又到了曬年終獎(jiǎng)的時(shí)間，但有些人可能等來(lái)的不是發(fā)年終獎(jiǎng)的消息，而是取消年終獎(jiǎng)的“噩耗”。由于2023年的市場(chǎng)不景氣、業(yè)績(jī)不佳，部分跨境電商企業(yè)或外貿(mào)企業(yè)在年終獎(jiǎng)上面也不得不削減，有的公司則改變發(fā)放方式，改為分兩次發(fā)放，以減少資金壓力。而從整個(gè)行業(yè)來(lái)看，近七成的從業(yè)者沒(méi)有年終獎(jiǎng)。

深圳一跨境電商企業(yè)的運(yùn)營(yíng)人員爆料稱，公司決定今年暫不發(fā)放年終獎(jiǎng)，原因是整體經(jīng)濟(jì)下行、海外市場(chǎng)不景氣，公司雖然開(kāi)展了降本增效的工作，但依舊未能完成2023年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并出現(xiàn)虧損。公司會(huì)適當(dāng)提高員工其他方面的待遇，希望所有員工繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在新的一年完成目標(biāo)。

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定與嘉獎(jiǎng)。但年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。遇到年景不佳的時(shí)候，企業(yè)可能會(huì)取消年終獎(jiǎng)的發(fā)放。據(jù)風(fēng)口星跨境此前的調(diào)研顯示，2023年，在整體渠道上，近六成的賣家表示營(yíng)收和利潤(rùn)相比上一年下滑；超八成跨境賣家未能完成2023年年初制定的銷售目標(biāo)。主要是由于歐美等市場(chǎng)通脹高企，海外需求疲軟，再者美國(guó)新《消費(fèi)者告知法案》、快遞企業(yè)嚴(yán)查跑水賬號(hào)、商標(biāo)暴雷等帶來(lái)合規(guī)成本不斷上漲。受此影響，部分企業(yè)取消年終獎(jiǎng)，也在情理之中。

有的企業(yè)取消年終獎(jiǎng)，有的則改變了發(fā)放方式。風(fēng)口星跨境查詢發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)雖然繼續(xù)發(fā)放年終獎(jiǎng)，但制定了新的發(fā)放方式和規(guī)則。比如一家企業(yè)通知顯示，雖然市場(chǎng)不景氣、公司業(yè)績(jī)未達(dá)成，但年終獎(jiǎng)繼續(xù)發(fā)。年終獎(jiǎng)分為兩次發(fā)放，年前第一次發(fā)放50%，6月底第二次再發(fā)放剩余的50%，如果員工在第二次發(fā)放前提出離職，則會(huì)被扣回第一次發(fā)放的年終獎(jiǎng)。在春節(jié)前放假年前年后累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)2天的員工，將被取消年終獎(jiǎng)資格。這家企業(yè)稱，年終獎(jiǎng)是公司給長(zhǎng)期付出員工的福利。

跨境電商行業(yè)雖然發(fā)展了多年，在疫情紅利下也進(jìn)入一個(gè)快車道，但年終獎(jiǎng)依舊是少數(shù)人的福利。據(jù)一份調(diào)研數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)顯示，近七成的跨境電商從業(yè)者沒(méi)有年終獎(jiǎng)。在后疫情時(shí)期，由于封號(hào)潮以及海外需求萎靡、地緣沖突等因素的干擾，跨境電商企業(yè)已經(jīng)過(guò)了營(yíng)收高增長(zhǎng)的階段，發(fā)放高額年終獎(jiǎng)的情況已經(jīng)較為少見(jiàn)，物流企業(yè)同樣如此。

深圳一位從業(yè)5年的貨代向風(fēng)口星跨境表示，今年其預(yù)計(jì)公司不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，主要原因是營(yíng)收和利潤(rùn)比往年差一些，“疫情期間確實(shí)是躺賺。”前幾年得益于疫情紅利，跨境物流企業(yè)賺的盆滿缽滿，年終獎(jiǎng)更是令無(wú)數(shù)人眼紅。但這樣的高額年終獎(jiǎng)畢竟是少數(shù)中的少數(shù)，近兩三年，跨境電商行業(yè)曬年終獎(jiǎng)的氣氛明顯少了許多。

年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整制定，有的年終獎(jiǎng)制度還有考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度。年終獎(jiǎng)的發(fā)放可以有效激勵(lì)員工的同時(shí)還能增加企業(yè)凝聚力。一位外貿(mào)從業(yè)者曬出公司的年終獎(jiǎng)制度顯示，其按照原有的方案，年終獎(jiǎng)只有幾千，但是新方案之下，年終獎(jiǎng)變成幾萬(wàn)，感慨“年終獎(jiǎng)不再是底薪，新方案更有沖勁！”

希望2024年，爆單不斷，大家都能收獲一份滿意的年終獎(jiǎng)。