近日，據(jù)多條消息來源透露，短視頻平臺TikTok正在進行全球業(yè)務(wù)的重組調(diào)整。在歐洲，部分員工被告知其工作可能面臨風(fēng)險，將在接下來的幾周內(nèi)與公司的人力資源部門進行面談。與此英國的TikTok員工也得到了部門裁員的通知。類似的情況也出現(xiàn)在了美國，部分員工在周一早上上班后不久便得知了他們即將被解雇的消息。

據(jù)知情人士透露，TikTok正在進行的是一場大規(guī)模的全球重組，其中包括裁員和取消一些空缺職位。對于具體的裁員人數(shù)和受影響的工作崗位數(shù)量，目前尚未有確切的官方信息公布。有TikTok內(nèi)部員工聲稱，被裁員的人數(shù)將不會超過100人。

今年以來，由于全球經(jīng)濟形勢的不確定性以及美國經(jīng)濟衰退的擔憂，許多科技公司紛紛放慢擴張速度甚至開始裁員。TikTok此次的全球業(yè)務(wù)調(diào)整也被認為是在這樣的背景下做出的決策。除了TikTok外，Meta、推特、蘋果等公司也都加入了裁員的行列。

TikTok最近的隱私政策更新在歐洲引發(fā)了爭議，導(dǎo)致公司暫停了原定于7月14日進行的更新。與此TikTok原本計劃在歐洲、美國等地推出直播帶貨功能，但由于內(nèi)部問題和未能吸引消費者等原因，這一計劃也被迫放棄。這些因素都可能對TikTok的業(yè)務(wù)調(diào)整產(chǎn)生影響。

盡管有部分員工受到了裁員的影響，但業(yè)內(nèi)專家表示，這并不意味著TikTok的實力和影響力會大幅削弱。相反，他們認為這樣的調(diào)整只是公司為了更好地適應(yīng)市場變化和未來發(fā)展所做出的必要決策。一些離開TikTok的員工也表示，裁員并不是因為公司出現(xiàn)了嚴重的經(jīng)營問題，而是公司為了保持競爭力所做出的戰(zhàn)略調(diào)整。

值得一提的是，TikTok自創(chuàng)立以來，其業(yè)務(wù)擴張速度一直非常驚人。即使在進行了全球業(yè)務(wù)調(diào)整后，TikTok在全球范圍內(nèi)仍然擁有大量的員工和用戶。盡管面臨裁員和重組的壓力，但TikTok在短視頻領(lǐng)域的地位依然不可動搖。

TikTok的全球業(yè)務(wù)調(diào)整是公司為了適應(yīng)市場變化和未來發(fā)展所做出的必要決策。雖然部分員工受到了影響，但公司仍然保持著強大的實力和影響力。未來，TikTok將繼續(xù)在短視頻領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，為用戶帶來更多的內(nèi)容和樂趣。TikTok正在進行全球重組，部分歐美員工被裁

據(jù)國外媒體報道，短視頻平臺TikTok已經(jīng)開始對其全球業(yè)務(wù)進行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經(jīng)解雇了一些美國員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。

近年來TikTok用戶基數(shù)和員工人數(shù)都在迅速擴大。去年9月份，平臺月活用戶數(shù)量突破10億，目前在全球范圍內(nèi)擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長態(tài)勢和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應(yīng)用Ins和谷歌視頻平臺YouTube，紛紛推出與之競爭的短視頻產(chǎn)品。

但據(jù)公司消息人士透露，本周一上午，一些歐洲員工被告知自己的工作面臨風(fēng)險，將在未來幾周內(nèi)收到與公司人事部門會面的通知。一些英國員工被告知，TikTok的多個部門將開始裁員。在美國工作的TikTok員工上班時間要晚幾個小時，但公司周一開始通知其中一些人的職位將被取消。

一名員工表示，周一TikTok內(nèi)部宣布的業(yè)務(wù)重組包括裁員和取消一些空缺職位，涉及TikTok在美國、歐盟和英國等市場的業(yè)務(wù)。公司內(nèi)部部分團隊擴充的計劃已被擱置。

TikTok高管戴維·奧爾蒂斯(David Ortiz)曾是Snap資深員工。周一他在招聘平臺LinkedIn上宣布，由于自己的職位被裁撤，他將離開公司，這也是公司“規(guī)模更大重組”的一部分。

一名知情公司高管并未否認TikTok正在進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，也未否認公司在裁員。TikTok發(fā)言人在回應(yīng)置評請求時沒有否認正在裁員。

最近幾周，大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛凍結(jié)招聘計劃或進行裁員，TikTok也加入了這一行列。公司最近放棄在美國和歐洲市場擴大直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃，直播帶貨曾被TikTok視為一個主要的新營收來源。今年早些時候離開該公司的一名前TikTok員工表示，“我不認為TikTok裁員與大型科技公司的情況有什么不同。”

另一名TikTok員工表示，裁員重點是那些對公司貢獻不夠的個人和團隊，并稱裁員人數(shù)會少于100人。TikTok之前的聲明和公司內(nèi)部消息人士曾表示，公司在美國和歐洲至少有1萬名員工。

TikTok創(chuàng)立于2018年，隨后增長幅度驚人。總部位于紐約的營銷機構(gòu)Mekanism合伙人兼首席社會官布倫丹·加漢(Brendan Gahan)表示：“他們的業(yè)務(wù)擴張速度是我們從未見過的。”他猜測，重組不會大幅削弱TikTok的影響力或受歡迎程度。“我不認為幾次裁員就意味著公司出現(xiàn)更煩，也不會帶來任何會減緩他們發(fā)展勢頭的事情?！?/p>

在LinkedIn上宣布離職的高管奧爾蒂斯拒絕接受采訪。但他在發(fā)布的內(nèi)容中提到了TikTok短暫波折的發(fā)展軌跡。奧爾蒂斯說，“在TikTok工作是一段非凡旅程。”