在2020年這個(gè)特殊年份，生活的挑戰(zhàn)對(duì)部分人來(lái)說(shuō)像是一場(chǎng)艱難的掙扎，但他們?nèi)匀徊贿z余力地生存與奮斗。在病毒的威脅面前，大家不分性別、共同抵御，這份堅(jiān)毅和努力也體現(xiàn)在職場(chǎng)和生活之中。

她是一位杰出的女性企業(yè)管理者，她就是本期的主人公——深圳羅馬仕（ROMOSS）科技有限公司的海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人白潔。

白潔的故事

工作中的女強(qiáng)人

在職業(yè)生涯中，白潔在初入職場(chǎng)至后期轉(zhuǎn)型的道路上都未曾遭遇性別差異帶來(lái)的困擾。她深感，在跨境電商行業(yè)，女性從業(yè)者甚至在某些方面較之男性更具優(yōu)勢(shì)。她回憶起自己的工作經(jīng)歷，曾有女領(lǐng)導(dǎo)為了與供應(yīng)商合作而親自到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村溝通并尋找資源。在她看來(lái)，無(wú)論是從執(zhí)行力還是韌性方面，男女在行業(yè)中并沒(méi)有明顯差距。白潔表示，工作中只要能做到全身心投入、細(xì)致周到，就能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中贏得認(rèn)可。

職場(chǎng)管理與溝通

她同樣是一名有責(zé)任感的管理者。在與員工相處時(shí)，白潔倡導(dǎo)性別平等，認(rèn)為對(duì)男女員工應(yīng)給予相同的支持與指導(dǎo)。在面對(duì)公司員工的90后甚至00后時(shí)，她深知不同的員工溝通方式也不盡相同。與員工的交流不僅是工作的溝通，更包括生活中的互動(dòng)和了解。

在保持個(gè)人學(xué)習(xí)的她注重營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。每月的讀書(shū)會(huì)和推薦書(shū)籍都是她保持團(tuán)隊(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)的秘訣。她認(rèn)為，無(wú)論身處哪個(gè)行業(yè)，都需要不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

生活中的小女人

在工作之外，白潔是一名擁有平衡智慧的女性。雖然面對(duì)事業(yè)有極高的要求與拼搏精神，但她仍然兼顧著家庭和生活的需要。雖然作為家庭的另一方往往承擔(dān)更多的工作角色變動(dòng)（如男方的全職主夫），但白潔也深知家庭分工的靈活性和重要性。她強(qiáng)調(diào)了溝通的重要性，并分享了如何將工作中的情緒與家庭生活相分離的技巧。

職場(chǎng)中的女性力量

白潔認(rèn)為，職場(chǎng)中的女性不應(yīng)被標(biāo)簽所定義。隨著時(shí)代的進(jìn)步和女性地位的不斷提升，越來(lái)越多的女性開(kāi)始在各個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華和力量。她相信，隨著社會(huì)的進(jìn)步和觀念的轉(zhuǎn)變，將會(huì)有越來(lái)越多的女性成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)家。但她也提到不要過(guò)分看重社會(huì)的各種評(píng)價(jià)標(biāo)簽和優(yōu)劣判斷。要對(duì)自己的價(jià)值保持信心、自我評(píng)價(jià)得當(dāng)并發(fā)揮出自身真正的長(zhǎng)處。

在此文章中提到的一些信息和故事并不代表特定事件的結(jié)局或整體結(jié)果判斷；該人物的經(jīng)歷更多是為啟示那些奮斗在不同崗位、在不同環(huán)境下同樣拼搏的人們。對(duì)于文章內(nèi)容未經(jīng)許可不得復(fù)制、轉(zhuǎn)載或以其他方式使用；如有需要請(qǐng)聯(lián)系郵箱：herry.。

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