2025年的社會現(xiàn)象：貧富差距與職場困境

2025，世間萬象，有人盡享榮華富貴，有人卻深陷苦難深淵。

富二代XX在奢華的游艇上舉辦自己的生日派對，身旁美女環(huán)繞，“XX生日派對”的話題在熱搜上居高不下。然而，與之形成鮮明對比的是，網(wǎng)傳拼多多一98年女員工加班后深夜猝死的悲劇。這兩條熱搜新聞，讓人不禁想起“朱門酒肉臭，路有凍死骨”這句詩。

近期，拼多多員工猝死事件引起了廣泛關(guān)注。據(jù)鳳凰網(wǎng)報(bào)道，1月3日晚，拼多多買菜業(yè)務(wù)的一名23歲員工在凌晨下班途中猝死。一個如花般的生命，在本該綻放的年紀(jì)，卻倒在了下班路上。躲過了疫情，卻未能逃脫資本的壓榨，實(shí)在令人痛心。

有圈內(nèi)人透露，該員工所在的多多買菜業(yè)務(wù)線，實(shí)行的是極其嚴(yán)苛的奮斗模式：一周工作7天，一周6天的超級大小周，即13天休一天再工作13天，且每天工作時(shí)間不得低于10小時(shí)，每月硬性要求工作時(shí)間不低于300小時(shí)。這一模式在互聯(lián)網(wǎng)圈引起了軒然大波。

隨著事件的持續(xù)發(fā)酵，一位拼多多在職員工又曝出驚人消息：買菜業(yè)務(wù)的同事最長工作時(shí)間持續(xù)達(dá)到30小時(shí)，比007還恐怖，睜眼就工作，閉眼就睡覺。

而更讓人唏噓的是，一張網(wǎng)傳截圖顯示，一個疑似拼多多的官方知乎賬號對此次事件發(fā)表了不當(dāng)回應(yīng)，引發(fā)了網(wǎng)民眾怒。雖說是道出了工作加班的殘酷現(xiàn)實(shí)，但在多數(shù)網(wǎng)友看來，這種回應(yīng)毫無人性。一位憤怒的網(wǎng)友表示：“底層人民怎么了？資本家們還不是靠他們賺錢，卻一邊剝削一邊還不知廉恥，遲早會遭報(bào)應(yīng)的?！?/p>

目前，關(guān)于這一爭議事件有了新的進(jìn)展。據(jù)中新網(wǎng)報(bào)道，拼多多官方回應(yīng)稱，網(wǎng)傳截圖內(nèi)容不實(shí)，請勿輕信。隨后，據(jù)環(huán)球網(wǎng)消息，拼多多辟謠后，知乎聲明：「拼多多」系知乎注冊用戶，且身份真實(shí)無誤，知乎有嚴(yán)格的身份認(rèn)證流程和機(jī)制。

無論事件如何發(fā)展，我們都不應(yīng)忽視其背后的問題。從這次員工猝死事件中，我們應(yīng)再次警醒廣大職場人，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中某些公司所倡導(dǎo)的狼性文化和加班文化是極其危險(xiǎn)的，甚至?xí)＜吧?。正如網(wǎng)友所說：“你想要老板的錢，老板卻想要你的命。”加班過勞死的背后：給跨境電商人的警示

作為互聯(lián)網(wǎng)的一個分支，跨境電商行業(yè)同樣是加班現(xiàn)象嚴(yán)重的領(lǐng)域。猶記得去年6月，跨境電商某大賣被曝出員工猝死在工位上的消息。身體永遠(yuǎn)是革命的本錢，這也再次提醒我們要重視無底線加班給身體帶來的健康隱患。

在此，我們再次探討一下由無底線加班引發(fā)的“過勞死”問題。在工作中，我們的神經(jīng)長期處于緊繃狀態(tài)，交感神經(jīng)持續(xù)活躍，過度的工作時(shí)長和強(qiáng)度會使我們的身心達(dá)到極限，產(chǎn)生極度疲勞。久而久之，慢性疲勞會在日常生活中逐漸侵蝕我們的身體和健康，最終可能導(dǎo)致“猝死”。

如今，熬夜、加班、久坐、亞健康已成為跨境電商人的標(biāo)簽。從早到晚的忙碌，讓他們早已習(xí)慣了這種生活方式。盡管嘴上抱怨著要轉(zhuǎn)行或離職，但身體卻依然在深夜不停地工作。

就像侃妹身邊一位做運(yùn)營的朋友所說：早上9點(diǎn)上班，但8點(diǎn)就要到公司樓下排隊(duì)。一天的工作忙碌不堪，喝水吃飯都得擠時(shí)間。到了下班時(shí)間，還有工作總結(jié)和廣告報(bào)表沒完成。一年下來，按時(shí)下班的日子屈指可數(shù)。而且，長期熬夜已成習(xí)慣，即使躺在床上，也會擔(dān)心是否有惡意跟賣的情況。在外人看來，跨境電商人似乎是無所不能的新型全能人才，但其中的艱辛只有他們自己知道，真可謂是起得比雞早，睡得比狗晚，熬夜、受氣、扛貨，一個“慘”字難以概括。

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勞動法在民法典中對保障勞動者權(quán)益起著重要作用，但總有一些人對其視而不見，甚至陽奉陰違的情況屢見不鮮。前文提到的拼多多就是其中的典型，從996到007，再到連上13天休1天的硬核模式，仿佛要將員工的精力榨干。

在我們的跨境行業(yè)中，也有公司效仿這種工作制度。如今的行業(yè)現(xiàn)狀是，無償加班和隱性加班現(xiàn)象普遍存在。由于跨境電商行業(yè)門檻較低，各種奇葩無底線壓迫員工的跨境公司確實(shí)存在。

比如，深圳某跨境電商公司推出加班排行榜。還有些公司為了誘導(dǎo)員工加班，會采取一些所謂的“福利”措施，如在公司設(shè)置健身房、浴室，或者提供加班補(bǔ)貼、員工餐、免費(fèi)班車等。

這種培養(yǎng)加班風(fēng)氣的方式看似柔和，但其目的只有一個，就是讓員工努力加班，為老板賺取更多的財(cái)富。當(dāng)被問及為何在這樣的職場環(huán)境下仍有人愿意加班時(shí)，有人回答道：“你做亞馬遜不加班，就拼不過旁邊肯加班的。收入、晉升機(jī)會都會受損。然后你加班，我加班，大家都加班，各個公司都加班，那就得拼誰加班多。你們996，他們007。難怪《007》都特么無暇赴死?！?/p>

事實(shí)上，不僅是互聯(lián)網(wǎng)和跨境電商行業(yè)，“996、007”等加班風(fēng)氣已經(jīng)蔓延到了許多行業(yè)。2025年，隨著各種壓力的增加，打工人對加班現(xiàn)象的不滿愈發(fā)強(qiáng)烈。然而，若大環(huán)境不改變，打工人也只能繼續(xù)忍受。所以，真的只有放棄亞馬遜，我們才能獲得新生嗎？歡迎各位亞馬遜同行在文末留言，發(fā)表自己的看法。

寫在最后

我們應(yīng)該明白，自己的努力程度是可以掌控的。拋開“拼多多員工猝死”事件，社會上某些聲音一直在宣揚(yáng)“不發(fā)財(cái)毋寧死”的理念，這種追求跨越階級的想法，使得人們對賺錢近乎癡迷，卻往往忽略了自己努力的極限。

前文提到的那個98年的女孩，據(jù)網(wǎng)友爆料，“她生前的簽名還寫著‘為多多奪邊疆’”。最后，希望每一個努力生活的人都能被善待，都能擁有一個美好的結(jié)局。我們可以努力工作，但也要珍惜自己的生命，畢竟生命只有一次，愛自己比愛工作更加重要。

（來源：侃侃跨境那些事兒）

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