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中小賣(mài)家老板需精通亞馬遜運(yùn)營(yíng)成為操盤(pán)高手的必備技能嗎?面向未來(lái)的操盤(pán)策略解析

2024-12-17 8:35:12
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現(xiàn)今的跨境電商行業(yè),多數(shù)中小企業(yè)的老板們有著共同的思維傾向。他們相信只要聘請(qǐng)到一位能力出眾的人才,將公司的大小事務(wù)都交由其打理,公司的業(yè)務(wù)就能順利開(kāi)展。這種想法往往導(dǎo)致企業(yè)走向衰敗。反觀那些在亞馬遜上取得優(yōu)異成績(jī)的企業(yè),無(wú)論是規(guī)模大小,老板們都會(huì)積極參與其中。

我們接觸過(guò)許多大大小小的亞馬遜企業(yè),發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同點(diǎn):那些虧損的亞馬遜企業(yè),其老板往往對(duì)亞馬遜一竅不通,以為只要高薪聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)就能坐享其成。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后,卻發(fā)現(xiàn)血本無(wú)歸。對(duì)于老板而言,了解亞馬遜是至關(guān)重要的。

當(dāng)老板對(duì)亞馬遜一知半解時(shí),可能會(huì)做出錯(cuò)誤的決策,如胡亂指揮、不了解廣告預(yù)算的重要性等,這容易導(dǎo)致企業(yè)人員流失。一位運(yùn)營(yíng)人員的親身經(jīng)歷就說(shuō)明了這一點(diǎn):當(dāng)老板接手運(yùn)營(yíng)的鏈接后,因?yàn)椴欢畞嗰R遜的運(yùn)營(yíng)策略,廣告費(fèi)用高昂且效果不佳,最終導(dǎo)致產(chǎn)品銷(xiāo)量下降。

無(wú)論是從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展還是從個(gè)人角度考慮,老板都應(yīng)該了解亞馬遜的運(yùn)營(yíng)模式和風(fēng)險(xiǎn)把控。行情越是不好,老板越不能做甩手掌柜,而應(yīng)投入大量的人力、資金和精力來(lái)做出正確的決策。

二、老板需懂的四個(gè)維度

中小賣(mài)家老板需精通亞馬遜運(yùn)營(yíng)成為操盤(pán)高手的必備技能嗎?面向未來(lái)的操盤(pán)策略解析

那么,有人會(huì)問(wèn),是否意味著老板必須親力親為地處理每一件事呢?并非如此。有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家分享了四個(gè)維度,幫助老板更好地理解和管理亞馬遜業(yè)務(wù)。

1. 了解并掌握風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)向把控:老板不需要實(shí)操,但一定要對(duì)亞馬遜的后臺(tái)操作和規(guī)則有深入的了解。這包括哪些操作是風(fēng)險(xiǎn)操作、哪些是紅線不能觸碰等。關(guān)注平臺(tái)規(guī)則的變化也是老板的職責(zé)之一。一個(gè)規(guī)范的運(yùn)營(yíng)環(huán)境需要每位員工的共同努力,而老板則是這個(gè)環(huán)境的守護(hù)者。

2. 理解亞馬遜的底層邏輯:判斷一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員的能力如何,關(guān)鍵在于老板是否懂得亞馬遜的底層邏輯。如果老板不懂,很容易被表面的現(xiàn)象所迷惑。老板需要具備判斷力,通過(guò)運(yùn)營(yíng)人員的表現(xiàn)和細(xì)節(jié)來(lái)評(píng)估其真實(shí)水平。

3. 關(guān)注用戶反饋和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀態(tài):老板需要站在用戶的角度去看問(wèn)題,了解用戶的需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀態(tài)。只有深入了解市場(chǎng)和用戶需求,才能更好地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行迭代升級(jí)和策略調(diào)整。

4. 利用財(cái)務(wù)理念控制運(yùn)營(yíng)投入:做亞馬遜生意的老板必須懂得財(cái)務(wù)管理。成本管理、資金管理、庫(kù)存管理和稅務(wù)合規(guī)都是老板必須考慮的因素。只有通過(guò)合理的財(cái)務(wù)指導(dǎo)決策和優(yōu)化利潤(rùn),企業(yè)才能穩(wěn)定發(fā)展并實(shí)現(xiàn)盈利。

一個(gè)成功的亞馬遜企業(yè)老板還需要懂得控制運(yùn)營(yíng)投入與產(chǎn)出的平衡、根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略、以及在運(yùn)營(yíng)中保持連貫性和節(jié)奏等方面的重要性。這些都需要老板具備全面的電商思維和經(jīng)驗(yàn)積累。

無(wú)論是從哪個(gè)角度來(lái)看,老板都應(yīng)該了解并參與亞馬遜的運(yùn)營(yíng)和管理。只有這樣,企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地并實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

(注:以上內(nèi)容僅供參考,實(shí)際運(yùn)用需結(jié)合具體情況和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表任何機(jī)構(gòu)立場(chǎng)。)

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