一、廣告主層面的推廣抽成機制

1. 基礎抽成比例

TikTok廣告推廣采用CPC（按點擊付費）和CPM（按千次展示付費）兩種模式，平臺統(tǒng)一抽成比例約為40%。例如，廣告主實際支付的費用是扣除平臺抽成后的金額，約為原始費用的2.5倍。

2. 廣告效果與成本優(yōu)化

廣告主需關注轉化率、點擊率、播放量等核心指標，這些指標直接影響廣告的實際ROI。例如，高轉化率可降低單次獲客成本，間接減少平臺抽成對利潤的擠壓。

二、賣家績效與傭金豁免政策

1. 新賣家激勵政策

新入駐商家可享受“飛輪計劃”，包括90天傭金豁免、訂單包郵等福利，但需完成指定任務（如日均銷售額目標）。若考核期內績效不達標（如日均銷售額＜500美元），可能失去傭金減免資格。

2. 關鍵考核指標與懲罰

三、公會分層分成與動態(tài)評級

1. 等級劃分與分成比例

公會按流水、主播活躍度等分為A/B/C/D四級，S級公會最高分成達25%（原20%）。例如，月流水超500萬美元且活躍主播200人以上的公會可獲更高分成。

2. 區(qū)域化激勵差異

四、達人合作模式與傭金策略

1. 傭金結構多樣化

達人合作模式包括固定傭金+坑位費（如美國市場傭金15%+500-2000美元坑位費）或純收益分成（5%-10%）。傭金比例后期可按效果分級，頭部達人傭金更高。

2. 內容合規(guī)性考核

達人若違反內容規(guī)則（如搬運內容、推廣禁售品），將面臨傭金凍結、賬號限流等處罰，直接影響提成收益。

五、聯(lián)盟營銷的績效關聯(lián)傭金

1. 按效果付費模式

聯(lián)盟營銷以銷售轉化或點擊量分傭，初期統(tǒng)一傭金比例（5%-10%），后期按效果分級。例如，寵物用品可通過垂類博主推廣，轉化率提升后傭金比例上調。

2. 防欺詐與數(shù)據(jù)歸因

需通過AI工具監(jiān)控異常流量，采用“最終點擊歸因”防止重復分傭。例如，用戶多路徑點擊后僅向最終促成交易的渠道支付傭金。

總結與策略建議

更多細節(jié)可參考要求中的政策原文及案例分析，例如網(wǎng)頁。