做亞馬遜的你為何不敢輕易離職?揭秘背后的原因與考量
在疫情影響下,跨境行業(yè)遭受前所未有的沖擊,許多人的工作和生活都受到了影響。在這個(gè)艱難的時(shí)期,不少跨境從業(yè)者面臨工作的困惑和挑戰(zhàn),跨境圈崗位的需求也出現(xiàn)了前所未有的變化。為了生存,有人選擇留下堅(jiān)持,也有人選擇轉(zhuǎn)行離開。面對(duì)這一現(xiàn)狀,風(fēng)口星菌對(duì)跨境從業(yè)者進(jìn)行了調(diào)研。以下是調(diào)研的內(nèi)容分析:
對(duì)于盲目裸辭的行為,一些跨境從業(yè)者表示擔(dān)憂和焦慮。例如,Joseph是深圳某大賣家公司的亞馬遜運(yùn)營(yíng),他所在的公司在疫情期間收入大幅減少,工作壓力增大。盡管面臨工作壓力和挑戰(zhàn),但他并沒有輕易選擇裸辭,因?yàn)樗庾R(shí)到在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,盲目離職只會(huì)讓他更加焦慮和無助。還有一些亞馬遜運(yùn)營(yíng)的從業(yè)者也表示他們也想離職,但最終因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力等原因選擇了留下。因此裸辭的風(fēng)險(xiǎn)在當(dāng)下可能比平時(shí)更高。比起讓自己陷入零收入的困境,很多人更愿意選擇繼續(xù)留在工作崗位上,以維持基本的生活需求。
除了工作壓力和經(jīng)濟(jì)壓力外,崗位需求下降也是許多跨境從業(yè)者不敢輕易離職的原因之一。根據(jù)BOSS直聘報(bào)告的數(shù)據(jù)顯示,進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)的崗位需求下降了約43%,企業(yè)的招聘需求規(guī)模也在下降。與此應(yīng)屆畢業(yè)生招聘需求的下降也意味著應(yīng)屆生面臨著更大的就業(yè)壓力。因此對(duì)于那些想要離職但又猶豫不決的人來說,他們面臨著找不到工作的風(fēng)險(xiǎn)。因此他們更愿意選擇留在當(dāng)前的工作崗位上以維持穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源。因此對(duì)于那些正在考慮離職的人需要謹(jǐn)慎考慮自己的決定并尋找更好的解決方案來應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困境。他們需要思考如何讓自己變得不可替代以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力并尋找更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。除了這些挑戰(zhàn)外,風(fēng)口星菌還注意到亞馬遜運(yùn)營(yíng)工具的需求正在增加為了滿足從業(yè)者的需求這些工具正在推出更多的福利和服務(wù)來幫助從業(yè)者更好地管理店鋪和提高工作效率降低成本。這些工具和服務(wù)可能有助于跨境從業(yè)者更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn)并尋找更多的機(jī)會(huì)來發(fā)展自己的業(yè)務(wù)和提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力??傊@是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)期跨境從業(yè)者需要更加謹(jǐn)慎地面對(duì)工作抉擇和壓力尋求最佳的解決方案以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)的雙贏局面。本調(diào)研內(nèi)容整理完成于此時(shí)代際的浪潮之中由風(fēng)口星網(wǎng)hye撰文撰寫完成。(注:以下文章配圖可根據(jù)實(shí)際需求自行調(diào)整)
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