跨境電商公司薪資情況探討

入職跨境電商公司，多久才能月薪過萬？哪些崗位更具優(yōu)勢，甚至有望年薪百萬？這不僅是跨境行業(yè)新人的困惑，也是有經驗的從業(yè)者在考慮跳槽時會思考的問題。2025年，隨著眾多跨境電商企業(yè)成功上市，跨境從業(yè)者的薪資構成也變得越發(fā)透明。

在財務、技術等崗位方面，不少公司的相關人員薪資較為可觀?？偛课挥谏钲诘膩嗰R遜大賣杰美特于2024年在創(chuàng)業(yè)板上市，據其招股說明書顯示，2023年，杰美特董事長諶建平的薪資為181.64萬元，總經理為164.4萬，副總經理分別為116.49萬元和134.39萬元。此外，產品交付中心總監(jiān)薪資48萬元，財務負責人47萬元，4個核心技術人員的年薪在24萬元以上，其中一位核心技術人員年薪更是上百萬。2021年，杰美特的關鍵管理人員薪酬總額為445.48萬元，到2023年已漲至839.2萬元，高管整體薪酬有顯著提升。需要注意的是，杰美特獨立董事享有獨立董事津貼，由公司參照資本市場獨立董事薪酬的一般水平確定，且除此之外無其他福利待遇。杰美特其他董事、監(jiān)事不享受單獨津貼，外部董事、外部監(jiān)事也無其他薪酬、福利待遇。除上述人員外，杰美特的董事、監(jiān)事、高級管理人員和核心技術人員均在公司領取職工薪酬，主要由固定工資和績效獎金構成。

總部位于河北秦皇島的康泰醫(yī)學同樣在2024年創(chuàng)業(yè)板上市，其招股說明書表明，康泰醫(yī)學董事長胡坤薪資25.2萬元，董事20.74萬元，總經理24.33萬元。2021年康泰醫(yī)學的高管薪酬總額達322.48萬元，2023年漲至327.66萬元，漲幅相對較小。不過，雖然高管薪資不算高，但他們持有不少股份，截至招股說明書簽署日，康泰醫(yī)學董事長胡坤持股比例達52%，其他高管如副總經理、財務總監(jiān)、研發(fā)中心副總監(jiān)等也持有一定股份。

同樣在創(chuàng)業(yè)板上市的安克創(chuàng)新，其高管薪資也頗受關注。耳機事業(yè)群總經理和研發(fā)總監(jiān)年薪均超過120萬，財務總監(jiān)年薪也近百萬。據招股說明書披露，安克創(chuàng)新的董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員及其他核心人員的薪酬由工資、獎金、社會保險和住房公積金組成，薪酬水平由個人學歷、工作經驗、崗位職責等綜合因素并參考同行業(yè)水平確定，且公司為每位獨立董事提供年度津貼。

由此可見，總體而言，財務、技術崗位達到年薪百萬的可能性或許更大，這兩類人才也是跨境電商公司所急需的。

普通打工人與高管的差距

普通打工人與高管的距離究竟有多遠呢？一位在深圳求職的跨境人表示，他年前曾面試一家跨境電商2B公司，工作時間為一周6天，薪資結構為底薪加提成，底薪4000 - 7000元，提成實習期0.5%，轉正后1% - 2%，公司提供住宿和餐飲。這樣的待遇在深圳較為普遍，且深圳多數企業(yè)實行大小周的作息模式。

有深圳賣家向我們介紹，應屆畢業(yè)生的平均薪資在4000元左右，在跨境電商公司也基本是這個水平。若想月薪過萬，沒有3到5年的積累很難實現，除非個人能力極為突出，才有可能在畢業(yè)3年內達到，但這只是少數情況。

對于年輕人來說，北京、廣州、深圳等一線城市更多的是提供成長的機會。有位網友分享了自己的經驗：“記得2023年畢業(yè)時剛來深圳，媽媽說深圳貿易發(fā)達，我應該去跨境電商公司工作，有前途。我當時面試上了業(yè)內top2的跨境電商運營崗，但那時薪資只有四千塊且加班多，我就放棄了，現在想想有些可惜。如果現在再給我一次機會，我會毫不猶豫地選擇去一線城市，因為那里的眼界和資源真的非常重要?！?/p>

在這里，我想分享一個頗為特別的案例。有個“奇人”，此前幾年在跨境電商供應鏈領域打拼，常因工資低被老婆嫌棄，出來創(chuàng)業(yè)做電商失敗后又回到電商供應鏈打工，近期從一個大平臺進入一家新電商公司擔任供應鏈總監(jiān)，年薪并不高。而他的老婆一直在坂田一家有口罩業(yè)務的公司做業(yè)務經理，8年前買入幾十萬原始股，公司上市后已漲到60倍左右，如今實現了財富自由！從這個案例可以看出，就家庭而言，夫妻雙方在不同行業(yè)發(fā)展可能更為穩(wěn)妥，既能降低風險，也有可能增加“暴富”的機會。在我看來，選對另一半，更是個人眼界的一種體現！

（來源：易木一秋）