吐槽那些不靠譜的跨境電商公司

之前寫了篇吐槽不靠譜跨境電商公司的文章后，后臺(tái)收到大量私信。這些私信長(zhǎng)短不一，都是在吐槽自己就職過的不靠譜跨境公司。應(yīng)粉絲強(qiáng)烈要求，再來寫一篇續(xù)集。還是那句話，看看就好，不宜對(duì)號(hào)入座。

先來說說Cecile的經(jīng)歷，她坐標(biāo)深圳龍崗某創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城。這家由傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)型的跨境電商公司，不僅做amazon，還布局了eBay等平臺(tái)。老板的苛刻小氣簡(jiǎn)直刷新三觀。夏天為節(jié)約電費(fèi)，要求空調(diào)每天開放不超5小時(shí)，深圳夏天那溫度，空調(diào)一關(guān)，人就像洗桑拿。員工隱私也成問題，同事不止一次發(fā)現(xiàn)老板在別人電腦上查qq信息、網(wǎng)頁(yè)瀏覽記錄、微信存檔信息等，我至今都搞不懂他怎么知道電腦密碼的。公司位置離公交站和地鐵站不近，必經(jīng)之路還在施工，下雨被泥頭車濺一身水，回租處換褲子，提前給主管報(bào)告了，到公司還是被扣50元，這真的很傷人心。所以她果斷離職了。

Easter在深圳龍華某樂科技園區(qū)。這家做鋪貨的公司，在福田還有分公司，她在龍華上班。公司老板35歲，自稱做亞馬遜七八年，可討論專業(yè)術(shù)語(yǔ)時(shí)，連CR和CTR都不知道。不懂裝懂還常有神操作，讓每人從工資拿出200元基金，每月舉行業(yè)績(jī)PK會(huì)，第一名拿走所有錢，美其名曰提高銷售動(dòng)力，這分明是用員工錢發(fā)獎(jiǎng)金。HR入職前說每天有30元伙食補(bǔ)助，中午15元下午15元，入職后才知下午15元要加班到7點(diǎn)才有，這15元就是變相加班費(fèi)。離職后還聽前同事說老板在會(huì)上批評(píng)她沒大局意識(shí)，這都哪跟哪啊。

Laraine在深圳龍華某創(chuàng)科技園區(qū)。這家加工貿(mào)一體的跨境電商公司，老板B2C和B2B都做。她最不滿意的是長(zhǎng)期拖欠工資，基本每月都不按時(shí)發(fā)。入職時(shí)HR說10號(hào)發(fā)上月工資，結(jié)果她入職第20天HR就離職了，據(jù)說也是受不了這個(gè)。每次發(fā)工資老板都說等回款后再發(fā)，偶爾這樣還能理解，長(zhǎng)期這樣員工也要生活啊。公司前期鋪貨，很多產(chǎn)品要自己打包，老板又不舍得多請(qǐng)人，她作為亞馬遜運(yùn)營(yíng)還得去倉(cāng)庫(kù)手動(dòng)打包。公司人員結(jié)構(gòu)也奇葩，主管比員工還多幾個(gè)，干活的就那么幾個(gè)人。入職前承諾的年假、年度旅游、體檢、下午茶等福利基本都取消了。面對(duì)這樣的公司，她也只能離職。

（來源：跨境老鳥Mike）

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（來源：跨境老鳥Mike）