抖音海外版被稱為TikTok，兩者的差異主要體現(xiàn)在注冊登錄方式、搜索推送規(guī)則、變現(xiàn)方式以及內(nèi)容風格等方面。TikTok作為抖音的國際版本，在某些方面存在不同之處。

一、注冊登錄方面，TikTok的注冊登錄方式主要包括海外手機號碼、Facebook賬號、Instagram賬號等，而抖音則可以通過手機號碼、微信、QQ等方式進行注冊。由于TikTok在國內(nèi)被墻，用戶無法直接觀看，但可以通過一些特殊方式如下載破解版進行觀看。

二、在搜索推送規(guī)則方面，TikTok的搜索規(guī)則可以搜到全球的賬號，內(nèi)容呈現(xiàn)和Facebook類似，優(yōu)先并傾向本地化。推送規(guī)則則優(yōu)先推送本地區(qū)的內(nèi)容，對于同一內(nèi)容，不同地區(qū)的評論會有明顯區(qū)別。

三、在變現(xiàn)方式上，TikTok主要包括鏈接跳轉(zhuǎn)亞馬遜賣貨、通過YouTube和Instagram進行導(dǎo)流等方式。與抖音的變現(xiàn)方式有所不同。

四、在內(nèi)容風格上，被墻在國內(nèi)的抖音和TikTok畫風差異較大。TikTok上更多年輕人的日常分享，而抖音則是花樣最多、種類最豐富的短視頻平臺。由于文化差異，不同地區(qū)的TikTok內(nèi)容風格也有所不同。

最近，TikTok正在進行全球重組，部分歐美員工被裁。據(jù)知情人士透露，此次重組包括裁員和取消一些空缺職位。隨著美國經(jīng)濟衰退的擔憂加劇，包括Meta、推特、蘋果等在內(nèi)的美國科技公司都主動放慢擴張速度，TikTok也加入了這一行列。但具體的裁員人數(shù)和受影響的崗位尚未明確。今年7月初，有外媒報道稱，由于內(nèi)部問題和未能吸引消費者，TikTok放棄了在歐洲和美國拓展直播帶貨項目。據(jù)悉，TikTok原本計劃在德國、法國、意大利和西班牙等歐洲市場推出直播帶貨功能，并希望今年晚些時候在美國市場上線直播帶貨。

在裁員之際，TikTok的隱私政策更新也在歐洲引起了爭議。上周，有外媒報道稱，因隱私政策更新在歐洲引起爭議，該公司已經(jīng)同意暫停原定于7月14號進行的更新。

今年6月底，美國聯(lián)邦通信委員會（FCC）一名成員表示，出于數(shù)據(jù)安全方面的考慮，他已要求蘋果和谷歌兩大公司從各自的應(yīng)用程序商店中刪除TikTok。7月初，美國參議院情報委員會主席馬克·華納和委員會的共和黨領(lǐng)袖馬克·盧比奧聯(lián)名要求美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會（FTC）就數(shù)據(jù)訪問問題對TikTok及母公司字節(jié)跳動展開調(diào)查。

據(jù)知情人士透露，短視頻平臺TikTok已經(jīng)開始對其全球業(yè)務(wù)進行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經(jīng)解雇了一些美國員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。

近年來TikTok用戶基數(shù)和員工人數(shù)都在迅速擴大。去年9月份，平臺月活用戶數(shù)量突破10億，目前在全球范圍內(nèi)擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長態(tài)勢和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應(yīng)用Ins和谷歌視頻平臺YouTube，紛紛推出與之競爭的短視頻產(chǎn)品。

但據(jù)公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風險，將在未來幾周內(nèi)收到與公司人事部門會面的通知。一些英國員工被告知，TikTok的多個部門將開始裁員。在美國工作的TikTok員工上班時間要晚幾個小時，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。

一名員工表示，周一TikTok內(nèi)部宣布的業(yè)務(wù)重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國、歐盟和英國等市場的業(yè)務(wù)。公司內(nèi)部部分團隊擴充的計劃已被擱置。

TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規(guī)模更大重組”的一部分。

一名知情公司高管并未否認TikTok正在進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，也未否認公司在裁員。TikTok發(fā)言人在回應(yīng)置評請求時沒有否認正在裁員。

最近幾周，大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛凍結(jié)招聘計劃或進行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國和歐洲市場擴大直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個主要的新營收來源。今年早些時候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同。”

另一名TikTok員工表示，裁員重點是那些對公司貢獻不夠的個人和團隊，并稱裁員人數(shù)會少于100人。TikTok之前的聲明和公司內(nèi)部消息人士曾表示，公司在美國和歐洲至少有1萬名員工。

TikTok創(chuàng)立于2018年，隨后增長幅度驚人?？偛课挥诩~約的營銷機構(gòu)Mekanism合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢(Brendan Gahan)表示：“他們的業(yè)務(wù)擴張速度是我們從未見過的?！彼聹y，重組不會大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度?！拔也徽J為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)更煩，也不會帶來任何會減緩他們發(fā)展勢頭的事情?！?/p>

在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯拒絕接受采訪。但他在發(fā)布的內(nèi)容中提到了TikTok短暫波折的發(fā)展軌跡。奧爾蒂斯說，“在TikTok工作是一段非凡旅程。”