據(jù)多家媒體報(bào)道及知情人士透露，短視頻平臺(tái)TikTok正在全球范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，涉及裁員和取消部分崗位。這一調(diào)整影響到了公司在歐美市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，部分員工已經(jīng)失去了工作，而其他人則被告知準(zhǔn)備與人力資源部門開(kāi)會(huì)。

據(jù)悉，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風(fēng)險(xiǎn)，將在未來(lái)幾周內(nèi)收到與公司人事部門會(huì)面的通知。在英國(guó)，員工被告知多個(gè)部門將開(kāi)始裁員。在美國(guó)工作的TikTok員工也受到了影響，部分人在上班后不久被告知將失去工作。

其中一名被裁員工是TikTok母公司ByteDance在中國(guó)以外地區(qū)雇傭的高管David Ortiz。他在LinkedIn上宣布了自己的離職，稱自己的角色在更大的重組工作中被取消。

對(duì)于裁員一事，TikTok的發(fā)言人沒(méi)有否認(rèn)正在進(jìn)行裁員，但也沒(méi)有提供詳細(xì)的聲明。一位知情人士表示，公司裁員主要是裁減那些經(jīng)理們認(rèn)為貢獻(xiàn)不夠的員工和團(tuán)隊(duì)。據(jù)稱，只有少于100名員工被裁減，相較于美國(guó)和歐洲約1萬(wàn)名員工，這一數(shù)字顯得相對(duì)較小。

行業(yè)專家猜測(cè)，TikTok的重組不會(huì)大幅削弱其影響力和受歡迎程度。一名營(yíng)銷機(jī)構(gòu)的合伙人表示，重組是TikTok短暫波折的一部分，不會(huì)影響其迅猛的發(fā)展勢(shì)頭。

TikTok的業(yè)務(wù)重組也引發(fā)了關(guān)于公司未來(lái)發(fā)展方向的猜測(cè)。有報(bào)道稱，公司最近放棄了在美國(guó)和歐洲市場(chǎng)擴(kuò)大直播帶貨平臺(tái)TikTok Shop的計(jì)劃。一些員工猜測(cè)這并不代表公司放棄探索新的營(yíng)收來(lái)源，而是業(yè)務(wù)調(diào)整的一部分。

初級(jí)工程師、高級(jí)工程師、主任工程師和首席工程師等不同職級(jí)的員工都可能受到影響。一些員工猜測(cè)，裁員可能優(yōu)先針對(duì)那些經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少或貢獻(xiàn)不夠的員工和團(tuán)隊(duì)。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，裁員并非完全基于個(gè)人表現(xiàn)，而是公司整體業(yè)務(wù)調(diào)整的一部分。

TikTok正在經(jīng)歷一場(chǎng)全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)重組和人員調(diào)整。雖然具體細(xì)節(jié)仍不得而知，但對(duì)于公司員工和關(guān)注該公司的人來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一個(gè)重要的時(shí)刻。TikTok全球重組進(jìn)行中，歐美員工遭遇裁員風(fēng)波

據(jù)外媒報(bào)道，TikTok正在進(jìn)行全球業(yè)務(wù)重組，部分歐美員工被裁。盡管報(bào)道未透露具體裁員數(shù)字，但據(jù)知情人士透露，裁員人數(shù)似乎少于TikTok在歐美地區(qū)的總員工數(shù)一萬(wàn)名中的一部分。這一重組過(guò)程涉及TikTok在美國(guó)、歐盟和英國(guó)的業(yè)務(wù)。

其中一位受影響的員工是David Ortiz，他曾在招聘平臺(tái)LinkedIn上宣布因職位被裁撤而離開(kāi)公司。這次裁員被認(rèn)為是TikTok更大規(guī)模重組的一部分。還有員工被告知他們的角色或團(tuán)隊(duì)面臨被裁撤的風(fēng)險(xiǎn)，而其他人則參加了與人力資源部門的會(huì)議來(lái)了解自己的未來(lái)去向。一些TikTok員工對(duì)裁員感到擔(dān)憂，擔(dān)心這次裁員可能影響到公司的穩(wěn)定性和未來(lái)發(fā)展。也有公司高管表示，裁員是重組的一部分，旨在優(yōu)化資源配置和提高效率。有公司發(fā)言人沒(méi)有否認(rèn)裁員傳聞但也沒(méi)有提供進(jìn)一步的詳細(xì)信息。最近的TikTok動(dòng)態(tài)也引發(fā)了一系列問(wèn)題關(guān)于隱私政策和商業(yè)發(fā)展的一些疑問(wèn)這同時(shí)也使得這進(jìn)一步加重了大家對(duì)它的看法復(fù)雜性畢竟巨頭都有戰(zhàn)略思考他們也不會(huì)對(duì)所有方面透接下來(lái)策略立刻全然釋出過(guò)多關(guān)鍵決策落地落實(shí)細(xì)則可能有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的謎底將會(huì)漸漸解開(kāi)此外值得重視的是有些觀察家推測(cè)這是因大型科技公司陷入衰退所導(dǎo)致而與此同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)卻仍在擴(kuò)張TikTok的重組和裁員無(wú)疑給市場(chǎng)帶來(lái)了一定的不確定性未來(lái)TikTok的發(fā)展仍需觀察和分析。無(wú)論如何，我們期待TikTok能夠找到新的發(fā)展動(dòng)力并積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展獲得廣大用戶的認(rèn)可與信任這也或許是基于現(xiàn)有的嚴(yán)峻市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)更好的模式變化和問(wèn)題解決方式方法最重要的理念將關(guān)注消費(fèi)者與社會(huì)的真實(shí)需求考慮讓服務(wù)真正的賦能用戶服務(wù)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性增長(zhǎng)在未來(lái)的發(fā)展之路上不忘初心走得長(zhǎng)遠(yuǎn)最終獲得成功即便只是傳言也在給每個(gè)人提出了如何在競(jìng)爭(zhēng)中保護(hù)好自己的職場(chǎng)方向以此出發(fā)努力奮斗不因企業(yè)的未來(lái)變被動(dòng)應(yīng)對(duì)公司的重視者的流失關(guān)于事態(tài)走向與公司動(dòng)作從局部放眼全球背后的大小決策都值得我們?nèi)リP(guān)注學(xué)習(xí)并思考其背后的深層含義。