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做跨境電商,一線城市與二三線城市辦公室選址的考量與策略選擇分析(聚焦新趨勢下的商業(yè)趨勢思考)

2024-12-25 3:51:47
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上周,全國首屆“跨境電商人才培養(yǎng)高峰論壇”圓滿落幕,來自高校、企業(yè)及eBay平臺的代表齊聚一堂,圍繞跨境電商人才培養(yǎng)展開深入探討,現(xiàn)場氛圍熱烈,觀點精彩紛呈。未能親臨現(xiàn)場的朋友也不必遺憾,接下來,我將為大家分享論壇上的精彩發(fā)言。

在跨境電商業(yè)務(wù)逐漸規(guī)?;倪^程中,許多賣家面臨一個重要決策:是否應(yīng)將運營中心遷移到人力成本較低的二三線城市?比如,是否將選品和供應(yīng)鏈等核心部門留在廣東這一跨境電商前線,而將財務(wù)、客服等功能性部門遷回賣家家鄉(xiāng)或其他有資源、人脈的城市?

eBay的一項調(diào)查顯示,許多賣家對此問題有深入的思考并付諸實踐。有的賣家在嘗試一年后選擇將運營中心搬回深圳,有的則在二三線城市取得了顯著成果。

今天,我們特別分享eBay高級招商總監(jiān)何國波在論壇上的發(fā)言實錄。他的觀點深刻、見解獨到,堪稱跨境電商行業(yè)的寶貴經(jīng)驗之談。

何國波從企業(yè)的微觀角度,探討了從初創(chuàng)到擴展階段,一線城市與二三線城市在人才需求和成本方面的差異。他提到,跨境電商企業(yè)在初創(chuàng)階段迅速成長,團隊人數(shù)需與業(yè)務(wù)增長相匹配。很多賣家在創(chuàng)業(yè)初期團隊規(guī)模較小,但隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,團隊會逐漸擴大。

那么,從成本的角度來看,一線城市和二三線城市有何不同呢?以深圳和湖南某城市為例,雖然看似人力成本差距不大,但實際工作效率和流失率卻存在顯著差異。深圳的跨境電商行業(yè)流失率極高,每月可能達到10%,而二線城市則相對較低。這是因為二線城市提供的新工作機會相對較少,員工離職的風(fēng)險也相應(yīng)降低。

在選擇運營中心位置時,除了考慮成本外,還需綜合考慮員工流失率等因素。何國波的建議是,不應(yīng)僅從表面計算成本,而是要全面考慮實際情況。有些大賣家選擇多地運營,將總部設(shè)在一線城市,而將客服等需求量大的部門放在二三線城市,以平衡成本和人員流失率。

以上內(nèi)容基于何國波的個人觀點和經(jīng)驗分享,希望能對大家在跨境電商運營中面臨選址問題時有所啟發(fā)和幫助。(信息來源:eBay)

請注意,以上內(nèi)容僅供參考,并不代表本網(wǎng)站立場。

做跨境電商,一線城市與二三線城市辦公室選址的考量與策略選擇分析(聚焦新趨勢下的商業(yè)趨勢思考)

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