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揭秘TikTok求職高效路徑手把手教你斬獲心儀崗位的實(shí)戰(zhàn)技巧

2025-07-26 15:46:40
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在2025年，TikTok相關(guān)崗位需求持續(xù)增長，主要涵蓋運(yùn)營、廣告投放、內(nèi)容創(chuàng)作、電商等方向。以下從多個(gè)維度提供求職建議，結(jié)合當(dāng)前招聘趨勢與要求：

一、明確求職方向

TikTok相關(guān)崗位主要分為以下幾類，可根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢選擇：

1. 運(yùn)營類

  • 崗位需求：賬號管理、粉絲增長、直播運(yùn)營、達(dá)人合作等（如、10、17、30、32提到的TikTok運(yùn)營經(jīng)理/專員、直播運(yùn)營等）。
  • 核心技能：熟悉平臺算法、內(nèi)容策劃、數(shù)據(jù)分析、跨團(tuán)隊(duì)溝通能力。例如，部分崗位要求英語六級以上，熟悉歐美用戶習(xí)慣。

    • 2. 廣告投放類

  • 崗位需求：廣告策略制定、投放優(yōu)化、ROI提升（如中的“廣告投放經(jīng)理”薪資可達(dá)25-45k·14薪）。
  • 核心技能：熟悉TikTok廣告后臺、數(shù)據(jù)監(jiān)控工具（如Pixel）、素材優(yōu)化能力。

    • 3. 內(nèi)容創(chuàng)作類

    揭秘TikTok求職高效路徑手把手教你斬獲心儀崗位的實(shí)戰(zhàn)技巧

  • 崗位需求：短視頻剪輯、達(dá)人建聯(lián)、熱點(diǎn)捕捉（如21提到的專業(yè)TikTok創(chuàng)作者需研究趨勢并制作病毒式內(nèi)容）。
  • 核心技能：熟練使用Premiere、剪映等工具，具備創(chuàng)意策劃能力。

    • 4. 電商類

  • 崗位需求：TikTok Shop運(yùn)營、跨境電商推廣（如0、45提到的電商運(yùn)營崗位需熟悉歐美市場）。
  • 核心技能：跨境電商平臺經(jīng)驗(yàn)、選品能力、供應(yīng)鏈管理。

    • 二、主流求職渠道與策略

    1. 招聘平臺

  • 獵聘、領(lǐng)英等：搜索“TikTok運(yùn)營”“廣告投放優(yōu)化師”等關(guān)鍵詞，篩選匹配崗位（如、10、45列出的高薪崗位集中在深圳、廣州、北京等地）。
  • 新興方式：嘗試“影音簡歷”，通過TikTok發(fā)布個(gè)人介紹視頻（16、122提到LinkedIn和TikTok已推出視頻簡歷功能，適合創(chuàng)意類崗位）。

    • 2. 企業(yè)官方渠道

  • 關(guān)注TikTok合作企業(yè)（如安克創(chuàng)新、拼多多等）的招聘官網(wǎng)或公眾號，部分企業(yè)直接在TikTok賬號發(fā)布招聘信息。

    • 3. 垂直社群與活動

  • 加入TikTok運(yùn)營交流群、行業(yè)峰會，獲取內(nèi)推機(jī)會。例如，7的米高蒲志職位通過獵頭推薦，可主動聯(lián)系顧問。

    • 三、提升競爭力

    1. 技能儲備

  • 平臺規(guī)則：熟悉TikTok社區(qū)準(zhǔn)則、廣告政策（7、121強(qiáng)調(diào)需“尊重平臺規(guī)則”）。
  • 工具能力：學(xué)習(xí)TikTok Ads Manager、數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics），掌握視頻剪輯軟件。
  • 語言與跨文化：英語是基礎(chǔ)，小語種（如日語、泰語）可加分，尤其針對區(qū)域化運(yùn)營崗位。

    • 2. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  • 從實(shí)習(xí)或副業(yè)入手，例如運(yùn)營個(gè)人TikTok賬號、參與MCN機(jī)構(gòu)項(xiàng)目（16提到企業(yè)更關(guān)注實(shí)際轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)）。

    • 3. 行業(yè)認(rèn)證

  • 考取TikTok官方認(rèn)證課程（如Blueprint認(rèn)證），增加簡歷含金量（2提供TikTok官方聯(lián)系渠道，可咨詢培訓(xùn)資源）。

    • 四、關(guān)注新興趨勢

    1. 短視頻招聘

  • 企業(yè)通過TikTok發(fā)布短影音展示工作環(huán)境（如16提到新加坡希爾頓通過TikTok提升53%的應(yīng)聘量），可關(guān)注CareerTok等標(biāo)簽。

    • 2. 出海企業(yè)機(jī)會

  • 國內(nèi)企業(yè)加速布局海外市場，如日本、東南亞崗位需求增長（、30、45提到日本電商運(yùn)營、中東廣告投放等崗位）。

    • 五、面試準(zhǔn)備建議

    1. 作品集：整理過往運(yùn)營數(shù)據(jù)、廣告案例或創(chuàng)意視頻，展示實(shí)操能力。

    2. 模擬問答：提前準(zhǔn)備“如何提升賬號轉(zhuǎn)化率”“如何制定投放策略”等高頻問題（17、30的崗位職責(zé)描述）。

    3. 文化匹配：部分企業(yè)強(qiáng)調(diào)“年輕化團(tuán)隊(duì)”“自驅(qū)力”，面試時(shí)需體現(xiàn)適應(yīng)能力。

    通過以上策略，結(jié)合自身優(yōu)勢選擇賽道，并持續(xù)關(guān)注平臺動態(tài)，可有效提升在TikTok領(lǐng)域的求職成功率。若需具體崗位投遞鏈接或簡歷優(yōu)化建議，可進(jìn)一步說明需求。

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