近期，風(fēng)口星網(wǎng)接觸到了多家卓越的外貿(mào)企業(yè)，其中包括全球領(lǐng)先的嬰兒背帶供應(yīng)商——晉江嘉年華嬰兒用品有限公司，以及業(yè)內(nèi)知名的時尚服飾全球主要供應(yīng)商之一，福建省新時穎服飾工貿(mào)等企業(yè)。這些企業(yè)在跨境電商領(lǐng)域正在轉(zhuǎn)型或已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型，盡管福利待遇優(yōu)越，卻面臨著人才短缺的問題。尤其是晉江嘉年華，有著大量崗位等待優(yōu)秀人才的填補。

這一現(xiàn)狀反映了傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨境電商所面臨的挑戰(zhàn)：各類跨境資源的匱乏。

隨著第二波跨境電商熱潮的來臨，傳統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)和品牌商的覺醒和爆發(fā)使得一個問題日益突出：區(qū)域跨境電商資源的供給能否跟上需求。并非超一線跨境電商大本營的資源越多越好，條件越優(yōu)越。

在轉(zhuǎn)型的浪潮中，許多內(nèi)外貿(mào)企業(yè)更傾向于留在本土發(fā)展。以晉江嘉年華嬰兒用品有限公司為例，雖然其外銷出口業(yè)務(wù)在深圳設(shè)有運營中心，但其跨境業(yè)務(wù)卻選擇回歸本土，入駐晉江洪山園區(qū)這一福建省最大的跨境電商產(chǎn)業(yè)園。在這里，他們享受提供的一站式跨境出口服務(wù)，從直接下單本地廠商到原產(chǎn)地直采直銷，庫存和供應(yīng)鏈都更加靈活可控，風(fēng)險降低，效率提高。

針對傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中最緊缺的人才資源問題，晉江洪山園區(qū)通過引進(jìn)和培育人才來解決。園區(qū)專門建設(shè)了人才培訓(xùn)基地，為企業(yè)提供免費的人才定向輸送服務(wù)，并舉辦專業(yè)的跨境電商人才培訓(xùn)班和招聘對接會，為入駐企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才。

在跨境電商領(lǐng)域，“北上廣”等傳統(tǒng)一線城市承載了眾多賣家。根據(jù)業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)，廣東省是賣家最多的省份，深圳、廣州、義烏等城市則是超一線“大本營”。這些地區(qū)也面臨著賣家數(shù)量飽和的問題。一些大型賣家為了拓展業(yè)務(wù)，開始在其他新興跨境電商地區(qū)設(shè)立運營公司。

晉江洪山園區(qū)積極吸引外來企業(yè)落戶，提供一系列優(yōu)惠政策和服務(wù)。包括免租辦公場所、物流費用補貼、出口退稅和業(yè)績獎勵等。這些措施不僅吸引了像深圳有棵樹、賽維這樣的大賣家的入駐，也鼓勵了跨境電商人才的創(chuàng)業(yè)。園區(qū)設(shè)立的“跨境電商拎包室”為創(chuàng)業(yè)者提供了一系列扶持措施，保障貨源供應(yīng)，降低創(chuàng)業(yè)門檻。

面對轉(zhuǎn)型潮和落戶潮的挑戰(zhàn)，區(qū)域跨境電商如何做到自我消化、發(fā)揮自身優(yōu)勢并迎接更多的“外來戶”，是一個不小的考驗。晉江的經(jīng)驗和模式或許可以為其他區(qū)域提供參考。想了解更多關(guān)于園區(qū)的詳情以及入駐幫扶政策，請隨時聯(lián)系我們。（風(fēng)口星網(wǎng)）