好久不見(jiàn)！由于近期負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目頗多，導(dǎo)致我很少有時(shí)間更新實(shí)操類文章，對(duì)此深感抱歉。今天，我想與大家分享一些關(guān)于求職亞馬遜的注意事項(xiàng)和體驗(yàn)，希望對(duì)各位有所幫助。

一、目錄：

1. 個(gè)人亞馬遜經(jīng)歷分享

2. 什么樣的亞馬遜企業(yè)文化吸引人

3. 如何調(diào)整狀態(tài)快速融入新公司

二、

關(guān)于我的個(gè)人亞馬遜經(jīng)歷。雖然我在亞馬遜的工作經(jīng)歷并不十分豐富，但也有一些心得體會(huì)。早期，我在深圳某大公司工作了一個(gè)半月，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化與我當(dāng)時(shí)的想法不太契合，于是我離開(kāi)了深圳，回到家鄉(xiāng)福建繼續(xù)深入研究亞馬遜。這段經(jīng)歷讓我意識(shí)到，求職時(shí)最重要的是心態(tài)，不要急躁，要有足夠的耐心，并且尊重前輩的經(jīng)驗(yàn)。從失敗中學(xué)習(xí)，才能更好地成長(zhǎng)。

接下來(lái)，談?wù)勈裁礃拥膩嗰R遜企業(yè)文化吸引人。寂靜是常態(tài)，尤其在大型公司中更是如此。在亞馬遜公司中，工作大部分時(shí)間都是專注于任務(wù)和研究產(chǎn)品。雖然會(huì)有加班的情況，但關(guān)鍵是要區(qū)分努力和內(nèi)卷的區(qū)別。主動(dòng)性的加班是最有意義的。晉升透明也很重要。作為運(yùn)營(yíng)人員，我們需要關(guān)注公司的晉升機(jī)制和渠道發(fā)展機(jī)會(huì)。面試時(shí)要了解清楚公司的晉升路徑和政策，避免后期出現(xiàn)不必要的麻煩。相對(duì)扁平化的氛圍可以讓我們更自由地表達(dá)自己的想法和思路。

關(guān)于如何調(diào)整狀態(tài)快速融入新公司，首先要做好心理準(zhǔn)備，新人需要首先熟悉手頭的工作事項(xiàng)。在團(tuán)隊(duì)中保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不要盲目提問(wèn)。在團(tuán)隊(duì)中保持職業(yè)素養(yǎng)和溝通方式。少說(shuō)話、多做事是關(guān)鍵。要適應(yīng)加班文化，并在加班過(guò)程中積極學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題。記住一句話：“能讓你不舒服的，才是讓你成長(zhǎng)的直接來(lái)源”。在亞馬遜平臺(tái)的機(jī)會(huì)仍然很多，選對(duì)公司和產(chǎn)品非常重要。只要公司資源到位、產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力，你就能在這個(gè)行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

求職亞馬遜需要保持平常心態(tài)、不急不躁、守住寧?kù)o的心態(tài)。希望以上分享對(duì)大家有所幫助！

（來(lái)源：亞馬遜螻蟻小青年）注：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表任何官方立場(chǎng)！轉(zhuǎn)載需經(jīng)原作者授權(quán)同意。