亞馬遜在全球范圍內(nèi)再次下調(diào)低價服裝傭金。繼美國站之后，歐洲、日本和加拿大站的低價服裝類傭金也紛紛降低。英國站定價低于15英鎊的產(chǎn)品，銷售傭金降至8.16%；德國、荷蘭、比利時等國家低于一定價格的產(chǎn)品也進行了傭金下調(diào)。不僅如此，根據(jù)亞馬遜官方消息，從當(dāng)?shù)貢r間2024年5月15日起，歐洲、日本和加拿大三大站點也將為低價服裝商品提供銷售傭金折扣。這一系列動作反映了亞馬遜在服裝領(lǐng)域的市場策略調(diào)整。

業(yè)內(nèi)普遍認為，亞馬遜此次降低傭金是對其他平臺在低價服裝領(lǐng)域競爭的一種回應(yīng)。特別是在美國市場，亞馬遜面臨著來自Temu、SHEIN等平臺的競爭壓力。為了提升競爭力，亞馬遜選擇降低銷售傭金，使得賣家在價格上有更大的操作空間。此舉無疑將鼓勵賣家降低產(chǎn)品價格，從而吸引更多消費者。

富國銀行的一份調(diào)研顯示，亞馬遜在美國的線上服裝銷售市場已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)大的份額，但鞋服品類的增速已經(jīng)開始放緩。亞馬遜前高管Lucas Barnes也曾表示，降低傭金費用比例將提高亞馬遜在低價服裝領(lǐng)域的競爭力。對于賣家而言，降低交易費用無疑是一個好消息，尤其是對于那些銷售低價產(chǎn)品的賣家。面對日益激烈的市場競爭和退貨問題，賣家也需要尋求策略上的調(diào)整。

資深亞馬遜女裝賣家Devin對此持樂觀態(tài)度，他認為賣家將受益于降低的交易費用，提高競爭力和利潤空間。但也有賣家表示擔(dān)憂，特別是在產(chǎn)品退貨率方面。降低退貨率的首要任務(wù)是確保產(chǎn)品質(zhì)量。為了應(yīng)對其他平臺的競爭壓力，賣家需要在產(chǎn)品選擇上做出區(qū)分，避免與大平臺大賣家的產(chǎn)品直接競爭。

隨著TikTok Shop和Temu等平臺的崛起，越來越多的成熟賣家開始關(guān)注多渠道布局。半托管模式的推出使得這些平臺能夠吸納新賣家進入，也為賣家在定價上提供更多的自主權(quán)。美國消費市場的低迷狀態(tài)以及消費者對低價產(chǎn)品的需求也為低價競爭提供了動力。在此背景下，亞馬遜的傭金下調(diào)無疑將進一步加劇市場競爭。

亞馬遜降低服裝銷售傭金是一項重要的市場策略調(diào)整，旨在應(yīng)對市場競爭和消費者需求的變化。這對賣家而言是一個重要的機遇和挑戰(zhàn)，需要在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時尋求更有效的市場策略。這也將促使消費者在各平臺之間做出選擇，期待更多的市場競爭和創(chuàng)新的產(chǎn)生。對于這一變化，各方都在密切關(guān)注其后續(xù)發(fā)展和影響。