跨境打工人的吐槽：那些奇葩的公司操作

“吐槽”話題一旦開啟，瞬間點燃了大家的熱情。似乎每位跨境打工人都對前公司有著或多或少的怨言。其實仔細想想，很多所謂的槽點，只是因為大家所處立場不同罷了。打工人和老板站在不同角度，看待同一件事自然會有不同結(jié)果。不過在跨境這個圈子里，確實存在不少奇葩的跨境公司。

讓我們看看都有哪些人要來吐槽。Kitty在深圳龍崗坂田智慧谷工作，她直言這可能是自己三年跨境生涯中遇到最奇葩的公司。她在推新品時需要站外資源，向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，領(lǐng)導(dǎo)給的流程讓她瞠目結(jié)舌。領(lǐng)導(dǎo)要求先自己墊錢，活動做完再去財務(wù)報賬。要知道，亞馬遜站外推廣如刷單測評、紅人、Deals等，有幾個能提供發(fā)票的？可每次報賬時，財務(wù)看到?jīng)]有發(fā)票那一臉不爽的表情，至今仍讓她“心有余悸”。這家公司還有很多槽點，她甚至覺得得寫一篇5000字文章才能說完。

Trista原本在深圳上班，到了談婚論嫁的年齡便回到長沙高新區(qū)麓谷。長沙河西麓谷一帶跨境電商公司不少，但離開深圳后工資大幅下降。她面試的這家公司主動打電話邀請，她便過去了。然而工作6個月后她還是離職了，因為這家公司有些做法實在不厚道。入職十幾天都沒人給她簽合同，社保要轉(zhuǎn)正后才交，很多人在轉(zhuǎn)正前被以能力不足為由勸退，實際上是公司故意為之，比如一個崗位只需2個新人，卻招3 - 4人，轉(zhuǎn)正前勸退達不到要求的。而且老板權(quán)威意識極強，無法心平氣和討論問題，之前有員工在周會上對提成制度提了點看法就被當(dāng)場開除，后續(xù)賠償金問題也不順利，據(jù)說走了勞動仲裁才拿到。

Lindsay在深圳福田八卦三路工作，她吐槽公司的提成方式復(fù)雜得讓人看不懂，面試時人事回答模棱兩可，經(jīng)理面試時承諾凈利潤的1 - 3.5個點，入職后卻發(fā)現(xiàn)只有0.7個點，且之前說的階梯式提成點也沒有。老板極度摳門，很多運營必備工具不舍得給員工配備，比如她當(dāng)時用的JS還是試用版本。公司唯一的美工是老板外甥女，美術(shù)專業(yè)院校畢業(yè)，但毫無跨境美工經(jīng)驗，之前只做過淘寶拍圖，工作效率低，還催不得，多催兩句就敢懟人，和她溝通還得詳細告知各種尺寸、像素等，浪費很多時間，最終她也離開了這家奇葩公司。

（來源：跨境老鳥Mike）

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