近日，一些代加工工廠的老板被一群兼職代運(yùn)營(yíng)人員給“設(shè)坑”了。據(jù)報(bào)道，這些代加工工廠老板大多年紀(jì)偏大，對(duì)電商運(yùn)營(yíng)不太熟悉，同時(shí)他們的公司正處于向跨境電商轉(zhuǎn)型的起步階段。為了吸引這些老板，代運(yùn)營(yíng)人員以各種理由如家里有事、尚未離職等為借口，勸說他們免去面試流程，嘗試線上兼職一個(gè)月，并承諾不會(huì)讓工廠失望，同時(shí)要求的工資也不高。

這些所謂的代運(yùn)營(yíng)實(shí)際上只是在燒錢做推廣，每天的工作內(nèi)容大多是一些表面的優(yōu)化標(biāo)題等，沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。雖然投入了大量資金和時(shí)間，但業(yè)績(jī)卻毫無起色，還造成了廣告費(fèi)用的浪費(fèi)。

真正的亞馬遜運(yùn)營(yíng)絕非如此輕松和不負(fù)責(zé)任。運(yùn)營(yíng)人員的心情隨著銷量變化，承擔(dān)著巨大的壓力。旺季來臨，運(yùn)營(yíng)的困境和尷尬再次被大家熱議。許多運(yùn)營(yíng)人員感嘆，做亞馬遜運(yùn)營(yíng)似乎沒有出頭之日，獨(dú)自奮斗永遠(yuǎn)找不到自我。公司的規(guī)模、老板的認(rèn)知等都會(huì)限制運(yùn)營(yíng)的職業(yè)發(fā)展。

許多亞馬遜運(yùn)營(yíng)人員還面臨著苛扣抽成獎(jiǎng)金的問題。他們不怕辛苦，但看到每次發(fā)放的工資抽成時(shí)，會(huì)感到失望。有運(yùn)營(yíng)人員反映，進(jìn)入公司時(shí)被告知按毛利算提成，但隨后規(guī)則不斷改變，扣除了各種費(fèi)用后，實(shí)際利潤(rùn)所剩無幾。

除此之外，還有強(qiáng)制免費(fèi)加班的問題。作為一名運(yùn)營(yíng)人員，加班似乎是無法避免的問題。現(xiàn)在很多公司的老板都會(huì)要求員工加班，甚至成為了一種行業(yè)準(zhǔn)則。有亞馬遜賣家反映，自己的公司最近連續(xù)一個(gè)月強(qiáng)制加班到八點(diǎn)半，沒有加班費(fèi)，只有10元的餐補(bǔ)，讓人難以接受。

還有一些老板對(duì)運(yùn)營(yíng)不懂裝懂，給賣家?guī)眍~外的困擾。在運(yùn)營(yíng)亞馬遜店鋪時(shí)，遇到一個(gè)懂行的老板是非常重要的，但如果遇到不懂行的老板，則會(huì)增加工作難度。最近就有賣家吐槽自己的老板在Prime Day期間降低廣告預(yù)算、隨意修改價(jià)格等行為，讓人不勝其煩。

做亞馬遜運(yùn)營(yíng)并不容易，需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和問題。無論是加班、薪資抽成、老板認(rèn)知問題還是其他因素，都考驗(yàn)著運(yùn)營(yíng)人員的心態(tài)。作為“打工人”，如果你在運(yùn)營(yíng)過程中遇到不吐不快的問題，歡迎在評(píng)論區(qū)留言，一起吐槽。 （來源：跨境咸魚）