介紹篇

在跨境電商領(lǐng)域摸爬滾打多年，跨境叔深切感受到，對于新人而言，運營技術(shù)固然重要，但學會如何找到心儀的工作同樣關(guān)鍵。在此，跨境叔給跨境電商應(yīng)聘者提供一些建議。

2025年，跨境電商行業(yè)發(fā)展迅速，競爭也愈發(fā)激烈。在求職過程中，做好充分的準備至關(guān)重要。

一、面試前

1. 接到面試電話或通知后，在百度上搜索公司名稱并加上“騙子”二字，查看是否能搜到相關(guān)信息，以此初步了解公司的信譽情況。

2. 登錄淘寶或1688官網(wǎng)，輸入要面試的公司名稱，了解其運營的產(chǎn)品以及公司店鋪的注冊時間。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，越來越多的跨境電商公司開始注重產(chǎn)品的多元化和個性化，應(yīng)聘者提前了解這些信息，有助于在面試中更好地展示自己的對行業(yè)的洞察力。

3. 對產(chǎn)品進行深入了解，在網(wǎng)上查找相關(guān)資料介紹，并針對產(chǎn)品提出一些疑問，以備面試時使用。

開始面試

1. 簡歷方面，有經(jīng)驗的應(yīng)聘者應(yīng)在個人簡介中著重介紹自己的經(jīng)驗，而沒有經(jīng)驗的應(yīng)聘者則可以談?wù)剬π袠I(yè)的感悟以及對行業(yè)趨勢的看法。

2. 面試時要充滿自信，保持良好的姿態(tài)，衣著簡潔整潔，給面試官留下良好的第一印象。這一點在眾多面試中都是至關(guān)重要的，它能夠為應(yīng)聘者加分不少。

3. 提前準備好自我介紹的語言組織，做到爛熟于心，確保在面試時能夠流暢地表達出來。

4. 做完自我介紹后，不要急于談?wù)撘?guī)劃，對于新人來說，這可能并不是一個明智的選擇。

5. 用一個簡潔的結(jié)束語告知HR自己的發(fā)言結(jié)束。

6. 耐心傾聽HR的介紹，表現(xiàn)出濃厚的興趣，積極迎合HR，避免出現(xiàn)尷尬的場面。

7. 在薪資方面，要詢問清楚基本薪資和薪資模式，了解是無責任底薪還是底薪加提成。

問題篇

接下來，我們總結(jié)一下面試中最常問到應(yīng)聘者的問題。

在跨境電商行業(yè)，面試官通常會關(guān)注應(yīng)聘者的多方面能力和素質(zhì)。例如：

1. 詢問學習能力，可能會要求應(yīng)聘者舉例說明，或者假設(shè)一個新事物，讓應(yīng)聘者闡述如何快速學習它。

2. 考察對亞馬遜專業(yè)知識的了解程度，比如能否說出一些專業(yè)名詞。隨著亞馬遜平臺的不斷發(fā)展，對專業(yè)知識的要求也越來越高。

3. 比較亞馬遜平臺與其他平臺如eBay、速賣通等的區(qū)別。這需要應(yīng)聘者對多個跨境電商平臺有一定的了解和認識。

4. 探討亞馬遜和淘寶的區(qū)別。這兩個平臺在運營模式、用戶群體等方面存在著較大的差異。

5. 了解應(yīng)聘者選擇跨境電商行業(yè)的原因以及對其發(fā)展前景的看法。近年來，跨境電商行業(yè)發(fā)展迅猛，應(yīng)聘者對行業(yè)前景的看法能夠反映出其對行業(yè)的關(guān)注度和洞察力。

6. 詢問Excel能力，并可能會拋出一些函數(shù)問題。在跨境電商工作中，Excel的熟練運用是一項重要的技能。

7. 了解英語水平，包括英語等級以及具體分數(shù)。英語在跨境電商中起著重要的作用，良好的英語能力能夠為工作帶來很大的便利。

8. 詢問對加班的看法?？缇畴娚绦袠I(yè)的工作節(jié)奏較快，加班情況時有發(fā)生，應(yīng)聘者的態(tài)度也是面試官關(guān)注的一個方面。

9. 假設(shè)給一個賬號，讓應(yīng)聘者闡述如何運營并將其做起來。這考察了應(yīng)聘者的運營能力和思維邏輯。

10. 詢問應(yīng)聘者認為在工作中可能會面臨的困難。這有助于面試官了解應(yīng)聘者的自我認知和應(yīng)對困難的能力。

這些問題沒有固定答案，應(yīng)聘者需要認真思考，結(jié)合自己的實際情況，給出最合適的回答。

跨境叔有話說

今天我們探討了一些跨境電商面試的小技巧，以及面試中可能會被問到的問題。希望這些內(nèi)容能對跨境電商應(yīng)聘者有所幫助。

近期，跨境電商行業(yè)不斷涌現(xiàn)出新的機遇和挑戰(zhàn)。例如，一些新興市場的崛起為跨境電商帶來了更廣闊的發(fā)展空間?？缇呈鍖⒃诤罄m(xù)繼續(xù)分享關(guān)于跨境電商的相關(guān)內(nèi)容，敬請期待！我們下期再見。（來源：東盟跨境叔）