廣州荔灣的亞馬遜妹子大吐槽:前公司運(yùn)營亂象大揭秘——我的2025職場(chǎng)體驗(yàn)紀(jì)實(shí)
在瀏覽了幾篇吐槽前雇主的文章后,我也有了想分享自己經(jīng)歷的沖動(dòng)。不過由于工作繁忙,一直未能抽出時(shí)間撰寫。最近因疫情居家辦公,終于有了閑暇來吐槽。
我住在荔灣白鶴洞附近,所在小區(qū)已經(jīng)封閉了九天。前幾天還可以每天領(lǐng)取出門證外出購買生活用品,但后來完全禁止外出,日常生活必需品由專人配送進(jìn)來。封鎖的原因據(jù)說是附近小區(qū)出現(xiàn)了三例確診病例,防控措施因此升級(jí)。
說起我的前公司,它在廣州荔灣花溪路上。我在那里工作了半年就離職了。面試時(shí),我收到通知后立刻趕去,可能因?yàn)榇饝?yīng)得太快,讓HR覺得我有強(qiáng)烈的求職意愿,整個(gè)面試過程讓我感到一種傲慢的態(tài)度。
面試前,我面對(duì)了厚厚的幾頁紙,上面有一百多道行測(cè)試題和邏輯推理題,讓我花了整整一個(gè)半小時(shí)完成。令人驚訝的是,HR告訴我有人甚至花了兩個(gè)多小時(shí)。面試的時(shí)間卻不到三十分鐘。首先是運(yùn)營負(fù)責(zé)人面試,問的問題主要是他們?cè)谶\(yùn)營亞馬遜時(shí)遇到的難點(diǎn)。我的答案似乎令他們滿意,很快便到了老板面試的環(huán)節(jié)。
老板的面試相對(duì)簡單,沒有太多關(guān)于專業(yè)的問題,反而更多地集中在個(gè)人情況上。對(duì)于職場(chǎng)女性來說,這種情況或許很正常,因?yàn)槔习鍌円矔?huì)考慮員工是否會(huì)很快生子、休產(chǎn)假等。在聊完待遇和工作地點(diǎn)后,我決定加入這家公司。
入職后的兩三個(gè)月讓我發(fā)現(xiàn)這家公司并非想象中那么美好。公司有多位合伙人,大家的股份相差不多,導(dǎo)致決策難以迅速定下,朝令夕改成為常態(tài)。我在做好前期的鋪墊工作后,發(fā)現(xiàn)老板的想法又變了,導(dǎo)致我的努力付諸東流。更令人沮喪的是,老板會(huì)反過來批評(píng)我的前期工作不到位。
除此之外,產(chǎn)品開發(fā)組作為股東之一,在銷售提成上永遠(yuǎn)比運(yùn)營組拿得多。老板常說要做好亞馬遜運(yùn)營關(guān)鍵在產(chǎn)品本身,所以產(chǎn)品組拿更多提成似乎理所當(dāng)然。但運(yùn)營人員發(fā)現(xiàn)提成的巨大差距讓人感到不公。更令人難以接受的是我們被強(qiáng)制接手滯銷品,并且需要達(dá)到老板指定的清倉底限。在亞馬遜平臺(tái)上清倉非常困難,有時(shí)還需要倒貼錢處理滯銷品。當(dāng)清倉價(jià)格達(dá)不到底限時(shí)還需要用自己的工資補(bǔ)貼。除此之外還有工資不及時(shí)、工作時(shí)間長等問題。
離職時(shí)我對(duì)公司沒有任何留戀,但舍不得幾位關(guān)系好的同事?,F(xiàn)在他們都跳槽了,我們?nèi)员3种?lián)系。最后想說一句我挺喜歡我現(xiàn)在的公司。希望我的經(jīng)歷能給你帶來一些新的思考。(來源:跨境老鳥Mike)上述內(nèi)容屬作者個(gè)人觀點(diǎn)不代表風(fēng)口星跨境立場(chǎng)!本文經(jīng)過原作者授權(quán)轉(zhuǎn)載需經(jīng)原作者同意授權(quán)后方可進(jìn)行轉(zhuǎn)載。
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