TikTok全球重組進(jìn)行中，歐美部分員工遭遇裁員風(fēng)波

近日，TikTok正在進(jìn)行全球業(yè)務(wù)重組的消息引起了廣泛關(guān)注。據(jù)多份報(bào)道，該短視頻平臺已解雇了一些歐美員工，并警告更多員工他們的工作可能面臨風(fēng)險(xiǎn)。

據(jù)知情人士透露，TikTok的重組涉及裁員和取消部分職位空缺。這一決策似乎受到了全球經(jīng)濟(jì)下行趨勢的影響，包括Meta、推特、蘋果等在內(nèi)的美國科技公司都紛紛放緩擴(kuò)張步伐，甚至開始裁員。TikTok也加入了這一行列，其裁員決策似乎更多地影響了美國、歐盟和英國的業(yè)務(wù)。

盡管外媒的報(bào)道并未明確說明有多少TikTok員工被解雇，但有員工聲稱裁員人數(shù)少于100人。對于擁有至少一萬名員工的TikTok來說，這仍然是一個不小的數(shù)字。據(jù)一名TikTok員工透露，裁員主要集中在那些對公司貢獻(xiàn)不足的個人和團(tuán)隊(duì)。公司聲明和內(nèi)部消息人士表示，裁員決策是為了應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，減少開支以維持公司穩(wěn)健發(fā)展。但多名公司內(nèi)部高管堅(jiān)決保密具體的裁員原因以及進(jìn)一步行動方案細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)尚在嚴(yán)格保密中。部分專家推測公司的變動與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化相關(guān)并與表現(xiàn)不佳的某些方面有關(guān)或是為了防止出現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對更糟糕的市場預(yù)期提前做風(fēng)險(xiǎn)控制收緊管理紅線設(shè)置空缺崗決策似乎已經(jīng)進(jìn)行了一段時間而非突然發(fā)生這是為了確保公司未來的穩(wěn)定運(yùn)營。對于未來的趨勢許多觀察者表示雖然TikTok面臨一些挑戰(zhàn)但它仍然是一個強(qiáng)大而有影響力的平臺許多行業(yè)內(nèi)部人士依然對TikTok保持樂觀態(tài)度期待它能夠克服當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展并積極面對市場的各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)最終繼續(xù)獲得成功。，毫無疑問目前的大規(guī)模變革會引發(fā)不小的行業(yè)沖擊有可能會加劇企業(yè)的人才流失競爭力等方面所面臨的困難實(shí)現(xiàn)共贏在未來的經(jīng)營中也亟待恢復(fù)提振加強(qiáng)面對大經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更多小公司和初創(chuàng)企業(yè)的考驗(yàn)的同時建立起本土化策略發(fā)展基礎(chǔ)并完善對本地化市場需求和市場特點(diǎn)的應(yīng)對流程還需制定更多的相關(guān)方案從而使其在新形勢下更適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌鲒A得更多市場份額并繼續(xù)在全球市場上保持領(lǐng)先地位。對于被裁員的員工來說他們需要積極應(yīng)對尋找新的就業(yè)機(jī)會并保持樂觀的態(tài)度相信未來會有更好的機(jī)會等待他們。同時對于TikTok來說也需要積極應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn)并采取有效的措施來確保公司的長期穩(wěn)健發(fā)展并繼續(xù)在全球市場上保持領(lǐng)先地位。傳TikTok開始收縮全球業(yè)務(wù)，部分員工被解雇

據(jù)知情人士透露，短視頻平臺TikTok已經(jīng)開始對其全球業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經(jīng)解雇了一些美國員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。

近年來TikTok用戶基數(shù)和員工人數(shù)都在迅速擴(kuò)大。去年9月份，平臺月活用戶數(shù)量突破10億，目前在全球范圍內(nèi)擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長態(tài)勢和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應(yīng)用Ins和谷歌視頻平臺YouTube，紛紛推出與之競爭的短視頻產(chǎn)品。

但據(jù)公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)，將在未來幾周內(nèi)收到與公司人事部門會面的通知。一些英國員工被告知，TikTok的多個部門將開始裁員。在美國工作的TikTok員工上班時間要晚幾個小時，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。

一名員工表示，周一TikTok內(nèi)部宣布的業(yè)務(wù)重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國、歐盟和英國等市場的業(yè)務(wù)。公司內(nèi)部部分團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充的計(jì)劃已被擱置。

TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規(guī)模更大重組”的一部分。

一名知情公司高管并未否認(rèn)TikTok正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，也未否認(rèn)公司在裁員。TikTok發(fā)言人在回應(yīng)置評請求時沒有否認(rèn)正在裁員。

最近幾周，大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛凍結(jié)招聘計(jì)劃或進(jìn)行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國和歐洲市場擴(kuò)大直播帶貨平臺TikTok Shop的計(jì)劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個主要的新營收來源。今年早些時候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認(rèn)為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同?！?/p>

另一名TikTok員工表示，裁員重點(diǎn)是那些對公司貢獻(xiàn)不夠的個人和團(tuán)隊(duì)，并稱裁員人數(shù)會少于100人。TikTok之前的聲明和公司內(nèi)部消息人士曾表示，公司在美國和歐洲至少有1萬名員工。

TikTok創(chuàng)立于2018年，隨后增長幅度驚人?？偛课挥诩~約的營銷機(jī)構(gòu)Mekanism合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢(Brendan Gahan)表示：“他們的業(yè)務(wù)擴(kuò)張速度是我們從未見過的。”他猜測，重組不會大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度?！薄拔也徽J(rèn)為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)更煩，也不會帶來任何會減緩他們發(fā)展勢頭的事情?！?/p>

在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯拒絕接受采訪。但他在發(fā)布的內(nèi)容中提到了TikTok短暫波折的發(fā)展軌跡。奧爾蒂斯說，“在TikTok工作是一段非凡旅程?！?/p>