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Tiktok海外員工風采：聚焦2024年的新機遇與挑戰(zhàn)

2024-11-15 3:18:22
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1、初級工程師：擁有計算機科學的學士學位，但由于缺乏工作經驗，需要不斷學習和積累經驗。

Tiktok海外員工風采：聚焦2024年的新機遇與挑戰(zhàn)

2、高級工程師：具備3到5年的工作經驗，能夠獨立解決問題并展現領導能力。他們在項目中扮演著重要的角色。

3、主任工程師：擁有至少8年的工作經驗，負責管理大型項目或團隊，同時還需要為公司制定技術策略。他們是技術團隊的核心成員。

4、首席工程師：具備超過15年的工作經驗，能夠領導大型項目團隊并對公司的技術發(fā)展產生重大影響。他們是公司技術領域的領軍人物。

據另一位TikTok員工透露，裁員主要針對那些對公司貢獻不足的個人和團隊，但裁員人數將少于一百人。之前TikTok的聲明及公司內部消息人士曾表示，公司在美國和歐洲的員工數量至少有萬名。

TikTok自2018年成立以來，增長勢頭迅猛。紐約營銷機構Mekanism的合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢表示：“他們的業(yè)務擴張速度前所未有?！彼J為，此次重組并不會大幅削弱TikTok的影響力和受歡迎程度?！拔艺J為幾次裁員并不代表公司出現大問題，也不會影響他們的發(fā)展勢頭?！?/p>

在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯拒絕了采訪要求。但他之前發(fā)布的內容中提到了TikTok發(fā)展道路上的短暫波折。奧爾蒂斯說，“在TikTok工作是一次不同尋常的經歷?！边@段旅程充滿了挑戰(zhàn)與機遇，也見證了他的成長與轉變。

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