikTok的用戶基數(shù)和員工人數(shù)都在迅速擴(kuò)大。公司最近放棄了在歐洲和美國(guó)市場(chǎng)擴(kuò)大直播帶貨平臺(tái)的計(jì)劃。由于隱私政策更新引發(fā)的爭(zhēng)議以及數(shù)據(jù)安全方面的問(wèn)題，TikTok也面臨著一些挑戰(zhàn)。

此次重組的背景是TikTok的快速增長(zhǎng)和在年輕用戶中的受歡迎程度。公司內(nèi)部消息人士透露，一些員工被告知自己的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)，將在未來(lái)幾周內(nèi)收到與公司人事部門(mén)會(huì)面的通知。在美國(guó)工作的TikTok員工中，一些人被告知他們的職位將被取消。一名曾經(jīng)是Snap資深員工的TikTok高管也宣布因職位被裁撤而離開(kāi)公司。對(duì)于此次裁員事件，一名知情公司高管并未否認(rèn)TikTok正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。TikTok發(fā)言人在回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求時(shí)也沒(méi)有否認(rèn)正在裁員的事實(shí)。他們也沒(méi)有提供關(guān)于為何進(jìn)行裁員的具體聲明。一名內(nèi)部員工表示，裁員重點(diǎn)是那些對(duì)公司貢獻(xiàn)不夠的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。盡管裁員正在進(jìn)行中，但一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為這并不會(huì)大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度。他們猜測(cè)這次重組不會(huì)對(duì)TikTok的發(fā)展勢(shì)頭造成太大影響。對(duì)于這次重組風(fēng)波中的裁員情況具體如何以及未來(lái)將如何發(fā)展仍待進(jìn)一步觀察和分析。