當(dāng)美國參議員湯姆·科頓在聽證會上反復(fù)質(zhì)問TikTok首席執(zhí)行官周受資“是否與中國有關(guān)聯(lián)”時，這場對話早已超出了企業(yè)責(zé)任的范疇。 周受資作為新加坡公民，其國籍身份被置于政治博弈的放大鏡下，折射出美國政壇對華遏制戰(zhàn)略的焦慮，以及全球化背景下跨國企業(yè)面臨的“身份困境”。這場聽證會不僅成為中美科技競爭的縮影，更揭示了西方政治敘事中根深蒂固的偏見與種族主義邏輯。

政治偏見與種族主義質(zhì)疑

2024年1月31日，美國參議院司法委員會聽證會的主題本是“兒童網(wǎng)絡(luò)安全”，但共和黨參議員湯姆·科頓卻將矛頭直指周受資的個人身份。在明知周受資為新加坡公民的情況下，他連續(xù)拋出八個國籍相關(guān)問題，包括“是否申請過中國公民身份”“是否與中國有聯(lián)系”等。這種粗暴的審問方式被《》批評為“麥卡錫主義回潮”，而新加坡網(wǎng)民則憤怒指責(zé)其“隱性種族主義”。事實上，周受資的履歷清晰透明：他出生于新加坡，畢業(yè)于倫敦大學(xué)學(xué)院和哈佛商學(xué)院，曾服役于新加坡武裝部隊，并長期在國際金融與科技領(lǐng)域任職。

科頓的提問背后，是刻意將新加坡與中國混為一談的政治操弄。新加坡南洋理工大學(xué)研究員梁振雄指出，美國政客普遍缺乏對東南亞國家的認(rèn)知，將新加坡視為“中國滲透的前哨”，這種地緣政治偏見直接導(dǎo)致了對周受資的針對性攻擊。新加坡國立大學(xué)學(xué)者比爾維爾·辛格進(jìn)一步分析稱，美國政壇的反華敘事已演變?yōu)椤跋到y(tǒng)性種族主義”，新加坡因華人占人口多數(shù)而被貼上“中國代理人”標(biāo)簽，這種邏輯與歷史上排華法案的歧視思維一脈相承。

身份標(biāo)簽與地緣政治博弈

周受資的國籍爭議本質(zhì)上是TikTok地緣困境的人格化呈現(xiàn)。作為字節(jié)跳動旗下全球化最成功的產(chǎn)品，TikTok在美國擁有1.5億用戶，但其中國背景始終是美方質(zhì)疑的核心。盡管TikTok通過“得克薩斯計劃”將美國用戶數(shù)據(jù)本地化存儲，并強(qiáng)調(diào)公司獨立運營，但美國政界仍以“國家安全”為由持續(xù)施壓。周受資的新加坡身份被TikTok刻意強(qiáng)化，例如在致美國國會的信中特別注明其“常駐新加坡”，試圖以此切割中國關(guān)聯(lián)，但這種策略在政治敵意面前收效甚微。

這種身份標(biāo)簽的博弈背后是美國對科技主導(dǎo)權(quán)的爭奪。哈佛大學(xué)教授格雷厄姆·艾利森提出的“修昔底德陷阱”理論在此得到印證：TikTok的算法優(yōu)勢威脅了美國社交媒體的話語權(quán)，而周受資的華人面孔成為轉(zhuǎn)移矛盾的工具。正如《》所揭示的，67%的新加坡民眾更認(rèn)可中國而非美國，這種民意傾向加劇了美國對新加坡“親華立場”的猜忌。周受資因此淪為地緣沖突的“人質(zhì)”，其個人身份成為大國博弈的符號。

國際輿論與公眾反應(yīng)

聽證會視頻在社交平臺X（原推特）上引發(fā)輿論風(fēng)暴，“湯姆·科頓”和“新加坡”同時登上美國地區(qū)熱搜榜首。美國網(wǎng)民批評科頓“暴露無知”，而新加坡網(wǎng)民則制作表情包諷刺其“分不清新加坡和中國”。這種集體憤怒反映出公眾對政治作秀的厭倦，也凸顯了文化認(rèn)知的鴻溝——皮尤研究中心數(shù)據(jù)顯示，僅38%的美國成年人能在地圖上正確標(biāo)注新加坡位置。

學(xué)術(shù)界對此事件的評價更具批判性。新加坡聯(lián)合早報評論指出，周受資在聽證會上展現(xiàn)的冷靜與專業(yè)，正是新加坡教育體系與國民服役制度培養(yǎng)的“危機(jī)處理能力”的體現(xiàn)。而《金融時報》專欄作家吉迪恩·拉赫曼則認(rèn)為，美國政客對周受資的刁難暴露了西方自由主義的虛偽性：“他們宣稱捍衛(wèi)言論自由，卻要封禁一個讓1.5億美國人自由表達(dá)的平臺?！?/p>

周受資的國籍爭議絕非孤立事件，而是全球化撕裂的典型癥候。 當(dāng)科技企業(yè)的跨國屬性遭遇民族國家敘事，當(dāng)個人身份被簡化為地緣標(biāo)簽，理性對話的空間正在急劇收縮。這場聽證會警示我們：在技術(shù)民族主義抬頭的今天，企業(yè)不僅需要應(yīng)對商業(yè)競爭，更要直面意識形態(tài)的拷問。未來研究可深入探討跨國高管的身份策略，以及中小國家如何在科技霸權(quán)夾縫中構(gòu)建話語權(quán)。而對于政策制定者，如何超越冷戰(zhàn)思維、建立基于事實的監(jiān)管框架，將是避免更多“周受資困境”的關(guān)鍵。