2025 年 TikTok 用戶 Marissa Marlowe 求職經(jīng)歷
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TikTok 用戶的求職經(jīng)歷
2025 年，TikTok 用戶 Marissa Marlowe 分享了她的求職歷程視頻。她向眾多工作投遞了申請，最終獲得了一個潛在雇主的現(xiàn)場測試機(jī)會。她花了一天的時間進(jìn)行了 75 分鐘的展示，并與公司員工進(jìn)行了交流。
據(jù)我了解，在求職過程中，候選人往往需要經(jīng)歷各種環(huán)節(jié)，以展示自己的能力和適應(yīng)性。這不僅考驗著求職者的專業(yè)素養(yǎng)，也對他們的心理素質(zhì)提出了要求。
之后，Business Insider報道稱，她被邀請參加一個“工作歡樂時光”，以與團(tuán)隊見面。Marlowe 發(fā)現(xiàn)這個歡樂時光里擠滿了其他候選人，她將此經(jīng)歷比作“單身漢”，眾多競爭者爭奪一個職位。
盡管經(jīng)歷了招聘過程并參加了歡樂時光，Marlowe 幽默地表示，她最終還是沒有得到這份工作。這也反映出，有時候即使求職者付出了很多努力，也不一定能獲得理想的結(jié)果。
Business Insider 還在其官方 Instagram 賬號@insiderbusiness 上分享了這一消息。相關(guān)說明寫道：“求職者為潛在雇主歷經(jīng)重重關(guān)卡并不罕見。但有些雇主似乎將招聘測試提升到了新的水平?！?/p>
該帖子獲得了超過5,000 個贊和評論。對此，一位用戶表示：“Naaah 這些就是那種把你當(dāng)家人，最后卻因為裁員毫無預(yù)兆地把你解雇的公司?！绷硪晃粚懙溃骸拔矣羞^類似的‘面試’，所有候選人都被邀請參加公司的年度會議，并期望與員工建立聯(lián)系?！边€有一位用戶分享道：“我也遇到過這種情況?！?/p>
文章來源：indianexpress
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