TikTok對美國特朗普提起訴訟，是保護自身權利的無奈之舉。盡管TikTok通常不會輕易訴諸法律，但面對的禁令，他們別無選擇，只能采取行動來捍衛(wèi)自身和社區(qū)、員工的合法權益。

特朗普的行政令要求美國公民和企業(yè)停止與TikTok及其母公司字節(jié)跳動的交易，計劃在9月20日實施。TikTok強調，平臺上有1億美國人從中受益，創(chuàng)作者通過平臺展示才華，獲得經濟收益，而且公司在全美擁有超過1500名員工，計劃進一步擴大招聘。

公司堅稱，其高管團隊，包括CEO、全球首席安全官和法律總顧問，均是美國人，且美國業(yè)務的審查完全獨立于中國，所有美國用戶的數據存儲在本土和新加坡。

在過去一年，TikTok在全球范圍內取得了顯著成就，下載量超過20億次。字節(jié)跳動昨日聲明，盡管在過去一年內積極尋求與美國溝通，但無視事實，采取不當手段，他們決定通過訴訟維護法律公正和公司權益。

TikTok被曝正在進行全球重組，部分歐美員工被裁。據知情人士透露，短視頻平臺TikTok已經開始對其全球業(yè)務進行重組，在此過程中裁撤部分工作崗位。公司已經解雇了一些美國員工，并告知在歐洲工作的部分員工，他們有被裁的可能。

近年來TikTok用戶基數和員工人數都在迅速擴大。去年9月份，平臺月活用戶數量突破10億，目前在全球范圍內擁有成千上萬名員工。TikTok的快速增長態(tài)勢和在年輕用戶中的受歡迎程度也影響到Facebook旗下社交應用Ins和谷歌視頻平臺YouTube，紛紛推出與之競爭的短視頻產品。TikTok高管戴維·奧爾蒂斯曾是Snap資深員工，他最近宣布由于公司重組導致職位被裁撤而離開公司。多名知情人士透露TikTok正在進行結構性調整和裁員，但公司發(fā)言人并未公開否認。隨著大型科技公司和初創(chuàng)公司紛紛進行招聘凍結或裁員，TikTok也加入了這一行列。尤其值得一提的是，公司近期放棄了在美國和歐洲市場擴大直播帶貨平臺TikTok Shop的計劃。盡管一名前TikTok員工表示裁員與其他大型科技公司的情況相似，但另一名員工表示裁員重點是那些對公司貢獻不足的個人和團隊，并聲稱裁員人數少于百人。至于為何裁員，有分析認為是因為公司業(yè)務擴展太快帶來的壓力和挑戰(zhàn)，而不僅僅是營銷問題。不過也有觀點認為，TikTok的全球影響力仍在持續(xù)擴大。盡管發(fā)生了全球營銷主管NickTran因策劃虛假營銷被開除的事件，但TikTok仍在全球范圍內快速擴張。盡管張一鳴已退出字節(jié)跳動董事會并交出CEO職務，但他的意志仍在這家公司的發(fā)展中起到重要作用。隨著TikTok全球業(yè)務的擴展，組織管理能力的建設和企業(yè)文化的重要性日益凸顯。最后值得關注的是TikTok的成長速度和在全球的影響力持續(xù)上升，使其能夠在與其他大型社交平臺的競爭中脫穎而出。對于行業(yè)內的人士交流和新聞線索，歡迎添加黃青春微信號為朋友并交流，也可以通過郵件聯(lián)系他了解更多信息。