Shein應(yīng)屆生招聘規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大 跨境電商成年輕人職業(yè)新選擇

2025年跨境電商行業(yè)迎來新一輪發(fā)展機(jī)遇，作為全球快時(shí)尚電商龍頭的Shein，其應(yīng)屆生招聘規(guī)模已連續(xù)三年保持40%以上的增長率。根據(jù)獵聘研究院發(fā)布的《跨境電商人才發(fā)展報(bào)告》顯示，截至2025年第一季度，Shein在中國大陸的應(yīng)屆生員工占比達(dá)到28.6%，這一比例遠(yuǎn)超國內(nèi)傳統(tǒng)電商企業(yè)15%的平均水平。

應(yīng)屆生成Shein戰(zhàn)略擴(kuò)張核心力量

在Shein杭州總部，2025屆校招新員工培訓(xùn)現(xiàn)場座無虛席。來自浙江大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生李萌表示："入職三個(gè)月就參與了西班牙站點(diǎn)的本土化運(yùn)營項(xiàng)目，這種成長速度在傳統(tǒng)企業(yè)難以想象。"這正是Shein人才戰(zhàn)略的縮影——通過構(gòu)建"全球本地化"人才梯隊(duì)，支撐其在150多個(gè)國家的業(yè)務(wù)布局。

數(shù)據(jù)顯示，Shein應(yīng)屆生招聘崗位從2021年的12個(gè)類別擴(kuò)展到2025年的34個(gè)類別，覆蓋智能算法、跨境物流、本地化運(yùn)營等新興領(lǐng)域。其校招規(guī)模從2022年的800人躍升至2025年的3500人，其中技術(shù)研發(fā)崗占比提升至45%，反映出企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求。

培養(yǎng)體系打破行業(yè)人才困局

面對跨境電商復(fù)合型人才短缺的行業(yè)痛點(diǎn)，Shein建立了"雙導(dǎo)師+項(xiàng)目制"培養(yǎng)模式。每位應(yīng)屆生配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，在半年內(nèi)完成"模擬經(jīng)營-區(qū)域?qū)崙?zhàn)-全球協(xié)作"三級跳。2025年新推出的"全球星計(jì)劃"中，已有23%的應(yīng)屆生獲得海外輪崗機(jī)會。

這種人才培養(yǎng)機(jī)制成效顯著。領(lǐng)英中國數(shù)據(jù)顯示，Shein員工平均晉升周期比行業(yè)縮短30%，2025年新任命的區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)中，35%為畢業(yè)3年內(nèi)的校招生。這種快速成長通道，正是吸引大量95后、00后選擇Shein的關(guān)鍵因素。

行業(yè)變革催生新型就業(yè)生態(tài)

跨境電商的蓬勃發(fā)展重構(gòu)了人才需求結(jié)構(gòu)。據(jù)商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院報(bào)告，2025年我國跨境電商人才缺口將達(dá)280萬人，其中數(shù)字化運(yùn)營、跨境支付、合規(guī)管理等崗位需求激增。Shein率先搭建的"數(shù)字全球化"人才模型，正在成為行業(yè)人才培養(yǎng)的新范式。

在南京某高校的校企合作基地，Shein設(shè)立的"跨境商業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室"每年培養(yǎng)近200名定向人才。這種"實(shí)戰(zhàn)化"培養(yǎng)模式使應(yīng)屆生入職即可參與真實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營，數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的應(yīng)屆生，其首年人效產(chǎn)出比社會招聘員工高出22%。

年輕化組織架構(gòu)激發(fā)創(chuàng)新活力

走進(jìn)Shein深圳研發(fā)中心，平均年齡28歲的技術(shù)團(tuán)隊(duì)正在攻克智能推薦算法的迭代升級。2025年企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整后，90后管理者占比達(dá)到41%，扁平化的項(xiàng)目制管理為年輕人提供了充分的決策空間。這種組織形態(tài)的進(jìn)化，使得Shein的產(chǎn)品更新周期保持在7天的行業(yè)領(lǐng)先水平。

值得關(guān)注的是，Shein對應(yīng)屆生的吸引力不僅來自薪酬待遇。2025年校園招聘調(diào)研顯示，73%的候選人看重"參與全球業(yè)務(wù)的機(jī)會"，68%選擇"技術(shù)驅(qū)動的成長空間"。這種擇業(yè)觀念的變化，折射出新一代職場人對職業(yè)價(jià)值的重新定義。

人才戰(zhàn)略背后的全球化野心

在巴塞羅那運(yùn)營中心，畢業(yè)于馬德里康普頓斯大學(xué)的本地員工與來自中國的應(yīng)屆生組成混編團(tuán)隊(duì)，這種"文化融合型"團(tuán)隊(duì)架構(gòu)已成為Shein全球化布局的標(biāo)準(zhǔn)配置。2025年企業(yè)新增的8個(gè)區(qū)域中心里，中國應(yīng)屆生外派占比達(dá)60%，他們正成為連接中國供應(yīng)鏈與全球市場的重要紐帶。

業(yè)內(nèi)人士分析，Shein大規(guī)模吸納應(yīng)屆生的深層邏輯，在于構(gòu)建適配"柔性供應(yīng)鏈+精準(zhǔn)數(shù)字化"商業(yè)模式的人才儲備。隨著跨境電商進(jìn)入"精耕細(xì)作"階段，既懂?dāng)?shù)字技術(shù)又具國際視野的年輕人才，將成為企業(yè)決勝全球市場的關(guān)鍵籌碼。