年中大促結束，跨境電商賣家已在籌備下半年旺季，招兵的計劃也提上了議程。近期備受關注的一個職場方向是供應鏈管理?？缇畴娚绦袠I(yè)中供應鏈管理方面的人才十分稀缺，但凡有些經(jīng)驗和能力，薪資待遇十分可觀，部分大賣給出的年薪能超40萬元甚至更高。

在跨境電商行業(yè)，供應鏈的重要性不言而喻。不少賣家表示，供應鏈和需求計劃管理方向，類似PMC專員的崗位，該崗位的職責主要在于幫助企業(yè)把控庫存。而PMC主管崗位的要求及薪資待遇則高出不少。以深圳一家居大賣正在招聘的PMC主管為例，薪資是18-35K/月，要求根據(jù)銷售需求計劃和庫存及在途信息計算備貨需求，根據(jù)各銷售情況分析補貨路徑和貨物分配，結合海運周期，海外倉庫存、庫齡、動銷情況，合理安排補貨計劃，控制存貨，提高庫存周轉率，持續(xù)改善，降低呆滯商品風險。還需負責庫存數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行庫存量的改善，提出預見性的庫存?zhèn)湄泝?yōu)化建議，提高庫存周轉。

雖然小規(guī)模的跨境電商企業(yè)比較少設立這一崗位，但不少跨境電商大賣早有規(guī)劃。以SHEIN、追覓科技為例，他們在供應鏈端設立的崗位都較多。SHEIN招聘的供應鏈經(jīng)理，薪資在25-40K·14薪，主要工作職責為：倉儲計劃管理體系搭建：在了解整體倉儲倉網(wǎng)布局構思和規(guī)劃的前提下，對倉儲園區(qū)級別的計劃管理進行體系化建設，使其具備行業(yè)競爭力，保障倉儲園區(qū)維度計劃運作可持續(xù)發(fā)展；計劃實施落地：結合整體倉網(wǎng)規(guī)劃布局、業(yè)務流程規(guī)劃，制定倉儲不同時間維度可落地到貨計劃、庫存計劃、履約計劃。追覓科技也有設立供應鏈經(jīng)理崗位，薪資在15-25K·15薪，主要崗位職責為：1.管理備件庫存，確保備件庫存的準確性和部件信息的及時更新。2.處理客戶備件需求訂單，提供及時、準確的備件配送服務。3.與供應商協(xié)調(diào)，確保備件的采購、交貨時間滿足客戶需求。4.對備件的入庫、出庫、配送過程進行跟蹤，確保備件流轉效率。

顯然，上述大賣企業(yè)都是十分重視供應鏈的管理與計劃，特別是對于很需要緊抓供應鏈的企業(yè)，對于該崗位的設立是絲毫不懈怠。隨著全托管、半托管模式成為跨境電商領域的關鍵變量，重塑了行業(yè)格局，也帶來新的變量。半托管模式已成為跨境電商平臺的主推模式，其優(yōu)勢在于兼具成本控制與靈活性，賣家在物流選擇、商品定價上擁有更多的自主權。Temu、SHEIN、速賣通等平臺均將招商重點轉移至半托管模式。而托管模式利好的往往是那些供應鏈有強控能力的賣家，這也讓賣家更加意識到供應鏈的重要性，未來供應鏈相關的崗位招聘量很可能出現(xiàn)一次大增長。