應(yīng)對裁員潮與中年危機(jī)：跨境人如何謀求新發(fā)展？
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圖片來源：圖蟲創(chuàng)意
近期互聯(lián)網(wǎng)上掀起了一股裁員浪潮，特別是在知名資訊平臺上搜索“裁員”，往往與“互聯(lián)網(wǎng)”緊密相關(guān)。根據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，蘋果公司員工的平均年齡是31歲，谷歌為30歲，而Facebook員工僅有29歲。在中國，這一數(shù)字更低，因為隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要更多年輕的新鮮血液注入。裁員現(xiàn)象正逐漸加劇。僅在去年十二月，就有多家互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)行了大規(guī)模裁員。其中，愛奇藝裁員比例高達(dá)百分之十二，快手裁員比例傳聞達(dá)到百分之三十，B站電競部門裁員比例更是高達(dá)百分之九十。技術(shù)部門裁員比例尤為顯著，蘑菇街整體裁員百分之三十，而有贊更是經(jīng)歷了兩輪裁員，近七成員工被裁。這一現(xiàn)象引發(fā)了人們對中年就業(yè)危機(jī)的擔(dān)憂。許多人在思考是否跨境行業(yè)也存在類似的職業(yè)門檻。畢竟三十歲是一道坎似乎已成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)共識。甚至在報考公務(wù)員時，也有嚴(yán)格的年齡限制。對于跨境人來說也是如此。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的裁員現(xiàn)象和中年危機(jī)給許多從業(yè)者帶來了沖擊和壓力。因此有人提出疑問：“既然很多工作會在三十五歲時面臨失業(yè)風(fēng)險那么深耕一個領(lǐng)域的意義何在？”這個問題在知乎上引起了熱議其中一條點贊量高達(dá)三萬收藏量達(dá)一萬五千的回復(fù)認(rèn)為深耕一個領(lǐng)域依然具有重要意義因為它能夠幫助建立職業(yè)壁壘成為一個無可替代的行業(yè)專家進(jìn)而打破中年危機(jī)帶來的限制。對此社長認(rèn)為三十五歲被裁員雖然是一個可能的現(xiàn)實但并不是必然的命運深耕一個領(lǐng)域不僅僅是為了保住工作更重要的是建立自己的職業(yè)優(yōu)勢和壁壘年齡只是一個數(shù)字關(guān)鍵在于如何把握自己的職業(yè)生涯提前預(yù)防可能遇到的危機(jī)并努力實現(xiàn)個人價值。以上內(nèi)容僅代表作者個人觀點并不代表風(fēng)口星跨境立場。本文經(jīng)原作者授權(quán)轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)載請注明出處并征得原作者同意。
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