近期，TikTok被曝正在進行全球性的業(yè)務重組。據(jù)外媒報道，這一過程中部分歐美員工不幸被裁。具體的裁員數(shù)量和受影響的工作崗位數(shù)量并未向外界公開。

據(jù)知情人士透露，TikTok的這一舉動并非空穴來風。由于經(jīng)濟環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展的需要，公司決定對全球業(yè)務進行深度調(diào)整。在重組的過程中，部分員工成為了犧牲品。令人遺憾的是，部分歐洲和美國的員工在周一早上上班后得知了這一消息，他們被通知將失去工作。

其中，TikTok母公司ByteDance的一名高管David Ortiz在社交平臺LinkedIn上宣布，由于他所擔任的職位在公司的更大重組中被取消，他選擇了離開公司。TikTok的發(fā)言人在回應相關(guān)報道時，沒有否認正在進行的裁員行為，但也沒有提供更多關(guān)于裁員的具體信息。

與此TikTok的隱私政策更新在歐洲引發(fā)了爭議。由于該更新引發(fā)的爭議，公司已同意暫停原定于7月14日的更新。這也成為了近期圍繞TikTok的另一個熱點話題。

在業(yè)內(nèi)，由于經(jīng)濟衰退的壓力，不止TikTok一家公司在裁員。包括Netflix、Unity、Twitter等在內(nèi)的多家科技公司也紛紛放慢擴張速度或進行裁員。特斯拉、Rivian等公司也均有裁員動作。即使是Meta這樣的社交巨頭也在尋找表現(xiàn)不佳的員工并做相應調(diào)整。

值得注意的是，TikTok的快速增長態(tài)勢對其他社交媒體平臺造成了不小的沖擊。其用戶基數(shù)的迅速擴大和在年輕用戶中的受歡迎程度已經(jīng)影響到了Facebook旗下的Ins和谷歌的視頻平臺YouTube等競爭對手。盡管TikTok的擴張勢頭強勁，但公司仍需面對業(yè)務調(diào)整和人員優(yōu)化的問題。

對于被裁員的員工來說，這無疑是一個沉重的打擊。但對于整個行業(yè)來說，這樣的調(diào)整也許是必要的。在競爭日益激烈的科技行業(yè)中，公司需要不斷地適應市場變化和用戶需求，以保持其競爭力和領(lǐng)先地位。TikTok的全球業(yè)務重組和人員調(diào)整也許只是這個大環(huán)境下的一環(huán)。

無論是初級工程師、高級工程師還是主任工程師、首席工程師，每個職位的員工作為公司的重要組成部分，都需要不斷學習和成長，以適應不斷變化的市場環(huán)境。對于TikTok來說，如何平衡業(yè)務發(fā)展和人員調(diào)整的關(guān)系，將是其未來面臨的重要挑戰(zhàn)之一。

TikTok的全球業(yè)務重組和部分員工被裁員的消息引起了廣泛關(guān)注。這一事件不僅影響了TikTok自身的運營和發(fā)展，也反映了當前科技行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和變化。我們期待TikTok能夠順利完成此次重組，并繼續(xù)為用戶帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。傳TikTok開始收縮全球業(yè)務，部分員工被解雇

據(jù)國外媒體報道，短視頻平臺TikTok已經(jīng)開始對其全球業(yè)務進行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經(jīng)解雇了一些美國員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。

近年來TikTok用戶基數(shù)和員工人數(shù)都在迅速擴大。去年9月份，平臺月活用戶數(shù)量突破10億，目前在全球范圍內(nèi)擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長態(tài)勢和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應用Ins和谷歌視頻平臺YouTube，紛紛推出與之競爭的短視頻產(chǎn)品。

但據(jù)公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風險，將在未來幾周內(nèi)收到與公司人事部門會面的通知。一些英國員工被告知，TikTok的多個部門將開始裁員。在美國工作的TikTok員工上班時間要晚幾個小時，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。

一名員工表示，周一TikTok內(nèi)部宣布的業(yè)務重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國、歐盟和英國等市場的業(yè)務。公司內(nèi)部部分團隊擴充的計劃已被擱置。

TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規(guī)模更大重組”的一部分。

一名知情公司高管并未否認TikTok正在進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，也未否認公司在裁員。TikTok發(fā)言人在回應置評請求時沒有否認正在裁員。

最近幾周，大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛凍結(jié)招聘計劃或進行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國和歐洲市場擴大直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個主要的新營收來源。今年早些時候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同?！?/p>

另一名TikTok員工表示，裁員重點是那些對公司貢獻不夠的個人和團隊，并稱裁員人數(shù)會少于100人。TikTok之前的聲明和公司內(nèi)部消息人士曾表示，公司在美國和歐洲至少有1萬名員工。

TikTok創(chuàng)立于2018年，隨后增長幅度驚人?？偛课挥诩~約的營銷機構(gòu)Mekanism合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢(Brendan Gahan)表示：“他們的業(yè)務擴張速度是我們從未見過的?！彼聹y，重組不會大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度?！薄拔也徽J為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)更煩，也不會帶來任何會減緩他們發(fā)展勢頭的事情?！?/p>

在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯拒絕接受采訪。但他在發(fā)布的內(nèi)容中提到了TikTok短暫波折的發(fā)展軌跡。奧爾蒂斯說，“在TikTok工作是一段非凡旅程?！?/p>