北京字節(jié)跳動科技有限公司，自2012年3月成立以來，一直是將人工智能運(yùn)用于移動互聯(lián)網(wǎng)的前沿科技企業(yè)之一。其旗下的短視頻平臺TikTok在全球范圍內(nèi)取得了巨大的成功，特別是在海外市場中，其業(yè)績斐然。2020年的營收達(dá)到了19億美元，預(yù)計(jì)到2022年，營收目標(biāo)將飆升至120億美元。

TikTok作為美元營收的巨頭，為字節(jié)跳動帶來了巨大的美元收益。對于中資企業(yè)而言，像字節(jié)跳動這樣能夠賺取大量美元的企業(yè)實(shí)屬罕見。如果字節(jié)跳動選擇在國內(nèi)的A股科創(chuàng)板上市，同時(shí)其在美股的部分業(yè)務(wù)上市，這將為投資者提供更多元化的投資選擇。通過這種方式，字節(jié)跳動可以將一部分TikTok的運(yùn)營轉(zhuǎn)移到國內(nèi)，所賺取的美元廣告費(fèi)營收將可以高比例用于回購股票，從而提振上市公司的股價(jià)。

對于中概股而言，要在美股市場取得成功，大把的美元用于回購股票是關(guān)鍵，這可以提振市場信心。字節(jié)跳動的這種模式，不僅打通了A股和美股的市場，還為上市公司提供了更多的融資和投資機(jī)會。

從全球視角看，盡管亞洲最值錢的公司如沙特阿美市值達(dá)到萬億美元級別，但就市值而言，臺積電在東亞地區(qū)位列前茅。緊隨其后的騰訊，雖然市值受到匯率影響，但以其強(qiáng)大的業(yè)務(wù)實(shí)力，仍有巨大的潛力。而日本的市值一哥豐田，與中資巨頭們在市值上還存在較大的差距。

對于字節(jié)跳動來說，要想在科技領(lǐng)域超越騰訊、臺積電等巨頭，需要TikTok在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)更高的營收。若能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，結(jié)合其國內(nèi)業(yè)務(wù)，市值潛力將達(dá)到驚人的6000億美元以上。由于其國內(nèi)業(yè)務(wù)是人民幣業(yè)務(wù)，估值可能會受到一定的影響。

在中國的發(fā)展過程中，曾有大量的科技公司選擇在國外上市，以此吸引國外的資金。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，監(jiān)管部門應(yīng)更加關(guān)注和支持本國的優(yōu)秀公司，讓它們在國內(nèi)市場也有機(jī)會發(fā)展壯大。畢竟，優(yōu)秀公司的崛起不僅可以為投資者帶來收益，還可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)實(shí)情況是，一些有潛力的公司因?yàn)榉N種原因未能成功在國內(nèi)上市，這無疑是一種遺憾。

事實(shí)上，優(yōu)秀的公司往往更注重創(chuàng)造價(jià)值而非僅靠慈善來吸引資金。當(dāng)一家公司專注于創(chuàng)造價(jià)值時(shí)，它會要求其員工也創(chuàng)造價(jià)值。這也意味著那些不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工可能會面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。盡管有人認(rèn)為慈善公司在國民福利上有其必要性，但就企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)來看，創(chuàng)造價(jià)值才是硬道理。

在中國的發(fā)展歷程中，我們曾錯(cuò)過了一些有潛力的科技公司。這不僅僅是制度或監(jiān)管的問題，更有人為因素的干擾。我們需要更加關(guān)注和支持那些真正有潛力、有價(jià)值的公司，讓它們在國內(nèi)市場也能得到充分的發(fā)展。

對于投資者而言，識別和投資于真正有價(jià)值的公司是至關(guān)重要的。而對于和監(jiān)管部門來說，創(chuàng)造一個(gè)公平、透明、有利于優(yōu)秀公司發(fā)展的市場環(huán)境是當(dāng)務(wù)之急。只有這樣，中國才能迎來更多優(yōu)秀公司的崛起，推動經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。聰明的投資者紛紛離去，留下的只有精于投機(jī)技巧的K線高手們。這些高手們不斷內(nèi)卷，競爭激烈。許多人渴望通過股市迅速致富，但實(shí)際上，越是急躁地追求利潤，真正賺到錢的人就越少。虛擬財(cái)富更像是一種信仰，但真正的有錢人卻往往能以一種淡然的態(tài)度生活，仿佛財(cái)富自然而來。

觀察美股與A股的不同：大部分美股公司的波動相對較小，股價(jià)穩(wěn)健，如亞馬遜、微軟、Adobe等，它們的股價(jià)走勢往往比基金還要穩(wěn)定，這種態(tài)勢已持續(xù)數(shù)十年。A股市場則呈現(xiàn)出劇烈的波動，即使是像茅臺這樣的龍頭企業(yè)，其波動性也極大。

為何散戶熱衷于股市投機(jī)？公司發(fā)展?fàn)顩r良好且投資者并不缺錢的情況下，為何還要賣出股票呢？這是因?yàn)樯敉顿Y者渴望暴富，只希望通過股市賺取短期差價(jià)來快速積累財(cái)富，這種心理刺激著他們不斷投入股市。這種投機(jī)行為加劇了股市的內(nèi)卷化，每個(gè)人都追求更高的利潤，結(jié)果往往是誰也得不到滿意的收益。

系統(tǒng)投資方法在A股市場的挑戰(zhàn)：學(xué)習(xí)投資時(shí)，我們會接觸各種投資大師的方法，如價(jià)值投資、分散風(fēng)險(xiǎn)、看成長性等。但在A股市場，這些方法往往難以實(shí)施。即使是投資大師如巴菲特、索羅斯等，若來到A股市場，他們也可能無法發(fā)揮所長。A股市場有其特殊性，許多散戶更熱衷于投機(jī)，而不是價(jià)值投資。

跨境投資的途徑與策略：

1. 開設(shè)美股或港股賬戶：可以選擇有資質(zhì)的證券公司代辦開戶，如招商證券等。

2. 資金匯劃：將人民幣兌換為港元或美元后匯入證券公司賬戶。

3. 具體的開戶步驟包括準(zhǔn)備身份證、銀行卡等資料，選擇有外匯業(yè)務(wù)的銀行或證券公司，前往營業(yè)廳填寫相關(guān)資料并等待審核。

TikTok全球重組引發(fā)歐美員工裁員風(fēng)波

近日，TikTok正在進(jìn)行全球業(yè)務(wù)重組，引發(fā)了一系列歐美員工的裁員風(fēng)波。據(jù)外媒報(bào)道，部分歐美員工被裁，但具體的裁員人數(shù)尚未明確。

據(jù)知情人士透露，TikTok的重組計(jì)劃包括裁員和取消一些空缺職位。這一決策似乎是在對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂之下做出的，與Meta、推特、蘋果等美國科技公司一樣，TikTok也選擇放慢擴(kuò)張速度或者開始裁員。

受到裁員影響的員工中，包括一些已經(jīng)失去工作的員工，以及其他被告知準(zhǔn)備與人力資源部門開會的人。據(jù)稱，歐洲的員工面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)，而英國的員工則被告知多個(gè)部門將開始裁員。在美國，一些員工在上班后不久就接到了被解雇的通知。

其中一名被裁的美國員工David Ortiz曾是TikTok母公司ByteDance在中國以外地區(qū)雇傭的第一批高管之一。他在LinkedIn上發(fā)文表示，自己的角色在重組中被取消。當(dāng)被詢問時(shí)，TikTok的發(fā)言人沒有否認(rèn)正在進(jìn)行裁員，但也沒有提供更多關(guān)于裁員原因或重組細(xì)節(jié)的聲明。

業(yè)內(nèi)一些因經(jīng)濟(jì)衰退而裁員的公司還包括Netflix、Unity和Twitter等。據(jù)報(bào)道，特斯拉也裁減了200名自動駕駛員工，并關(guān)閉了一個(gè)加州辦公室。而Rivian計(jì)劃裁減5%的員工。在社交媒體領(lǐng)域，Meta公司也在努力找出表現(xiàn)不佳的員工，并考慮將他們調(diào)離公司。

除了裁員外，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭議。因隱私政策更新問題，公司同意暫停原定于7月14號進(jìn)行的更新。美國聯(lián)邦通信委員會的一名成員曾表示，出于數(shù)據(jù)安全方面的考慮，要求蘋果和谷歌從應(yīng)用程序商店中刪除TikTok。美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會也接到了就數(shù)據(jù)訪問問題對TikTok及其母公司字節(jié)跳動的調(diào)查要求。

對于此次裁員和重組，一名TikTok員工表示，裁員人數(shù)將少于100人，重點(diǎn)是那些對公司貢獻(xiàn)不夠的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。而另一名知情人士則表示，重組影響了TikTok在美國、歐盟和英國的業(yè)務(wù)。盡管有高管未否認(rèn)TikTok正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和裁員的事實(shí)，但具體細(xì)節(jié)仍不明確。一名前TikTok員工猜測此次裁員是常態(tài)化的企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，并不足以對TikTok的影響力和受歡迎程度造成大的影響。對于此事件的影響和未來趨勢分析仍然是一個(gè)重要的討論話題。無論如何發(fā)展，作為社交媒體領(lǐng)域的領(lǐng)軍巨頭之一，TikTok在各方面的影響和吸引力依舊不減。無論如何變革和重組內(nèi)部結(jié)構(gòu)以實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展也值得持續(xù)關(guān)注。