每個人都曾面臨這樣的疑惑。

在相似的師資力量、同樣的課本以及近乎無異的作業(yè)背后，為何有些人能夠躋身清華北大等一流學府，而有人則可能去往相對次級的學校？

離開學校步入社會后，我們發(fā)現(xiàn)人們閱讀的都是差不多的書籍，為何有的個體最終卻能夠躋身企業(yè)家之列？

也有一些人曾投入諸多心血去參與培訓課程，可結果并非如愿，為何他人能夠成功而自己卻原地踏步？

難道問題在于智力差異嗎？答案顯然不是。統(tǒng)計數(shù)據(jù)告訴我們，人類的大多數(shù)智力水平是相當接近的。

知識背后的秘密

實際上，人與人之間的差異源于所接收到的知識不同。

這些知識，有顯性之分，也有隱性之分。

顯性知識與隱性知識

顯性知識：這種知識是可以計算、量化并記錄的，可以與他人分享。

而隱性知識則恰恰相反，它難以計算、難以量化，難以輕易地與他人分享。這類知識包括了實踐經(jīng)驗、技術知識、人際關系、心理素質和自信心等。

簡言之，隱性知識代表了對現(xiàn)實的獨特理解。

成功與隱性知識的轉化

擁有隱性知識的人更容易獲得實踐經(jīng)驗并從中獲益。

要想獲得更廣泛的成功，我們需要將隱性知識轉化為顯性知識并分享出去。但即便這些知識被分享到你的腦海中，仍需再次轉化為隱性知識，才能真正實現(xiàn)成功。

企業(yè)運營與個人能力的提升

在日常工作中，不論是運營還是銷售，若想提升個人能力，我們必須熟練掌握好隱性知識。

即便我們聽過很多培訓講座、閱讀了大量的公眾號內容，但如果沒有將這些知識轉化為自己的隱性知識，那么我們很難從中獲得實質性的成果。

實踐的重要性

好比學習游泳和投籃一樣，雖然你可能看了成千上萬次演示，但如果不下水嘗試或者沒有將其變成身體的本能反應，你依舊無法真正學會。

時間管理與環(huán)境的重要性

近期許多人可能想要學習時間管理課程，但這是基于他人的實踐經(jīng)驗所積累的隱形知識。

如果想要分享出來，可能因為缺乏相同的環(huán)境和行動基礎而難以被真正掌握。

隱形知識的分享與行動環(huán)境

當隱形知識被分享出來時，是否擁有相同的環(huán)境去實踐和行動同樣重要。

這也是為什么成功無法簡單復制的原因之一。

知識的有效分享與經(jīng)驗的重要性

在尋求他人建議時，一定要注意對方是否具備分享隱性知識的能力。

這包括邏輯性以及能否有效地拆解和傳授知識。經(jīng)驗是知識的源泉之一。如果分享者自身能夠通過行動掌握經(jīng)驗，那么他們更有可能分享出有價值的隱性知識。

總結

要想在工作中掌握各種技巧，無論是運營還是銷售，掌握隱形知識是關鍵。然而這需要兩個條件：一是能將知識有效分享出來；二是要有適合的行動環(huán)境基礎。

特別說明

以上內容是作者的個人觀點，不代表任何其他立場。本文經(jīng)原作者授權轉載。如有進一步的需求或合作意向，請聯(lián)系原作者進行授權和確認。