新招了一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)，女，入職第一天，上了半天班，中午就不告而別了。更糟糕的是，她不僅帶走了公司發(fā)的《五項(xiàng)管理》筆記本，還利用半天時(shí)間，把電腦上很多關(guān)鍵的文件都打包拷走了！

同事嘗試打電話聯(lián)系，但她不接，發(fā)短信，她也不回。當(dāng)同事聯(lián)系她上午填寫(xiě)的入職登記表中的緊急聯(lián)系人電話時(shí)，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)留的是空號(hào)！

一切都昭示著一個(gè)結(jié)果：要么遇到了騙子，要么遇到了SB。如果是一個(gè)正常在公司供職的員工，利用公司的疏忽盜走公司的重要文件，如果公司沒(méi)有系統(tǒng)性的監(jiān)測(cè)機(jī)制，也許并不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。但對(duì)于入職半天就干出這樣的事情，那結(jié)論只有一個(gè)：盜竊和商業(yè)間諜了。

我們果斷報(bào)警，同時(shí)給該女的發(fā)短信提醒：

1. 回公司歸還所有資料和物品，并作出解釋?zhuān)?/p>

2. 報(bào)警處理，其行為已經(jīng)觸及法律；

3. 如果沒(méi)有得到回應(yīng)，將會(huì)公布其個(gè)人所有資料，所有后果將由其自行承擔(dān)。

估計(jì)該女的怎么也沒(méi)想到，雖然我們辦公室沒(méi)有安裝監(jiān)控，但樓道里卻有一路的監(jiān)控。雖然我們沒(méi)有刻意拍下她的照片，但樓道里的照片也足以讓她作為騙子的形象清晰地呈現(xiàn)在大眾面前。

報(bào)警后，經(jīng)過(guò)警方的聯(lián)系，該女的終于在派出所露面了。

我們抱著饒恕的態(tài)度，沒(méi)有過(guò)度追究責(zé)任。在警方的調(diào)解下，那女的灰溜溜地寫(xiě)下保證書(shū)，并被民警帶去采集了個(gè)人信息。

且不談這種人如何可恨可惡，但我想說(shuō)的是，有時(shí)候，看似一個(gè)微小的舉動(dòng)，距離觸及法律紅線也就一步之遙。

隨后我就這件事發(fā)了朋友圈，很多朋友都痛恨并建議對(duì)于這種人就應(yīng)該堅(jiān)決舉證并將其判刑才好。但畢竟我們已經(jīng)做出了饒恕，同意她寫(xiě)下保證書(shū)，放她一馬。無(wú)論她是否能夠由此經(jīng)歷學(xué)會(huì)一課，以后做人做事不欺騙不欺詐，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，更多的思考是，在以后招人的過(guò)程中，該如何規(guī)避類(lèi)似情況再發(fā)生。

我們的入職前審查顯然是寬松的，僅僅局限于筆試面試中對(duì)面試者的印象，缺少對(duì)其做入職前的盡職調(diào)查。這是需要以后招人過(guò)程中加強(qiáng)的。

雖然在入職時(shí)新員工都會(huì)填寫(xiě)員工入職登記表，但對(duì)于填寫(xiě)的內(nèi)容，我們并沒(méi)有做核實(shí)。這次的遭遇也提醒我們，以后所有相關(guān)信息都應(yīng)該確認(rèn)和核實(shí)，以免被居心不良的人所利用。

其三，對(duì)于任何人，信任是需要的，但值得信任是更重要的。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，在員工入職時(shí)，非常有必要簽下一份誠(chéng)信承諾書(shū)和保密協(xié)議。用以規(guī)范和約束員工在工作上的不當(dāng)行為。這種做法不是因?yàn)椴恍湃?，而是為了避免沒(méi)有規(guī)矩下的放肆行為。既是對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，同時(shí)也是對(duì)員工的保護(hù)。畢竟這些年職務(wù)上的犯罪導(dǎo)致鋃鐺入獄的不在少數(shù)。即便跨境電商圈，這類(lèi)被拘留被判刑的事件也時(shí)有發(fā)生。

有朋友詢(xún)問(wèn)，為什么不追究到底將其繩之以法呢？我的回復(fù)是，如果真的如此，哪怕只是舉證將其拘留十天，其結(jié)果也可能成為一個(gè)人終身的烙印。甚至等于毀了她本來(lái)有機(jī)會(huì)擁有的大好前程。何必呢？得饒人處且饒人。再說(shuō)很多時(shí)候人與人之間，無(wú)非是擦肩而過(guò)。一個(gè)簡(jiǎn)短的交集后也許就再也不會(huì)有交集了。所以能放過(guò)的就放過(guò)吧！