通過(guò)Tiktok兼職已經(jīng)成為一種可靠的方式，無(wú)論是通過(guò)帶貨、直播還是制作普通視頻來(lái)賺錢(qián)。對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，首先需要逐步積累人氣，并明確自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。

與國(guó)內(nèi)已經(jīng)接近飽和的視頻軟件不同，Tiktok海外版作為抖音旗下最大的對(duì)外短視頻平臺(tái)，其在全球的用戶(hù)下載量高達(dá)30億。只要有流量，就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為收入。平臺(tái)也會(huì)為原創(chuàng)內(nèi)容提供流量支持。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，掌握了Tiktok的流量密碼，就等于掌握了財(cái)富密碼。關(guān)于Tiktok賺錢(qián)的幾種有效方式，其中一種就是成為網(wǎng)紅。這需要你擁有獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視頻剪輯技術(shù)。真正的網(wǎng)紅在分享專(zhuān)業(yè)內(nèi)容的也會(huì)得到粉絲的重視和尊重。如果你的短視頻內(nèi)容真實(shí)且質(zhì)量高，能夠吸引大量關(guān)注，那么通過(guò)Tiktok賺錢(qián)就會(huì)變得相對(duì)輕松。

除此之外，直播打賞也是Tiktok賺錢(qián)的一種途徑。類(lèi)似于國(guó)內(nèi)的抖音，用戶(hù)可以通過(guò)打賞來(lái)支持喜歡的直播。這實(shí)際上是一種鼓勵(lì)短視頻創(chuàng)作者的方式，Tiktok也會(huì)將大部分打賞收入分給創(chuàng)作者。

Tiktok廣告也是賺錢(qián)的一種方式，但需要賬號(hào)有一定的人氣和推廣力度。注冊(cè)Tiktok的廣告平臺(tái)后，就可以進(jìn)行廣告投放。

最近傳出TikTok開(kāi)始收縮全球業(yè)務(wù)，部分員工被解雇的消息。據(jù)知情人士透露，TikTok已經(jīng)開(kāi)始全球業(yè)務(wù)重組，包括裁員和取消一些職位空缺。由于經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂，包括Meta、推特、蘋(píng)果等在內(nèi)的美國(guó)科技公司都放緩了擴(kuò)張步伐，甚至開(kāi)始裁員，TikTok也加入了這一行列。據(jù)報(bào)道，裁員人數(shù)將少于100人，但具體數(shù)字尚未公開(kāi)。此次重組影響了TikTok在美國(guó)、歐盟和英國(guó)的業(yè)務(wù)。

TikTok的隱私政策更新也在歐洲引發(fā)了爭(zhēng)議。今年TikTok在德國(guó)、法國(guó)、意大利和西班牙等歐洲市場(chǎng)原本計(jì)劃推出直播帶貨功能，但裁員消息傳出后，這些計(jì)劃似乎受到了影響。這一系列事件對(duì)TikTok的全球業(yè)務(wù)帶來(lái)了不小的沖擊和挑戰(zhàn)。TikTok的崛起與變革

TikTok自2018年誕生以來(lái)，其發(fā)展勢(shì)頭異常迅猛。紐約營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)Mekanism的合伙人兼首席社會(huì)官布倫丹·加漢表示，該平臺(tái)的擴(kuò)張速度令人驚嘆，他并不認(rèn)為裁員意味著公司遭遇了大的困境，也不會(huì)阻礙其發(fā)展步伐。在社交平臺(tái)LinkedIn上，盡管有高管宣布離職，但TikTok的發(fā)展軌跡仍然引人注目。奧爾蒂斯，這位離職高管，在他的離職聲明中提到，在TikTok的工作經(jīng)歷是一段非凡的旅程。

近期傳出的消息顯示，TikTok似乎正在進(jìn)行全球業(yè)務(wù)重組。據(jù)《連線》雜志報(bào)道，部分TikTok員工已經(jīng)失去了工作，而其他員工則被告知即將與人力資源部門(mén)開(kāi)會(huì)。歐洲員工被警告說(shuō)他們的工作存在風(fēng)險(xiǎn)，而英國(guó)員工則預(yù)計(jì)同事中會(huì)有裁員。這一系列的動(dòng)作不禁讓人對(duì)TikTok的未來(lái)充滿疑問(wèn)。

其中，David Ortiz作為一名美國(guó)員工，他在LinkedIn上分享了他的經(jīng)歷。他的角色在重組中被取消，這也印證了《連線》雜志的報(bào)道。盡管TikTok的發(fā)言人并未否認(rèn)裁員，但也沒(méi)有證實(shí)全球重組的消息，更未提供關(guān)于裁員原因的詳細(xì)說(shuō)明。

與此其他科技公司也紛紛開(kāi)始裁員。如Netflix、Unity和Twitter等公司也因經(jīng)濟(jì)衰退的壓力而進(jìn)行人員調(diào)整。特斯拉裁減了自動(dòng)駕駛部門(mén)的員工并關(guān)閉了一個(gè)辦公室，而Rivian計(jì)劃裁減部分員工。Meta公司也在進(jìn)行人員調(diào)整，尋找表現(xiàn)不佳的員工并尋求解決方案。

在商業(yè)世界中，收購(gòu)與被收購(gòu)是常態(tài)。關(guān)于TikTok的收購(gòu)消息一直不斷，盡管目前尚未有明確的收購(gòu)結(jié)果。尤其是在美國(guó)對(duì)TikTok施加限制的背景下，微軟等公司被視為最有可能的收購(gòu)方。由于兩方的業(yè)務(wù)與資金問(wèn)題未達(dá)成一致，收購(gòu)計(jì)劃被推遲。中國(guó)商務(wù)部與科技部出臺(tái)的《禁止出口目錄》更是直接打消了這次收購(gòu)計(jì)劃。

對(duì)于短視頻這一新型社交信息傳播方式，TikTok在美國(guó)市場(chǎng)的成功引起了眾多美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的關(guān)注。美國(guó)公司垂涎于TikTok的技術(shù)與市場(chǎng)，希望通過(guò)收購(gòu)來(lái)擴(kuò)大自己的業(yè)務(wù)。字節(jié)跳動(dòng)公司對(duì)于這一計(jì)劃并不反對(duì)也不積極追求，選擇割舍美國(guó)本土業(yè)務(wù)以求自保。

中國(guó)商務(wù)部與科技部的介入也使得這次收購(gòu)變得復(fù)雜。TikTok所蘊(yùn)含的底層代碼技術(shù)是由中國(guó)用戶(hù)培養(yǎng)出來(lái)的，其被出售就意味著技術(shù)的流失。中國(guó)不會(huì)對(duì)此無(wú)動(dòng)于衷，因此出臺(tái)了相關(guān)限制措施。隨著中國(guó)在國(guó)際社會(huì)的地位逐漸提升，美國(guó)對(duì)于中國(guó)的態(tài)度也會(huì)越來(lái)越復(fù)雜。TikTok的收購(gòu)事件只是兩國(guó)之間關(guān)系的一個(gè)縮影，未來(lái)還將有更多的中國(guó)公司面臨類(lèi)似的挑戰(zhàn)。對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)在復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境中站隊(duì)是一項(xiàng)重要的能力。

TikTok的未來(lái)仍充滿變數(shù)。無(wú)論是在商業(yè)層面還是政治層面，這個(gè)短視頻平臺(tái)都將成為觀察的重點(diǎn)。而對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何在國(guó)際大環(huán)境中找準(zhǔn)自己的位置，將是一個(gè)長(zhǎng)期而重要的課題。