『美國報稅季來襲，如何分清W2與1099表格？避開稅務(wù)陷阱指南』
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合理使用外包和兼職，能規(guī)避掉雇傭全職員工在手續(xù)和合規(guī)上的要求。但在報稅時，外包和全職在表格的選擇上，卻有很大的不同。今天艾凡重點分享——
W2和1099稅表是什么？在報稅季，我們該如何選擇相應(yīng)的稅表？
01什么是W2稅表？
IRS國稅局W2稅表，是雇員（包括全職和兼職）的工資和稅收報表，記錄了員工在某一納稅年度的薪酬、福利和扣繳稅款。
雇主為所有年薪600美元以上的員工，申報W2稅表；
同時也需要為少于600美元、但被扣繳過稅款的員工，申報W2稅表。
02什么是1099稅表？
1099用于支付給臨時工（Worker/Nonemployee）的報酬金額，比如獨立承包商。
當(dāng)企業(yè)納稅人支付給臨時工的報酬金額大于或等于600美元時，則需要申報此表格。
03W2合同工和1099臨時工的區(qū)別
IRS國稅局會根據(jù)工作和報酬方式對員工進行分類，一般合同工（Employee）是申報W2稅表，臨時工（Worker/Nonemployee）是申報1099稅表。
申報W2稅表的合同工，一般是這幾類人員：
有固定時間（遠(yuǎn)程或在辦公室）和持續(xù)工作的專職員工；有持續(xù)的工作和持續(xù)團隊會議的項目經(jīng)理；有固定時間和路線的送貨司機；有固定時間（遠(yuǎn)程或在辦公室）和持續(xù)工作的設(shè)計人員或開發(fā)人員；
申報1099稅表的臨時工，一般是這幾類人員：
根據(jù)任務(wù)而不是固定時間工作的自由職業(yè)者；為你公司的項目定期提供咨詢服務(wù)；通過APP提供服務(wù)獲得報酬的兼職人員；基于項目工作的自由設(shè)計師和開發(fā)人員；
有人會感到疑惑：我該雇傭哪種類型的員工？這取決于我們的業(yè)務(wù)需求和資源。
這些情況下，你可能需要臨時工：
有一個固定的項目或任務(wù)
不能保證持續(xù)工作
服務(wù)提供者可就項目或任務(wù)要求獨立完成工作
不需要固定的時間或地點
這些情況下，則需要合同工：
需要專職人員
需要管理公司的資質(zhì)或設(shè)備、流程等
需要固定的工作時間或地點
需要進行監(jiān)督和管理
04總結(jié)
確定了雇傭哪種員工，就知道了如何正確選擇稅表進行報稅。在報稅時，出海企業(yè)要為臨時工申報1099稅表，為合同工申報W2稅表。作為員工來說，W2合同工需遵循雇主的安排進行工作，且能夠享受雇主公司的福利；社保只需支付50%的稅款，且由雇主公司代繳；1099臨時工相對比較自由，但自身擁有更大的稅款申報義務(wù)，且需要按季度支付100%的社保。
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