雙十一大促正在火熱進(jìn)行中，亞馬遜商家的訂單量和政策調(diào)整引起了廣泛關(guān)注。最近一則關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整的消息又引起了大家的熱議。

在深圳，一家外貿(mào)企業(yè)近期宣布實(shí)施新的工作制度，即四天工作制。具體來(lái)說(shuō)，員工們上午10點(diǎn)上班，下午4點(diǎn)即可下班，這樣的安排讓許多跨境電商從業(yè)者羨慕不已。他們?cè)谏缃幻襟w上表達(dá)了自己的愿望：“黑五過(guò)后我就準(zhǔn)備來(lái)面試，看看是否還招人??！”

對(duì)于跨境電商工作者而言，實(shí)施四天工作制和不再加班或雙休，都是他們極為期待的。實(shí)際上，合理的休息制度如雙休等，已成為各大跨境公司的招聘亮點(diǎn)。今年企業(yè)對(duì)求職者的要求也有所提高。

一、深圳四天工作制的外貿(mào)公司

最近，深圳市一家外貿(mào)公司發(fā)布通知，公司將實(shí)行每周三帶薪休假的四天工作制，且薪酬及其他福利保持不變。這一調(diào)整引起了眾多跨境電商賣家的關(guān)注。他們紛紛表示：“這真是別人家的公司，這個(gè)消息在雙十一期間顯得格外引人注目?！?/p>

據(jù)通知顯示，該公司調(diào)整了上下班時(shí)間，不鼓勵(lì)員工加班，并提醒員工嚴(yán)格遵守新的工作時(shí)間。該公司是一家成立于2016年的中小型外貿(mào)企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍包括進(jìn)出口貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)出口以及文具、服飾等商品的銷售和技術(shù)服務(wù)等。

該外貿(mào)公司負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整工作制度的目的在于提高員工的工作效率和創(chuàng)造力。他表示：“我們的員工不到10人，規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)都能完成工作?！边@樣的公司讓許多跨境工作者心動(dòng)不已。

二、跨境電商求職門檻提高

在當(dāng)前的招聘旺季，跨境電商公司對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位的要求越來(lái)越高。有些公司甚至要求求職者英語(yǔ)達(dá)到六級(jí)，學(xué)歷至少為本科。令人遺憾的是，盡管標(biāo)準(zhǔn)提高了，薪資卻并未相應(yīng)提升。

許多求職者在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，一些公司把英語(yǔ)四六級(jí)作為錄用的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。更有甚者，只有擁有英語(yǔ)六級(jí)的求職者才會(huì)被邀請(qǐng)參加面試。這讓求職者們感到難以接受的是，高門檻的薪資卻不如人意。

過(guò)去，亞馬遜運(yùn)營(yíng)的學(xué)歷要求相對(duì)較低，大專學(xué)歷和英語(yǔ)四級(jí)水平就可以勝任大多數(shù)公司的運(yùn)營(yíng)崗位。但現(xiàn)在隨著亞馬遜逐步邁入品牌運(yùn)作時(shí)代，對(duì)學(xué)歷和英語(yǔ)水平的要求自然也有所提高。

也有亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示，英語(yǔ)六級(jí)主要是為了應(yīng)試，真正涉及日常工作的并不多。在面試時(shí)，主要考慮的還是運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力。但掌握多一門語(yǔ)言確實(shí)會(huì)為求職者加分。

一位跨境電商企業(yè)HR表示，在追求更合理休息制度的公司也會(huì)提高招聘門檻，以實(shí)現(xiàn)更高的人效。

無(wú)論是實(shí)行雙休還是四天工作制，都值得探討其利弊和實(shí)際效果。對(duì)于公司而言，合理的工作制度既能提高員工的工作效率和工作滿意度；對(duì)于求職者而言，則能更全面地評(píng)估公司的整體環(huán)境和文化。各位讀者你們公司是實(shí)行雙休還是單休？對(duì)于四天制工作時(shí)間你們有何看法？歡迎在評(píng)論區(qū)留言分享你的觀點(diǎn)。

文/跨風(fēng)電跨境電商團(tuán)隊(duì) 小玲

（來(lái)源：跨風(fēng)電跨境電商 編輯部）

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