社媒環(huán)境下的口糧”困境:印度版Twitter Koo持續(xù)裁員風(fēng)波逼近2025
Koo是印度首個支持10多種語言的微博網(wǎng)站,由創(chuàng)業(yè)者Aprameya Radhakrishna和Mayank Bidawatka于2020年創(chuàng)立。該應(yīng)用標(biāo)志是一只黃色的小鳥,被譽(yù)為X(前身為Twitter)的潛在強(qiáng)大對手。自推出以來,Koo的下載量已接近6000萬次,受到了投資者的關(guān)注,并吸引了印度政客和電影明星入駐該應(yīng)用。在短時間內(nèi),該社媒平臺還擴(kuò)展到了尼日利亞和巴西。
在2023年初,當(dāng)Mukul(化名)面試通過準(zhǔn)備入職該初創(chuàng)公司時,卻正值公司開始裁員。到了6月份,他被要求離職,此時他入職僅六個月。他表示,公司在五個月內(nèi)裁員三次。
Koo在2021年6月推出時,將自己定位為X的替代方案,并受到了尼日利亞的支持。在巴西市場推出后,該團(tuán)隊聲稱在48小時內(nèi),軟件下載量達(dá)到100萬次。超高的市場關(guān)注度讓Koo成為了投資者的寵兒,該公司在2021年2月的A輪融資中籌集了410萬美元,僅三個月后,又籌集了由美國投資公司Tiger Global領(lǐng)投的3100萬美元,Koo的估值達(dá)到1億美元。
根據(jù)市場情報數(shù)據(jù)公司Tracxn的數(shù)據(jù)指出,截至2022年6月,Koo已籌集了超過5700萬美元,估值達(dá)到2.855億美元的峰值。資金的流入幫助該公司從僅有幾名員工發(fā)展到近300名員工的團(tuán)隊規(guī)模。該公司曾計劃在2022年將團(tuán)隊擴(kuò)大到500人。
Koo的內(nèi)部衰敗跡象也在2022年底開始顯現(xiàn):全球初創(chuàng)企業(yè)融資環(huán)境放緩,導(dǎo)致多家印度初創(chuàng)企業(yè)關(guān)閉或裁員。同年9月,Koo解雇了5%的員工。據(jù)兩名前雇員和當(dāng)?shù)匦侣剤蟮溃琄oo的創(chuàng)始人希望籌集更多資金,但投資者表示,他們需要轉(zhuǎn)換方向,專注于平臺的盈利能力,而不是投入資金在技術(shù)和營銷上。
如今,Koo面臨著多重挑戰(zhàn),包括用戶參與度、變現(xiàn)能力和缺乏明確的發(fā)展重點等。據(jù)Inc42稱,2023年6月至2024年2月期間,該公司的活躍用戶群從270萬下降到270萬。Koo未能利用并留住“反Twitter”情緒,而這種情緒曾一度幫助其崛起。
在尋求與大型實體合作的過程中,Koo的聯(lián)合創(chuàng)始人Mayank Bidawatka表示,一旦合作結(jié)束,員工就會得到報酬。這一愿望能否實現(xiàn)仍面臨諸多不確定性。
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