在亞馬遜的風(fēng)潮中，除了運(yùn)營崗位備受矚目，還有一個(gè)看似低調(diào)實(shí)則重要的崗位在今年備受關(guān)注——產(chǎn)品開發(fā)。無論是在多平臺(tái)策略，還是品牌化、精品路線的選擇中，亞馬遜賣家對(duì)產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域的重視程度可謂空前，這也使得產(chǎn)品開發(fā)人員的需求迅速升溫。

根據(jù)風(fēng)口星跨境的定向問卷調(diào)研，高達(dá)83%的賣家表示將在2023年加大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)的投入，并計(jì)劃招聘更多的研發(fā)人才。部分資深賣家在招聘時(shí)，更傾向于選擇具備強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析能力的理科生。這一趨勢(shì)的背后蘊(yùn)含著其獨(dú)特的邏輯考量。

我們看到產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域的人才需求正在急劇升溫。過去一兩年，由于亞馬遜的封號(hào)潮和海外需求下降等因素，許多賣家縮減了產(chǎn)品線，集中力量投入盈利穩(wěn)定的產(chǎn)品，對(duì)新品開發(fā)有所忽視，甚至縮減產(chǎn)品開發(fā)人員。但這種現(xiàn)象在2023年有所轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品開發(fā)重新被賣家們所重視。一位資深賣家明確表示，今年公司的重點(diǎn)工作之一是產(chǎn)品開發(fā)，并計(jì)劃增加精品業(yè)務(wù)的布局，這必然會(huì)帶來研發(fā)方面的更多投入。與產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的人員招聘力度也在加大，如SHEIN招募的產(chǎn)品運(yùn)營崗位，薪資高達(dá)25-45k，職責(zé)包括產(chǎn)品的需求梳理、開發(fā)跟進(jìn)、線上跟蹤、迭代設(shè)計(jì)等。

安克創(chuàng)新也是招聘產(chǎn)品端人才的典范。該公司戶外電源賽道的招聘尤為引人注目。在這一賽道上，安克創(chuàng)新已經(jīng)成功推出了多款熱銷產(chǎn)品。對(duì)于產(chǎn)品開發(fā)方向的人才，安克創(chuàng)新給出了極具吸引力的待遇。與此許多賣家都表示今年將著重招募產(chǎn)品研發(fā)人才。一位賣家表示，盡管去年主要尋求運(yùn)營端的人才，但今年產(chǎn)品研發(fā)人才的需求已經(jīng)開始爆發(fā)。

在產(chǎn)品研發(fā)人才需求的增長趨勢(shì)下，理科生似乎更受賣家青睞。在招聘過程中，許多賣家更傾向于選擇邏輯清晰、具備數(shù)據(jù)分析能力的理科生。這是因?yàn)閷?duì)于一個(gè)工貿(mào)研一體的跨境公司來說，提高效率是最關(guān)鍵的一環(huán)。理科生在這一方面往往更具優(yōu)勢(shì)。也有賣家表示，只要人才足夠優(yōu)秀，無論文理科背景，公司都愿意提供相應(yīng)的薪資。

跨境電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和用人需求使得理科生可能在該行業(yè)迎來更大的需求。一位亞馬遜賣家表示，市場(chǎng)化的經(jīng)營模式和以效率、利潤優(yōu)先的經(jīng)營理念在很大程度上決定了企業(yè)的用人策略。在2023年，培訓(xùn)體系的搭建也將是一個(gè)重要工作方向。

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