春節(jié)轉(zhuǎn)眼即到?！澳杲K獎(jiǎng)”再次成為跨境圈的熱議話題。

前幾年，跨境電商這邊的風(fēng)景獨(dú)好。許多跨境公司的GMV和利潤像吹氣球一樣瘋漲。精彩的年會(huì)和豐厚的年終獎(jiǎng)，成為了許多跨境公司的必備節(jié)目。有頭部公司曾給單個(gè)員工發(fā)了最高達(dá)200萬元年終獎(jiǎng)金，也有公司準(zhǔn)備了數(shù)十萬輛小轎車，iPhone等獎(jiǎng)給員工；另有公司曾在體育中心舉辦年會(huì)，邀請(qǐng)歌舞團(tuán)表演，獎(jiǎng)金和禮品“齊飛”。

短短幾年的時(shí)間里，行業(yè)發(fā)生劇變，跨境電商公司的營收和利潤雙雙下滑?？缇彻九e辦年會(huì)的越來越少，年終獎(jiǎng)金急劇縮水，許多公司甚至直接取消了年終獎(jiǎng)。今年，大量跨境公司決定不發(fā)年終獎(jiǎng)，刺痛了許多跨境人的心。

對(duì)于一個(gè)每月領(lǐng)取固定收入的打工人來說，眼巴巴地渴望老板能夠發(fā)一些年終獎(jiǎng)，而作為老板來說，年終獎(jiǎng)則是又是一個(gè)巨大的“年關(guān)包袱”。

在元旦之后，深圳許多跨境電商公司陸續(xù)貼出通知稱，由于海外市場(chǎng)轉(zhuǎn)冷，單量下跌，決定今年暫不發(fā)放年終獎(jiǎng)?！皶翰话l(fā)放”，意味著今年肯定不發(fā)了，至于明年是否發(fā)放，要看明年的經(jīng)營情況。據(jù)一份第三方調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近70%的跨境電商從業(yè)者今年領(lǐng)到不年終獎(jiǎng)。

也有一些跨境電商公司還在“咬著牙”堅(jiān)持發(fā)年終獎(jiǎng)，但發(fā)放方式變得更為謹(jǐn)慎了?！澳杲K獎(jiǎng)還會(huì)繼續(xù)發(fā)，但具體多少，還要再核算一下經(jīng)營情況。年終獎(jiǎng)發(fā)放是為了鼓勵(lì)長期付出的員工。年前會(huì)發(fā)放一部分，而另一部分要等到明年的第一季度末乃至第二季度末再行發(fā)放。在行情好的時(shí)候，我們都會(huì)降年終獎(jiǎng)在年底發(fā)完，有些員工領(lǐng)完年終獎(jiǎng)，開春后辭職了。對(duì)此，我們也沒有放在心上。如今，行情沒有那么好了，我們希望年終獎(jiǎng)發(fā)給愿意跟我們長期走的員工，”深圳一位跨境電商老板表示。

其實(shí)，早在2022年年末開始，一批跨境電商運(yùn)營人員經(jīng)歷了年終獎(jiǎng)金的巨大變化。一位亞馬遜運(yùn)營人員稱，往年的年終獎(jiǎng)勵(lì)是“帶薪休假15天+14薪+希爾頓酒店的豪華大餐”，但在年末時(shí)老板卻說“今年可能只能去沙縣小吃去聚餐了……”。該運(yùn)營人員認(rèn)為老板沒有開玩笑。他感覺到整個(gè)市場(chǎng)不景氣，多個(gè)產(chǎn)品類目的整體流量下降了。公司在亞馬遜歐洲站的主打類目Bestseller年初的月銷量是2400左右，到最近10月份降為600左右，感覺歐洲人的購買力在下降。

一位亞馬遜運(yùn)營人員表示，往年公司月月有聚餐 今年就算打包發(fā)貨到晚上十一點(diǎn)，沒吃飯了，老板也只點(diǎn)兩個(gè)披薩給我們吃，沒有聚餐，沒有獎(jiǎng)金……。關(guān)于年終獎(jiǎng)金問題，一些行業(yè)人士看得比較開。他們表示，電商行業(yè)本來就是靠業(yè)績說話，基本上很多公司都沒有十三薪，更不存在過年紅包的說法?；蛟S，在這一想法的主導(dǎo)，許多跨境電商公司從來沒有發(fā)過年終獎(jiǎng)。對(duì)于中國人來說，春節(jié)是大事，公司完全沒有表示，似乎不太過得去。為此，有些跨境電商老板搞起了“過年紅包”，即在公司微信群里扔紅包，讓員工們搶。一位“沒有年終獎(jiǎng)”的亞馬遜運(yùn)營人員稱，老板曾在100多個(gè)人的微信群里扔紅包，有些還限定20-30人搶，搶了幾次之后，累計(jì)金額達(dá)到200多元。這算是公司的“過年紅包了”?？傮w而言，行業(yè)整體下滑，跨境電商人的處境在年終之時(shí)更加尷尬了起來。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，年終獎(jiǎng)是公司對(duì)于員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是其工資之外的額外收入，公司可以發(fā)，也可以不發(fā)，這完全符合法律。過年畢竟是大事。如果實(shí)在發(fā)不出雙薪，那么發(fā)一個(gè)1000-2000元的紅包，多少也能安慰員工們的心，讓這個(gè)寒冬更加溫暖一些。

跨境電商不再是一個(gè)高利潤的行業(yè)，逐漸變成了一個(gè)壓資金，吃庫存的行業(yè)，門檻也變得越來越高了。更要緊的是，伴隨著“不發(fā)年終獎(jiǎng)金”的跨境公司增多，裁員的跨境公司也增多了。元旦剛過，一些跨境電商發(fā)出裁員通知。一家跨境電公司稱“2023年市場(chǎng)環(huán)境變化大，經(jīng)營離預(yù)期較遠(yuǎn)，公司出現(xiàn)虧損……考慮裁員30%，被裁員同事統(tǒng)一執(zhí)行N+1工資補(bǔ)助……”。與此一些亞馬遜運(yùn)營人員紛紛披露了自己的失業(yè)經(jīng)歷。一位運(yùn)營人員，在黑五過后就被裁員了，原因是老板看不到希望了；一位入職半年多的運(yùn)營人員，在10月還被通知補(bǔ)貨，但到了11月份告知暫緩采購，接著年底被裁了；也有一位運(yùn)營人員上個(gè)月說要加薪，但這個(gè)月卻被裁了……。一切變得似乎毫無征兆。這些被裁的運(yùn)營人員要很快找到一份差不多的工作，似乎有點(diǎn)難度。深圳一位有4年經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營人員，找了許久，才找到一個(gè)7.5k的工作。不過從招聘情況來看似乎又沒有那么悲觀。職友集統(tǒng)計(jì)了多個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，“亞馬遜運(yùn)營”職位在2023年職位達(dá)22841個(gè)較20