隨著季節(jié)的更迭，年底的腳步愈發(fā)臨近，職場(chǎng)再次迎來(lái)了辭舊迎新的時(shí)節(jié)。不少?gòu)氖驴缇畴娚踢\(yùn)營(yíng)的人員表示，他們正考慮結(jié)束當(dāng)前的工作狀態(tài)。

人們離職的原因多種多樣，但究其根本，多數(shù)人選擇離開(kāi)的原因可歸結(jié)為情感上的失落和物質(zhì)上的不滿(mǎn)足。這背后反映的，是職場(chǎng)中普遍存在的心理與經(jīng)濟(jì)雙重壓力。

那么，現(xiàn)今跨境電商運(yùn)營(yíng)的薪酬?duì)顩r究竟如何？與同行的差距又在哪里？讓我們跟隨小V一同探究真相。（一定要耐心看完，不同城市的薪酬差異顯著。）

本文所引數(shù)據(jù)來(lái)源為：BOSS直聘全行業(yè)近一年收集的3481757份樣本，數(shù)據(jù)截止日期為2021年10月4日。

整體薪酬概覽

從整體上看，北京作為跨境電商的熱門(mén)城市之一，其運(yùn)營(yíng)的平均月薪達(dá)到9743元；上海緊隨其后，平均薪酬為8323元/月；深圳的平均薪酬為7703元/月。若不考慮一線城市，跨境電商運(yùn)營(yíng)的月薪普遍低于6k。

圖片注解：來(lái)自boss直聘的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

值得注意的是，根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，一線城市的平均薪酬普遍高于跨境電商運(yùn)營(yíng)的平均薪酬，這表明跨境電商運(yùn)營(yíng)的薪酬水平仍有待提高。

圖片注解：同樣來(lái)自boss直聘的數(shù)據(jù)支持

資深運(yùn)營(yíng)的價(jià)值體現(xiàn)

有經(jīng)驗(yàn)的跨境電商運(yùn)營(yíng)在職場(chǎng)中仍具有很高的價(jià)值。數(shù)據(jù)顯示，擁有5至10年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)人員，其平均月薪達(dá)到9140元。擁有十年以上經(jīng)驗(yàn)的人員在數(shù)據(jù)中占比極低，是否意味著他們大多已成功轉(zhuǎn)型為老板呢？圖表顯示，5年以上經(jīng)驗(yàn)的跨境電商運(yùn)營(yíng)人員僅占極少數(shù)。

從年薪分布來(lái)看，超過(guò)半數(shù)的跨境電商運(yùn)營(yíng)年薪超過(guò)6萬(wàn)元，四分之一的年收入在8萬(wàn)元以上。然而年收入超過(guò)10萬(wàn)元的僅占10%，您是其中的一員嗎？

一線城市的薪資細(xì)分

盡管整體上看跨境電商運(yùn)營(yíng)薪資不高，但在一線城市中，有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)人員薪酬待遇表現(xiàn)不錯(cuò)。

以北京為例，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，年收入在11.6萬(wàn)元以上的占到了50%的份額；而擁有三年以上經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)人員平均月薪超過(guò)11K。深圳和上海的情況也大致相同，但具體數(shù)值略有差異。在廣州雖然作為一線城市的一員，但其在跨境電商領(lǐng)域的薪酬水平相較其他三地較低。五年以上的資深運(yùn)營(yíng)人員的平均月薪需達(dá)到一定水平才可與前三者持平。

工資構(gòu)成與思考

在實(shí)際工作中，大部分跨境電商運(yùn)營(yíng)崗位的工資是根據(jù)實(shí)際績(jī)效來(lái)確定的。工資構(gòu)成通常包括底薪和提成兩部分。在此，小V不禁好奇地問(wèn)道：您的工資是高于同行還是稍顯落后呢？

結(jié)語(yǔ)與聲明

（本篇內(nèi)容源自百佬匯跨境電商聯(lián)盟的分享，不代表其他任何立場(chǎng)。經(jīng)原作者授權(quán)轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載需經(jīng)原作者同意。）在此感謝原作者的辛勤創(chuàng)作與無(wú)私分享。職場(chǎng)之路漫長(zhǎng)而多變，我們需時(shí)常審慎觀察與思考。您的意見(jiàn)與觀點(diǎn)同樣值得被傾聽(tīng)與尊重。