年中大促落下帷幕，跨境電商的商家們已緊鑼密鼓地開始了下半年的銷售旺季準(zhǔn)備。對(duì)于人才的招募與培養(yǎng)，尤其是供應(yīng)鏈管理方向的關(guān)注度持續(xù)提升。近日，一個(gè)引人注目的職場(chǎng)趨勢(shì)是供應(yīng)鏈管理的重要性逐漸凸顯。

在2024年的上半年，像Temu速賣通、SHEIN等電商平臺(tái)大力推廣的半托管模式，為賣家賦予了更多的物流與定價(jià)權(quán)。這一模式的推行也對(duì)賣家的供應(yīng)鏈管理能力提出了更高的要求。不少賣家在招聘時(shí)，將目光更多地投向了供應(yīng)鏈相關(guān)的崗位，尤其是供應(yīng)鏈管理崗位?？缇畴娚绦袠I(yè)中，具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者顯得尤為稀缺，但具備一定經(jīng)驗(yàn)和能力的專業(yè)人才，其薪資待遇十分可觀，部分大賣給出的年薪甚至可以達(dá)到40萬元以上。

“亞馬遜運(yùn)營(yíng)”這一職位的吸引力逐漸減弱，而供應(yīng)鏈/需求計(jì)劃管理方向則成為了業(yè)內(nèi)的熱門選擇。資深賣家建議，對(duì)于想要入行跨境電商的初學(xué)者來說，如果具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，那么轉(zhuǎn)向供應(yīng)鏈/需求計(jì)劃管理方向可能會(huì)獲得更高的薪資待遇和更廣闊的發(fā)展空間。因?yàn)樵谶@個(gè)方向上，人才的需求非常迫切，而大多數(shù)企業(yè)的底薪甚至比運(yùn)營(yíng)崗位的底薪加提成還要高。

在跨境電商的行業(yè)中，供應(yīng)鏈的作用至關(guān)重要。例如PMC專員這樣的崗位，其職責(zé)主要是幫助企業(yè)有效控制庫存。這類崗位的職責(zé)涉及根據(jù)客戶需求、市場(chǎng)變化以及產(chǎn)品特性來合理規(guī)劃安全庫存、生產(chǎn)計(jì)劃等。而在一些大型的跨境電商企業(yè)中，甚至設(shè)立了專門的PMC主管崗位，其職責(zé)更加廣泛和復(fù)雜。

對(duì)于那些規(guī)模較大的跨境電商公司來說，成立計(jì)劃/PMC部門是必要的。這些部門不僅負(fù)責(zé)前端的物料采購(gòu)把控，更重要的是對(duì)整個(gè)銷售鏈路進(jìn)行后端FBA備貨的全面把控。特別是在亞馬遜等平臺(tái)對(duì)賣家供應(yīng)鏈要求日益嚴(yán)格的情況下，對(duì)于庫存管理和銷售策略的把控顯得尤為重要。

與此SHEIN、追覓科技等大賣企業(yè)也在積極招聘供應(yīng)鏈管理相關(guān)的人才。這些企業(yè)為吸引人才，開出了不低的薪資。比如SHEIN招聘的供應(yīng)鏈經(jīng)理，薪資高達(dá)25-40K·14薪，而追覓科技的供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位也提供了豐厚的薪資待遇和明確的崗位職責(zé)。

隨著全托管、半托管模式在跨境電商領(lǐng)域的普及，行業(yè)格局正在發(fā)生深刻變化。這些模式不僅為賣家提供了更多的靈活性和成本控制能力，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了供應(yīng)鏈管理的重要性。可以預(yù)見的是，未來與供應(yīng)鏈相關(guān)的崗位招聘量將會(huì)有顯著增長(zhǎng)。

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