2025年跨境電商人才困境及雨課優(yōu)選人才計劃
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跨境電商的人才困境與解決方案
做跨境電商，缺人是個讓人頭疼的問題，那種感覺就如同遭遇堵車般心塞。
跨境電商賣家的日常工作繁雜，找產(chǎn)品、看數(shù)據(jù)、做優(yōu)化、趕跟賣等等。忙起來的時候，真希望自己能有分身術，一人當成三四人用。
這種焦慮又無奈的情緒，恰似上下班時遭遇堵車，明明目的地近在眼前，卻難以抵達。做跨境電商缺人亦是如此，店鋪業(yè)績明明有提升的空間，卻因無法分配更多時間而受限，迫切期望能即刻找到合適的人來助力。
據(jù)了解，2025年跨境電商企業(yè)人口缺口已達數(shù)百萬，這在很大程度上制約了我國跨境電商產(chǎn)業(yè)與企業(yè)的發(fā)展。
不過，別擔心，“雨課優(yōu)選人才計劃”來了！我們旨在幫助跨境電商企業(yè)尋覓到得力的人才，未來計劃為10000+跨境企業(yè)滿足其跨境人才需求。
接下來，咱們聊聊“雨課優(yōu)選人才計劃”的參與方式。
首先，企業(yè)如何參與呢？有意向的企業(yè)只需填寫一份“企業(yè)人才需求意向表”，待審核通過后，便算成功參加。
其次，大家可能會關心費用問題。雨課承諾，每一位跨境人才的招聘費用將低于市場均價80%，力求以實惠的價格幫企業(yè)找到合適的人。
最后，“雨課優(yōu)選人才計劃”第一批人才預計何時輸送呢？目前，雨課已和廣東地區(qū)的多數(shù)高校完成對接，預計2025年上半年輸送第一批人才。
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值得一提的是，近日有新聞報道，跨境電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場需求不斷擴大，這也使得人才短缺的問題愈發(fā)凸顯。因此，“雨課優(yōu)選人才計劃”的推出可謂是恰逢其時。
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