以下是一封讀者來(lái)信。按照讀者信中的講述，因?yàn)闃I(yè)績(jī)不理想，自己被老板裁員了，而被裁之后，老板百般推脫不支付自己的工資。讀者記錄下自己的遭遇并發(fā)給我，希望我能夠給出建議。

在閱讀之后，我給出的建議是，如果讀者講述的都是實(shí)情，那我的建議是讀者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)保護(hù)自己的合法利益。

“鐵打的老板，流水的員工”，雖然作為創(chuàng)業(yè)者既無(wú)法保證自己的項(xiàng)目一定能盈利，雖然作為老板也不能保證招募的員工一定能夠?yàn)樽约簬?lái)利潤(rùn)，但創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者自己和自己的一場(chǎng)，投入的資金也好，傾注的心力也罷，如果盈利了，自然可喜可賀，而如果虧損了，請(qǐng)對(duì)自己好一點(diǎn)，請(qǐng)對(duì)和你有交集的身邊人好一點(diǎn)，最起碼的，請(qǐng)把屁股擦干凈。

“我嘗試過(guò)，我努力過(guò)，我失敗過(guò)，但我在做人上沒(méi)問(wèn)題?！?/p>

我希望這是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者心中應(yīng)該秉持的基本理念。

在之前的文章中，我曾寫過(guò)招人不淑被新入職半天的新員工欺騙進(jìn)而報(bào)案的經(jīng)歷(點(diǎn)擊閱讀：入職第一天偷了公司文件就走，遇到這樣的員工你該怎么辦？)，現(xiàn)在這篇，記錄一個(gè)員工離職后被老板拖欠工資的經(jīng)歷，雖然兩個(gè)案例中的主人公在當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景中都對(duì)錯(cuò)分明，但也只是個(gè)例而已，兩篇文章都只是提供一個(gè)視角，希望讀者思考和反思。

本人2019年入行亞馬遜，在年前就找好了工作，是離家很近的一家外貿(mào)貿(mào)易公司。公司規(guī)模很小，只有3個(gè)人，老板自己做業(yè)務(wù)兼財(cái)務(wù)。

找工作時(shí)，考慮到公司離家近，方便照顧家庭，同時(shí)又想著如果以后做起來(lái)了，老板承諾的提成也不錯(cuò)，就選擇了這家公司。

年前工作確定下來(lái)，我就來(lái)公司，負(fù)責(zé)把亞馬遜賬號(hào)注冊(cè)好了。年后正式入職，按照約定，底薪3500/月，提成按照凈利潤(rùn)的15%。按照老板的說(shuō)法，入職3個(gè)月以后開始購(gòu)買社保，沒(méi)有公積金，工資壓一個(gè)月，單雙休。

因?yàn)楣拘?，很多事情都不是很?guī)范，入職也沒(méi)有入職手續(xù)，僅僅錄了一個(gè)打卡指紋。

剛開始，我還是按照以前工作的習(xí)慣，做了工作計(jì)劃和分析，發(fā)郵件給老板審核。后來(lái)老板說(shuō)公司小，不必那么麻煩，不用發(fā)郵件了，于是后來(lái)的日常工作基本上就是在微信群溝通。工資也是微信發(fā)的。

公司的確是小，沒(méi)有什么規(guī)范，也沒(méi)有請(qǐng)假的詳細(xì)條例，期間有同事請(qǐng)假，也都是隨后調(diào)休，周末補(bǔ)回來(lái)的。

剛開始，我和老板的相處還是比較融洽的。選擇了一款產(chǎn)品后，就開始備貨了，但因?yàn)槟瓿豕と瞬积R，兩個(gè)月后才到貨。因?yàn)槲乙彩莿側(cè)胄衼嗰R遜，屬于學(xué)習(xí)階段，而老板對(duì)亞馬遜也是完全不了解，我就去逛一些論壇，看攻略和教程之類的。當(dāng)時(shí)，老板覺(jué)得我工作比較閑，就時(shí)不時(shí)的讓我去幫忙做一些其他事情，甚至包括帶孩子什么的，雖然我內(nèi)心不愿意做和工作不相干的這些，但也都還是做了。

后來(lái)產(chǎn)品到貨后，我從網(wǎng)上自學(xué)，用單反拍照，也自學(xué)了PS，然后開始做圖。因?yàn)楫a(chǎn)品原因變體比較多需要比較多的圖雖然我沒(méi)有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)也不會(huì)什么P圖技巧就是簡(jiǎn)單的摳圖和調(diào)色而已但當(dāng)時(shí)老板還是蠻開心的。一來(lái)是省了錢不用找專業(yè)的設(shè)計(jì)人員做圖了二來(lái)也是覺(jué)得我忙起來(lái)了。

5月份產(chǎn)品入倉(cāng)了開始銷售剛開始銷量不怎么好我請(qǐng)教了很多前輩有的前輩說(shuō)要優(yōu)化一下review優(yōu)化下圖片因此我又在網(wǎng)上找了一些清晰的圖然后摳圖后再P到自己的圖片上（因?yàn)樽约捍_實(shí)不擅長(zhǎng)拍照?qǐng)D片處理完后細(xì)節(jié)圖不是很清晰）。然后我也通過(guò)微信FB等方式找了幾個(gè)測(cè)評(píng)也開了早期評(píng)論計(jì)劃其中幾個(gè)SKU還開了自動(dòng)廣告這些都是有跟老板說(shuō)過(guò)的。

我也跟老板建議下一款產(chǎn)品最好還是找專業(yè)的人拍照和設(shè)計(jì)如果可以的話做一個(gè)主圖視頻告訴買家怎么安裝這樣也可以提高轉(zhuǎn)化率等等。當(dāng)時(shí)老板的回復(fù)是等賺了錢再說(shuō)吧。

6月份的時(shí)候主推變體斷貨了1個(gè)禮拜當(dāng)時(shí)公司倉(cāng)庫(kù)也沒(méi)庫(kù)存等到貨后就用快遞方式補(bǔ)了100件貨過(guò)去銷量呈上漲趨勢(shì)而早期評(píng)論人的評(píng)論也來(lái)了。因?yàn)樵u(píng)論只有幾個(gè)我就跟老板商量是否要適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)增加評(píng)論老板同意了。

然后6月底找了一個(gè)美國(guó)人開始測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)費(fèi)用就是免費(fèi)產(chǎn)品+傭金5美金。當(dāng)時(shí)老板總是讓我算測(cè)評(píng)到底要虧多少錢我們前前后后總共測(cè)評(píng)了20來(lái)單。

7月份沒(méi)想到Listing上同時(shí)來(lái)了2個(gè)1星差評(píng)對(duì)銷量影響挺大的。跟客戶溝通也無(wú)法移除差評(píng)也想過(guò)讓服務(wù)商以黑科技/人為點(diǎn)投訴的模式來(lái)移除差評(píng)但跟老板商量后處理方式是增加好評(píng)于是搞了一個(gè)首頁(yè)無(wú)差評(píng)。

期間更換了一個(gè)貨代公司。原因是我選擇的貨代公司沒(méi)有賬期老板覺(jué)得不劃算就選擇了之前外貿(mào)B2B這邊經(jīng)常合作的一家貨代。這個(gè)貨代給我們2個(gè)月賬期而且價(jià)格也可以便宜1-2元只是時(shí)效保證不了。比如一般發(fā)空運(yùn)能10天入倉(cāng)這個(gè)貨代需要16天美森一般2我因擅自離職，未做好工作交接，與女老板發(fā)生糾紛。她以庫(kù)存未處理完為由，拒絕支付我應(yīng)得的工資。我堅(jiān)持認(rèn)為工資與庫(kù)存是兩碼事，但女老板不聽解釋，還不斷發(fā)微信和語(yǔ)音電話責(zé)罵我。朋友們建議我拿起法律武器保護(hù)自己，但我認(rèn)為做人留一線，日后好相見，不想把事情搞得太尷尬。現(xiàn)在我每天都在猶豫要不要接她的微信語(yǔ)音電話，因?yàn)槲遗赂臣堋ｋm然我已經(jīng)不打算要工資了，但女老板還是不斷給我發(fā)信息，讓我感覺(jué)像是遇上了無(wú)賴。