近期關于公司選擇、崗位發(fā)展和常見問題解答的文章頻被提及，因此我決定寫一篇文章來回應大家的關注。我從英國回來后，第一份工作是在Facebook擔任投放手，至今已有近六年的時間。在這段期間，我曾在各種規(guī)模的公司工作過，因此想根據(jù)我的經(jīng)驗給大家分享一些建議。本文分為三個部分：【1】公司選擇、【2】崗位發(fā)展、【3】常見問題解答。

【1】公司選擇

對于剛畢業(yè)或即將步入職場的年輕人來說，選擇一家公司至關重要。我的建議是優(yōu)先選擇大公司的重要業(yè)務部門，其次是中型公司的重要部門，并盡量參與重要項目。大型公司的相對非核心部門或小型公司的核心部門也可以考慮。如果你對某一業(yè)務或職能特別感興趣，可以在確保人數(shù)較多、規(guī)模較大的公司基礎上進行選擇。

其中，大型公司通常指員工人數(shù)超過2000人的企業(yè)，中型公司為500至2000人的公司，其他規(guī)模較小的公司可歸為小型公司。有機會的話，盡量優(yōu)先選擇前者，因為從小公司跳到大公司相對困難。要注意區(qū)分公司真實情況和老板的承諾，避免被不切實際的承諾所誤導。

除了常規(guī)的大型公司，還可以關注中國出海50強榜單中的公司，這些公司同樣值得考慮：finance..cn/china/gncj/具體鏈接的內(nèi)容供大家參考。

【2】崗位發(fā)展

投放是一個非常核心且能創(chuàng)造穩(wěn)定營收和利潤的職位。盡管它看起來成本較高，但確定性強，可預測性高。在較發(fā)達城市如深圳、廣州、上海、北京、杭州等，擁有1年以上投放經(jīng)驗的薪資通常在一萬左右。隨著經(jīng)驗的積累，工資有上漲空間。投放職業(yè)的前景可分為投放/營銷線、運營線、其他職能線和創(chuàng)業(yè)等幾個路徑。

關于職業(yè)發(fā)展，我還想強調(diào)幾點：不同城市和公司相同職位的待遇可能存在差異；入職后了解公司的整體職位體系和架構有助于明確職業(yè)方向；每一步都有淘汰率，需要不斷努力；有投放經(jīng)驗的人轉做運營或其他職能也是可行的；創(chuàng)業(yè)路徑多樣，但需有危機意識，積累多渠道能力對抗未來的不確定性。

【3】常見問題解答

對于“工作枯燥”的問題，我認為關鍵在于是否用心去做和是否真正看好行業(yè)前景。剛入行時，每天的基礎工作可能很枯燥，但深入研究后發(fā)現(xiàn)很多細節(jié)需要學習。除了研究，還需要耐心和快速證明自己。有人可能會說要做自己喜歡的工作，但很多人做的工作都是自己喜歡的少部分。除非工作讓你厭惡到離譜的程度，否則不要輕易放棄。

對于“工作太辛苦”的問題，我想說賺錢都不容易，尤其是我們普通人。即使當老板也不一定輕松。焦慮無法靠空想消除，只有行動才能解決。

以上是我根據(jù)個人經(jīng)驗分享的一些建議和看法，希望能幫助到大家。同時也請大家理性看待我的觀點，這只是我的個人看法并不代表任何立場。最后感謝原作者的授權轉載。希望這篇文章能對你有所幫助，也祝愿大家今年都能有所收獲。????

（作者：阿發(fā)_花過1億刀預算的獨立站站長）