2025 年，TikTok 已然成為全球范圍內(nèi)備受歡迎的短視頻應(yīng)用，其用戶規(guī)模不斷擴(kuò)大，已然形成一種獨(dú)特的文化現(xiàn)象。不過，隨著 TikTok 的持續(xù)發(fā)展，部分用戶開始聚焦 TikTok 的勞動(dòng)條件與待遇情況。在此情形下，TikTok 工會(huì)順勢而生。

我們先來了解一下 TikTok 工會(huì)的組建。組建 TikTok 工會(huì)需依照相關(guān)法律法規(guī)，具體流程如下：

首先，明確工會(huì)的組織形式與名稱。TikTok 工會(huì)在組織形式上有多種選擇，既可以成為獨(dú)立的工會(huì)組織，也能夠加入現(xiàn)有的工會(huì)組織。并且，工會(huì)名稱的確定需符合相關(guān)法規(guī)要求。

據(jù)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)信息顯示，在招募會(huì)員方面，TikTok 工會(huì)要積極行動(dòng)起來。會(huì)員既可以是 TikTok 的用戶，也可以是其員工。招募方式多樣，可在 TikTok 平臺(tái)發(fā)布招募廣告，也可在線下舉辦招募活動(dòng)。

接下來，TikTok 工會(huì)需制定章程，清晰闡明工會(huì)的宗旨、目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)以及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。該章程必須遵循相關(guān)法律法規(guī)。

最后，TikTok 工會(huì)要在有關(guān)部門完成注冊登記，以獲取合法的身份認(rèn)證。注冊登記過程需嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)需提交相應(yīng)的證明材料。

TikTok 工會(huì)的運(yùn)作同樣要遵循相關(guān)法律法規(guī)，具體操作如下：

其一，制定工作計(jì)劃。TikTok 工會(huì)需根據(jù)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)與目標(biāo)。同時(shí)，工作計(jì)劃還應(yīng)充分考慮會(huì)員的需求和利益。

從實(shí)際情況來看，開展活動(dòng)也是 TikTok 工會(huì)的重要工作之一。工會(huì)可以組織座談會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)班等多種活動(dòng)，為會(huì)員提供相關(guān)服務(wù)與支持。當(dāng)然，這些活動(dòng)的開展需符合相關(guān)法律法規(guī)。

維護(hù)會(huì)員權(quán)益是 TikTok 工會(huì)的核心職責(zé)之一。工會(huì)可為會(huì)員提供法律咨詢、勞動(dòng)保障等服務(wù)，且在維護(hù)會(huì)員權(quán)益的過程中，必須嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)。

此外，TikTok 工會(huì)需要與 TikTok 公司進(jìn)行協(xié)商，就會(huì)員的權(quán)益和利益等問題展開溝通與交流。這一協(xié)商過程同樣要遵循相關(guān)法律法規(guī)。

總之，TikTok 工會(huì)的組建與運(yùn)作都需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。TikTok 工會(huì)的成立，為 TikTok 的用戶和員工搭建了一個(gè)維護(hù)自身權(quán)益的平臺(tái)，同時(shí)也為 TikTok 的發(fā)展提供了一種全新的參與模式。（署名：張三）