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TikTok達(dá)人BD團(tuán)隊(duì)人才招募標(biāo)準(zhǔn)揭秘高效選拔與核心能力要求解析

2025-07-22 09:19:50
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一、基礎(chǔ)能力與資質(zhì)

1. 語(yǔ)言能力

  • 英語(yǔ)四級(jí)及以上，具備較好的書(shū)面表達(dá)和溝通能力，部分崗位要求口語(yǔ)流利（尤其是面向歐美市場(chǎng)的職位）。
  • 需能理解海外文章及視頻內(nèi)容，撰寫本地化文案，適應(yīng)跨文化溝通。

    • 2. 教育背景

  • 本科及以上學(xué)歷為主，部分企業(yè)接受優(yōu)秀應(yīng)屆生（如2025屆畢業(yè)生）。

    • 二、專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)

    3. 達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

  • 有TikTok Shop運(yùn)營(yíng)、達(dá)人建聯(lián)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉紅人邀約、寄樣、視頻掛車等全流程。
  • 具備跨境電商或社媒營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，了解達(dá)人合作模式及傭金談判。
  • 掌握達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)，如粉絲畫(huà)像、播放量分析、互動(dòng)率評(píng)估等。

    • 4. 數(shù)據(jù)分析能力

  • 需分析達(dá)人視頻的觀看量（VV）、點(diǎn)擊率（CTR）和轉(zhuǎn)化率（CO），優(yōu)化合作策略。
  • 熟練使用TikTok數(shù)據(jù)分析工具（如Kalodata）及平臺(tái)后臺(tái)功能（達(dá)人廣場(chǎng)）。

    • 5. 內(nèi)容創(chuàng)作輔助能力

  • 部分崗位要求短視頻剪輯、拍攝技能，熟悉AI工具輔助創(chuàng)作（如二次剪輯、素材優(yōu)化）。
  • 需了解TikTok熱門趨勢(shì)，并能提供視頻創(chuàng)意參考。

    • 三、軟性素質(zhì)與資源

    6. 溝通與執(zhí)行能力

  • 強(qiáng)調(diào)高效建聯(lián)達(dá)人，通過(guò)WhatsApp、郵箱、站內(nèi)信等多渠道觸達(dá)，話術(shù)需簡(jiǎn)短清晰。
  • 維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，處理達(dá)人日常問(wèn)題及糾紛。

    • 7. 本地化思維與文化敏感度

  • 熟悉目標(biāo)市場(chǎng)（如歐美、東南亞）的文化偏好及禁忌，靈活調(diào)整合作策略。
  • 對(duì)熱門標(biāo)簽、節(jié)日營(yíng)銷（如齋月、潑水節(jié)）有敏銳洞察。

    • 8. 資源積累

  • 有美區(qū)或特定區(qū)域達(dá)人資源庫(kù)者優(yōu)先，需建立并維護(hù)私域達(dá)人池。
  • 部分企業(yè)要求能通過(guò)獨(dú)立站、TikTok App等渠道自主挖掘潛力達(dá)人。

    • 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理潛力

    9. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與抗壓能力

  • 需配合跨部門完成選品、寄樣、投放等環(huán)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)且能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
  • 部分崗位明確要求“抗壓能力強(qiáng)”，接受出差或外派（如美國(guó)、東南亞等地）。

    • 10. 晉升潛力

  • 企業(yè)注重長(zhǎng)期培養(yǎng)，晉升路徑通常為“專員→組長(zhǎng)→主管→部門負(fù)責(zé)人”，需具備學(xué)習(xí)意愿和管理潛質(zhì)。

    • 五、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    11. 合規(guī)操作

    TikTok達(dá)人BD團(tuán)隊(duì)人才招募標(biāo)準(zhǔn)揭秘高效選拔與核心能力要求解析

  • 熟悉TikTok社區(qū)準(zhǔn)則及區(qū)域政策（如中東禁用豬肉元素、東南亞宗教習(xí)俗）。
  • 避免違規(guī)內(nèi)容推廣，確保商品符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)（如限售品需提前獲批）。

    • 總結(jié)：TikTok達(dá)人BD崗位的核心是連接品牌與達(dá)人資源，需兼具語(yǔ)言能力、數(shù)據(jù)分析技能、跨文化溝通經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力。企業(yè)更青睞有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、資源積累且能適應(yīng)快速變化的候選人。對(duì)于應(yīng)屆生或新人，英語(yǔ)能力、學(xué)習(xí)意愿和抗壓性是關(guān)鍵考察點(diǎn)。

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